Kann in der aktuellen und schon länger anherrschenden Situation nur eine Durchgangsstation sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parktplatz vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich an sein Wort und an Verträge halten. Geschäftsführung sollte die Namen seiner angestellten lernen. So viele sind es nicht. Vorgesetzte sollten Interesse an Mitarbeitern zeigen und für mehr Zufriedenheit sorgen. Arbeitszeit und Gehälter sollten verbessert und Homeoffice möglich gemacht werden. Außerdem gibt es auch für das Unternehmen günstige Sozialleistungen, die man anbieten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Choleriker im Betrieb, die auch gerne das gesamte Großraumbüro beschallen. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist trotzdem eher mit gut zu bewerten. Feedback von Vorgesetzten gibt es in der Regel nur wenn etwas schief läuft. Persönliche Gespräche finden nicht statt.
Kommunikation
Abteilungen arbeiten regelmäßig aneinander vorbei
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, darüberhinaus fällt der Zusammenhalt etwas ab.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Urlaub wird in der Regel immer gewährt
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gefördert und es gibt keine oder inhaltslose Mitarbeitergespräche. Teilweise wissen Vorgesetzte gar nicht, was die Angestellten im Alltag tun und leisten. Persönlicher Kontakt wird nicht gepflegt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter übernehmen oft Aufgaben von anderen, weil nicht geklärt ist wer was zu machen hat und weil über Jahre hinweg Personal abgebaut wurde und Positionen nicht vorhanden oder unterbesetzt sind. Arbeitsplatzbeschreibungen, wenn es sie überhaupt gibt, entsprechen in der Regel nicht der tatsächlichen Arbeit und vor allem nicht der Verantwortung und dem Gehalt.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung: Veraltete Rechner und uralte Peripherie. Software bei weitem nicht aktuell. Überall defekte und verdreckte Stühle, da uralt... Mit modernem Arbeitsplatz hat das nichts zu tun. Homeoffice in der Regel nicht möglich.
In der Werkstatt: Werkzeug ist oft nicht vorhanden oder kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen, keine Extras, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gehaltsanpassungen, nicht mal an die Inflation. Gehalt unterdurchschnittlich. An Vereinbarungen bzgl. der Gehaltsanpassung nach Probezeit oder erstem Arbeitsjahr, wird sich nicht gehalten. Aussagen vom Arbeitgeber kann oft nicht vertraut werden.
Image
Nur vereinzelt wird gut über das Unternehmen gesprochen und wenn dann nur über die Kollegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen oder ähnliches angeboten. Selbstständige Weiterbildungen werden toleriert, aber nicht gratifiziert.