Behäbiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein generelles Regelwerk, wie die Dinge laufen sollen. Es fängt damit an, dass jede Abteilung ihre eigenen Regeln aufstellt, an die man sich halten muss - und wehe Du kennst die nicht oder kommst fremd rein und meinst gar, das läuft ganz easy! Und gibt es doch mal eine offizielle Regel, so gibt es so gut wie keine Sanktionen, wenn die Leute sich da nicht dran halten. Viele Abteilungen verwalten sich selbst am liebsten, obwohl sie den Fachabteilungen zuarbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Druck auf die Non-Performer wäre ganz gut. Es werden alle gleich behandelt, aber es ist letztlich völlig egal, ob du gute Leistung bringst oder nicht. Dringend nötig wäre auch eine neue Regelung für Homeoffice - in anderen Firmen für jeden möglich, so brauchst du hier eine fette Erklärung: zu meiner Zeit galten da nur Kinder. Hast Du pflegende Angehörige, wird das schon echt schwer...
Arbeitsatmosphäre
rauer Umgangston (Bau halt).
Kommunikation
Klassisch von oben nach unten, viel Gerüchteküche, oft Information erst aus Presse, dann intern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man länger drin ist, gehört man dazu. Damit wird es Neuen oft sehr schwer gemacht, was sich auch nicht legt, wenn man länger dabei ist. Man braucht tatsächlich manchmal Vermittler.
Work-Life-Balance
Da es flexible Arbeitszeiten sind, gibt es zwar teilweise eine hohe Belastung (auch durch Reisen), umgekehrt kann man problemlos einen oder auch mehrere Tage frei machen, um Stunden abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so wie überall.
Interessante Aufgaben
Das ist Verhandlungssache. Leider lassen die einzelnen Stellenbeschreibungen extrem wenig Spielraum zu für Neues. Und wenn, dann scheitert es an den EDV-Berechtigungen.
Gleichberechtigung
Naja, als Ingenieurin musst dich schon durchbeißen... Leider machen deshalb viele Frauen auch auf Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
erfahren m.E. viel Wertschätzung, die sich auch viel erlauben können.
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein alter Bunker am Standort. So sind auch die Büros, zum Teil stehen noch Kühlschränke (den FCKW-Ausstoss möchte ich nicht wirklich wissen!) von Linde aus dem frühen 20. Jahrhundert da. Oder auch Waschbecken. Die Büros sind ziemlich vollgeräumt und keiner der Kollegen fühlt sich verantwortlich, Ordnung zu halten. Schreibtische müssen selbst gereinigt werden, was im Prinzip keiner macht oder halt einmal im Jahr, wenn der Staub zu dick ist. Gesamt gesehen, könnte man da schon einiges aufrüsten, auch was Telefontechnik, Video etc. am Arbeitsplatz angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist natürlich dank Tarifvertrag IG Metall top. Wer da was anderes sagt, soll erst einmal in ein anderes Unternehmen.
Image
Gut, aber auch nur in Bezug auf Gehalt, Sozialleistung etc. Was Linde wirklich macht, weiß dann irgendwie doch keiner genau.
Karriere/Weiterbildung
Ein interner Wechsel ist echt schwierig und kann vor allem vom eigenen Vorgesetzten torpediert werden. Drum ist Weiterbildung in Bezug auf Karriereschritt in den meisten Fällen Makulatur, wenn es nicht mühsam ausgehandelt ist. Interessanterweise hat Linde kein eigenes Bildungshaus, was ich überhaupt nicht verstehen kann bei alleine 3000 Mitarbeitern am Standort Pullach. Ansonsten gibt es nur Standardseminare, die nicht besonders sind.