Workplace insights that matter.

Login
Lindhorst Gruppe Logo

Lindhorst 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit der Gründung im Jahr 1931 durch Ernst Lindhorst haben wir unsere Geschäftsfelder systematisch ausgebaut und erweitert. Der Name Lindhorst steht für ein anhaltendes und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum sowie Offenheit, Transparenz und Vertrauen. Traditionelle Werte bilden in Zeiten stetigen Wandels die Basis unserer Entscheidungen; flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wendiger Führungsstil garantieren beste Zukunftsperspektiven.

In unseren mittlerweile vier Geschäftsfeldern Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit konnten wir viel bewegen. Heute werden unter dem Dach der Lindhorst Gruppe die JLW Holding AG, eine der größten deutschen Agrarproduzentinnen, sowie die Aureus Holding GmbH, eine überwiegend in Nord- und Westdeutschland tätige Projektentwicklungs- und Immobiliengesellschaft, nebst deren jeweiligen Tochtergesellschaften verwaltet.

Sie möchten mehr über unsere Geschäftsfelder erfahren? Dann besuchen Sie gern unsere Homepage: www.lindhorst-gruppe.de.

Perspektiven für die Zukunft

So verschieden unsere Geschäftsbereiche, Positionen und Aufgaben auch sind - unsere Grundwerte bleiben gleich!

Als familiärer Mittelstand im Herzen, sehen wir Ihre Mitarbeit niemals als ein starres Gerüst an. Gemeinsam gestalten wir Ihre Karriere nach Ihren Wünschen und Ihrer Orientierung mithilfe unserer individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • KantineKantine
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Lindhorst Gruppe über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns am Herzen!

Aus diesem Grund bieten wir ihnen neben einer modernen Arbeitsumgebung, ausgestattet mit neuester Technik, und langfristig gesicherten Arbeitsplätzen in unseren vier zukunftssicheren Geschäftsfeldern folgende Zusatzleistungen an:

  • Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits
  • Verpflegung während der Arbeitszeit
  • günstige Vorsorgemodelle im Rahmen des Gruppentarifs zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit sowie Zuschüsse zu Kindergartengebühren
  • Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in den jeweiligen Regionen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Obgleich wir seit der Unternehmensgründung im Viehhandel eine enorme Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein familiärer Mittelstand.

Wir denken in Generationen - Nachhaltiger Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben bestimmt unser Handeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als familiengeführte, expandierende Unternehmensgruppe suchen wir in unseren vier Geschäftsbereichen ständig qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns in unseren vielfältigen Aufgabengebieten unterstützen. Diese reichen von der Verwaltung, Buchhaltung oder Assistenz unserer Geschäftsleitungen bis hin zur Planung und Betreuung unserer Bauprojekte, Leitung unserer landwirtschaftlichen Betriebe oder der fürsorglichen Betreuung von Senioren und Pflegebedürftigen.

Sie möchten mit Leidenschaft, Wissen und Neugier unsere Erfolgsgeschichte voranbringen? Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lindhorst Gruppe.

  • Florian Gruschwitz
    bewerbung@lindhorst-gruppe.de
    +49 5143 9810-253

    Franziska Rahlf
    bewerbung@lindhorst-gruppe.de
    +49 5143 9810-394

  • Anhand Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen haben Sie die Möglichkeit uns sowohl von Ihrer Persönlichkeit als auch von Ihren Qualifikationen zu überzeugen. Nutzen Sie diese Chance!

    Mit einem gut strukturierten Lebenslauf und relevanten Zeugnissen geben Sie uns einen Einblick in Ihre beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen. Wer Sie sind und warum Sie Teil des Teams werden wollen, zeigen Sie uns mittels eines individuellen Anschreibens. Hierbei würden wir auch gern etwas über Ihre Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit erfahren.

  • Auch wenn bei einem Blick auf unsere Stellenanzeigen nicht das Richtige für Sie dabei war, scheuen Sie nicht davor, uns zu kontaktieren. Ihre Initiativbewerbung nehmen wir gern entgegen!

  • Bewerbungen per Email an bewerbung@lindhorst-gruppe.de sind uns am liebsten. So kommt Ihre Bewerbung nicht nur schnell bei uns an, Sie sparen zudem Papier und Porto.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach einigen Stationen kann ich sagen, dass es solch einen Arbeitgeber mit solch einem breiten Arbeitsspektrum kaum ein zweites Mal zu finden ist. Man kommt Morgens mit einem guten Gefühl auf den Hof gefahren.
Bewertung lesen
Ich fühle mich sehr fair behandelt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten wären zeitgemäßer und ein gutes Signal für Mitarbeiter!
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitmodelle in Kombination mit der Möglichkeit vom Home Office. Die technische Infrastruktur hierfür ist gegeben, es braucht nur das Go.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lindhorst Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch die vielen Abteilungen die man durchläuft und dem eigenen Ausbildungsrahmenplan lernt man hier viele Bereiche des Berufs. Eigener Arbeitsplatz für Azubis
5
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Handeln gefordert.
5
Bewertung lesen
Besser geht es nicht! Ich kenne kein Unternehmen das solch eine nachhaltige Bandbreite zu bieten hat. Landwirtschaft, erneuerbare Energien, Immobilien, Projektentwicklung und Altenpflege. In sich ist jede Branche komplex und spannend und das findet hier unter einem Dach statt.
5
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben mit vielen übertragenen Freiheiten zur Verwirklichung
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindhorst Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gilt absoluter Nachholbedarf. Da ist man nach wie vor ein klassisches Familienunternehmen. Echte flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum Home Office sind zwingende Veränderungen die auf die Agenda müssen. Gerade letzteres würde eine dynamische Raumaufteilung gewährleisten und die vorhandenen Arbeitsplätze besser ausnutzen.
2
Bewertung lesen
Leider gibt es kaum Mitspracherecht in Sachen Arbeitszeit.
Es könnte viel offener mit dem Thema Home-Office umgegangen werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen wird thematisch nicht ganz so umfangreich bearbeitet. Wohingegen der Aspekt auf Karriere hier ein echter Pluspunkt ist. Es ergeben sich sehr viele Chancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
4
Bewertung lesen
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Gelegenheit und wird unterstützt.
5
Bewertung lesen
Es werden viele Fortbildungen ermöglicht und angeboten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lindhorst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lindhorst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards