Programm LIFT: Linde ist fast t ot
Gut am Arbeitgeber finde ich
-/-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sparzwang aus reiner Habgier! 27,4% Umsatzrendite sind nicht genug!
- Keine Nachhaltigkeit, höchstes Ziel ist es, den Aktienkurs (künstlich) hoch zu halten
- Vorstand ist nur Marionette des Aufsichtsrats
- Vergütung des Managements mit Aktienpaketen
Verbesserungsvorschläge
- Nachhaltiges Management mit mittel- bis langfristigen Horizont
- Bewahrung der Selbständigkeit und keine Fusion unter Gleichen mit Praxair
- Linde braucht Praxair NICHT!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima und die Stimmung liegen am Boden
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man zuerst aus der Presse.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden bei gleicher Eignung benachteiligt. Dank Frauenquote fast nur noch Aufstiegschancen für Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter (ob Führungskraft oder Angestellter) wird als notwendiges Übel betrachtet und entsprechend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Weiterbildungsprogramme oder Schulungen wurden gestrichen. Es wird vor allem am Mitarbeiter gespart!