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Lindhorst 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score34 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Landwirt2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindhorst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lindhorst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung im Jahr 1931 durch Ernst Lindhorst haben wir unsere Geschäftsfelder systematisch ausgebaut und erweitert. Der Name Lindhorst steht für ein anhaltendes und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum sowie Offenheit, Transparenz und Vertrauen. Traditionelle Werte bilden in Zeiten stetigen Wandels die Basis unserer Entscheidungen; flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wendiger Führungsstil garantieren beste Zukunftsperspektiven.

In unseren mittlerweile vier Geschäftsfeldern Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit konnten wir viel bewegen. Heute werden unter dem Dach der Lindhorst Gruppe die JLW Holding AG, eine der größten deutschen Agrarproduzentinnen, sowie die Aureus Holding GmbH, eine überwiegend in Nord- und Westdeutschland tätige Projektentwicklungs- und Immobiliengesellschaft, nebst deren jeweiligen Tochtergesellschaften verwaltet.

Sie möchten mehr über unsere Geschäftsfelder erfahren? Dann besuchen Sie gern unsere Homepage: www.lindhorst-gruppe.de.

Perspektiven für die Zukunft

So verschieden unsere Geschäftsbereiche, Positionen und Aufgaben auch sind - unsere Grundwerte bleiben gleich!

Als familiärer Mittelstand im Herzen, sehen wir Ihre Mitarbeit niemals als ein starres Gerüst an. Gemeinsam gestalten wir Ihre Karriere nach Ihren Wünschen und Ihrer Orientierung mithilfe unserer individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • RabatteRabatte
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Lindhorst Gruppe über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns am Herzen!

Aus diesem Grund bieten wir ihnen neben einer modernen Arbeitsumgebung, ausgestattet mit neuester Technik, und langfristig gesicherten Arbeitsplätzen in unseren vier zukunftssicheren Geschäftsfeldern folgende Zusatzleistungen an:

  • Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Verpflegung während der Arbeitszeit
  • günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren
  • Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in den jeweiligen Regionen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Obgleich wir seit der Unternehmensgründung im Viehhandel eine enorme Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein familiärer Mittelstand.

Wir denken in Generationen - Nachhaltiger Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben bestimmt unser Handeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als familiengeführte, expandierende Unternehmensgruppe suchen wir in unseren vier Geschäftsbereichen ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns in unseren vielfältigen Aufgabengebieten unterstützen. Diese reichen von der Verwaltung, Buchhaltung oder Assistenz unserer Geschäftsleitungen bis hin zur Planung und Betreuung unserer Bauprojekte, Leitung unserer landwirtschaftlichen Betriebe oder der fürsorglichen Betreuung von Senioren und Pflegebedürftigen.

Sie möchten mit Leidenschaft, Wissen und Neugier unsere Erfolgsgeschichte voranbringen? Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lindhorst Gruppe.

  • Franziska Rahlf
    bewerbung@lindhorst-gruppe.de
    +49 5143 9810-394

  • Anhand Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen haben Sie die Möglichkeit uns sowohl von Ihrer Persönlichkeit als auch von Ihren Qualifikationen zu überzeugen. Nutzen Sie diese Chance!

    Mit einem gut strukturierten Lebenslauf und relevanten Zeugnissen geben Sie uns einen Einblick in Ihre beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen. Wer Sie sind und warum Sie Teil des Teams werden wollen, zeigen Sie uns mittels eines individuellen Anschreibens. Hierbei würden wir auch gern etwas über Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit erfahren.

  • Auch wenn bei einem Blick auf unsere Stellenanzeigen nicht das Richtige für Sie dabei war, scheuen Sie nicht davor, uns zu kontaktieren. Ihre Initiativbewerbung nehmen wir gern entgegen!

  • Bewerbungen per Email an bewerbung@lindhorst-gruppe.de sind uns am liebsten. So kommt Ihre Bewerbung nicht nur schnell bei uns an, Sie sparen zudem Papier und Porto.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage in der Natur, das Betriebsrestaurant und die freundliche Rezeption
Die schönen Räumlichkeiten, die gute Kantine
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Ich fühle mich sehr fair behandelt
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Nach einigen Stationen kann ich sagen, dass es solch einen Arbeitgeber mit solch einem breiten Arbeitsspektrum kaum ein zweites Mal zu finden ist. Man kommt Morgens mit einem guten Gefühl auf den Hof gefahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beratungsresistent. Macht falsche Versprechungen
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Dass Konflikte in der Probezeit mit der Kündigung beendet werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen. Dafür sorgen, dass Fachpersonal für Fragen zur Verfügung steht und es nicht gleich wieder entlassen wird
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An Absprachen halten die man im Bewerbungsgespräch bespricht,dann sind beide Parteien zufrieden
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Die Mitarbeiter die niedere Arbeiten machen, gleich behandeln.
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Ein offener, respektvoller Umgang. Konflikte besprechen und Lösungen suchen
Flexiblere Arbeitszeiten wären zeitgemäßer und ein gutes Signal für Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lindhorst Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Umweltbewusstsein Top,Sozialbewusstsein Flop
3
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Sehr umweltfreundlich, 0 sozial
3
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Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch ausgeprägt und spürbar in vielen Bereichen, bspw. beim Wasserspender in den Küchen. Das Wasser wird aufbereitet, anstatt welches in Flaschen zu kaufen!
5
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Sehr stark aktiv im Bereich der erneuerbaren Energien wie Biogas und Photovoltaik. Sehr umweltbewusste Landbewirtschaftung
4
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Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst aufgestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindhorst Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bloss nicht fragen ob man mal früher gehen darf, weil man einen Termin hat
2
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Leider gibt es kaum Mitspracherecht in Sachen Arbeitszeit.
Es könnte viel offener mit dem Thema Home-Office umgegangen werden.
2
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Pünktlich Feierabend machen war drin
Hier gilt absoluter Nachholbedarf. Da ist man nach wie vor ein klassisches Familienunternehmen. Echte flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum Home Office sind zwingende Veränderungen die auf die Agenda müssen. Gerade letzteres würde eine dynamische Raumaufteilung gewährleisten und die vorhandenen Arbeitsplätze besser ausnutzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Förderung der beruflichen Entwicklung von engagierten Mitarbeitern
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man muss nur selbst wollen.
5
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Die realen Aufgaben hatten nichts mit der Stellenbeschreibung zu tun; eine einfache Bürogehilfin wäre noch zu überqualifiziert für diesen Job. Weiterbildung ist dort nicht vorgesehen.
Keine Aufstiegschancen
2
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Es werden viele Fortbildungen ermöglicht und angeboten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen