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Lindner 
Group
Bewertung

Arnstorf und weitere

Als Arbeitgeber ganz ok, starre veraltete Strukturen verhindern jedoch ein Weiterkommen beider Seiten

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lindner Group in Arnstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, verschiedene Geschäftsbereiche, Kantinenessen schmeckt, Parkhaus, zentrale Lage im Landkreis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau, starre Strukturen und unzeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Überstunden werden nicht abgegolten und verfallen laut Aussage des Unternehmens, veraltet Büros mit nicht-ergonomischen Einrichtungen und Räumlichkeiten ohne Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen, die sich jeden Tag Mühe geben und viel bewegen; Personalentwicklung vorantreiben; mehr Parkplätze schaffen, damit auch mal entspannt um 8:00 Uhr angefangen werden kann; Bürogestaltung der Großraumbüros überarbeiten für mehr Ruhe beim Arbeiten und ordentliche Tische und Stühle bieten sowie KLIMAANLAGE

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Verbesserungsvorschläge. „Unsere Mitarbeiter sind das Fundament, auf das wir bauen“ ist unser erster Unternehmensgrundsatz. Uns ist bewusst, wie viel jeder einzelne leistet. Nur so sind wir gemeinsam erfolgreich. Selbstständig oder in kleinen Teams ist jeder dafür verantwortlich, seine Aufgaben gewissenhaft zu erledigen. Zudem möchten wir, dass alle ihre eigenen Ideen mit einbringen, um unsere Prozesse zu verbessern. Dies betrifft z.B. auch unsere Infrastruktur oder die Gestaltung unserer Büros. Am Standort in Arnstorf wurden gerade neue Parkplätze geschaffen und der Neubau wird bereits von den ersten Abteilungen genutzt. Schritt für Schritt werden alle Büros auch im Hauptgebäude modernisiert und hier können die Kollegen bei der Gestaltung der Büros ihre Ideen mit einbringen. Auf diese Weise wird eine Umgebung geschaffen, die möglichst allen gerecht wird und zu neuen Aufgaben motiviert. Deine Arbeitszeit kannst Du in Absprache mit deinem Teamleiter unter Einhaltung der Kernzeiten über das Kalenderjahr hinweg ausgleichen.

Ein starkes Wachstum, wie wir als Gruppe es erlebt haben, erfordert, dass auch die Strukturen und Prozesse mitwachsen. Daran arbeiten wir. So können wir langfristig sichere Arbeitsplätze bieten.

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