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Linde 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Ohne klare Richtung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linde GmbH, Linde Engineering (Dresden) in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- fehlende Strategie für die Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstrategie ändern. Fort- und Weiterbildung auf die Mitarbeiter ausrichten und nicht auf den Konzern, vor allem diesen ungeeigneten Weiterbildungskatalog abschaffen oder auf fachliche Azpekte fokusieren -> Defense Driver Training, Einstieg/Umgang in Excel etc., dass bringt niemanden fachlich weiter.

Kommunikation

Von oben nach unten wird keine klare Strategie oder Richtung vermittelt. Das Management ist konfliktscheu und m.E. zu weit weg von der Basis.

Kollegenzusammenhalt

Viele erfahrene Kollegen bilden das Grundgerüst. Neue Kollegen werden gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Individuen abhängig! Leider ist nicht jeder gute Ingenieur in einer Führungsposition auch ein guter Manager.

Arbeitsbedingungen

Helle, große Büros. Geeignete Arbeitsmittel werden gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele klein- und mittelständische Unternehmen zahlen mittlerweile genauso viel oder bessere Gehälter um sich die besten Mitarbeiter zu sichern.

Image

War schon besser.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Vitamin B. Weiterbildungsangebot ungeeignet bzw. zu konzernspezifisch.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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