Eigentlich guter Arbeitgeber, der seine Potenziale leider nicht nutzt und dadurch ins Hintertreffen gerät ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Gehaltszahlung.
- Bei Arbeitsplatzabbau: Abfindungsangebote überdurchschnittlich und sehr sozial
- Im richtigen Team und mit richtigem Vorgesetztem, geht man wirklich gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechte Arbeitsverteilung
- Viel zu wenig Kommunikation
- Gutes und motiviertes Personal wird nicht gehalten
- Sparprogramm wird teilweise an der falschen Stelle angesetzt
Verbesserungsvorschläge
- Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und deren Potenziale mehr nutzen
- Fachpersonal bei Umstruktuierungen / Meetings mit einbeziehen um größtmöglichen Benefit zu erreichen
- Sich nicht vor Investitionen sperren, denn auch kurzzeitige Investitionen bedeuten langfristige Einsparungen an anderer Stelle
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung ungerecht innerhalb der Teams verteilt. Teams sind entweder überlastet oder wissen gefühlt nicht, wie sie den Tag totschlagen sollen.
Kommunikation
Viele "Geheim-Meetings" von größtenteils fachfremdem Personal, deren Inhalt und Beschlüsse den Mitarbeitern erst sehr kurzfristig bekannt gegeben, dann aber sofort umgesetzt werden müssen.
Diesbezügliche Einwände und Verbesserungen des betreffenden Fachpersonals sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Team einwandfrei. Einer hilft dem Anderen, keine forcierten Krankheitstage innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Besonders für junge Familien sehr attraktiver Arbeitgeber. Elternzeit und Kind-Krankheitstage können kurzfristig bzw. immer und zu jeder Zeit in Anspruch genommen werden.
Arbeitszeiten bewegen sich größtenteils im normalem Pensum.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hätte 6 von 5 Sternen verdient. Absolut, courachierte, geradlinige und offene Person.
Entscheidungen die darüber getroffen werden, sind größtenteils nicht nachvollziehbar und werden erst sehr kurfristig kommuniziert.
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wird nur schleppend bis gar nicht eingegangen. Potenziale von mehreren Tausend-Euro werden so täglich vergeudet.
Interessante Aufgaben
Aufagenbereich insgesamt interessant, wird aber aufgrund geringer Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten nach längerer Zeit langweilig und monoton.
Gleichberechtigung
Teams interkulturell / -geschlechtlich, keine Diskriminierung irgendeiner Art durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter.
Wiedereinsteiger können auf alten Arbeitsplatz zurückkehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch für ältere und langdienende Arbeitnehmer ein interessanter Arbeitnehmer.
Auf Krankheiten und Gebrechen älterer Arbeitnehmer wird viel Rücksicht genommen und bei Bedarf sogar ein neuer Tätigkeitsbereich gefunden.
Arbeitsbedingungen
Pro: Viele Büros klimatisiert.
Lärmpegel in den Büros auf erträglichem Maß
Contra: Nicht ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeiter vorhanden. Ab 8 Uhr keine Parkplätze mehr auf dem Firmengelände frei.
IT-Infrastruktur veraltet. PCs und Laptops teilweise über 10 Jahre alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein sehr stark ausgeprägt. Es ist mir keine weitere Firma bekannt, die auch nur Ansatzweise ein solches Sicherheitsdenken an den Tag legt.
Sozialbewusstsein ausbaufähig. Sparkurs wird teilweise auf den Rücken der Mitarbeiter, Vertragspartner und Kunden ausgetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich. Bewegt sich im Mittel der Branche.
Pro: Bonuszahlungen bei Zielerreichung
Contra: Keine leistungsgerechte Bezahlung
Image
Aufgrund Spardruck wird die Situation der Firma intern oft schlechter dargestellt, als eigentlich zutreffend. Befeuert durch Betriebsrat oder unglücklich formulierte E-Mails von Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt. Man verharrt größtenteils auf seiner Position / seinem Job Level.