Das Management entfernt sich immer mehr vom Markt und den Anforderungen. Es geht nur noch um Netzwerk anstatt Leistung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt gutes Personal in den eigenen Reihen, den keine Chance geben wird. Trotzdessen, dass diese das wissen aus ihren Bereichen haben setzt man auf Vorgesetzte die weder von Führung noch Inhalt etwas kennen.
So kann man ein Laden innerhalb von wenigen Monaten zerstören.
Kollegenzusammenhalt
Da ist das was noch schön und gut ist
Work-Life-Balance
Manche Menschen haben das mit den Arbeitsverträgen noch nicht verstanden
Vorgesetztenverhalten
Es sitzen Leute auf Positionen wo man sich fragt, was tun die für ihr Geld außer rum sitzen
Interessante Aufgaben
An sich interessante Aufgaben, wenn diese nicht durch die Firma ausgebremst werdeb
Gleichberechtigung
Frauen kommen selten aufgrund ihrer Leistung in Führungsposition. Viel mehr aufgrund von Quoten und Netzwerken. Die Leistung wird leider nicht gewürdigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man baut 800 stellen ab damit sich das Management mit bonis zuschütten kann. Das passt nicht zu sozial
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Chemietarif ok aber Linde ist nicht der Nabel der Welt. Auch wenn manche Vorgesetzte das denken. Tief stapeln wäre empfehlenswert