236 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist gut
Überstunden über "Erfolgsprämie" abgegolten... geht garnicht!
Super! Das ist echt gut
Hm, wenn unter 2.000 Euro Netto (mit Abzug des Firmen - KFZ, im Vertrieb ein Muss) nach über 10 Jahren rauskommen ist das ein Witz... bei Anfragen zu Gehaltserhöhungen wird auf die "interne Regelung" verwiesen. Jede Erhöhung muss "erbettelt" werden, selbst bei Rekordjahren...
Kollegen sind top!
Mein Vorgesetzter war TOP, leider ist in den obersten Rängen etwas Unordnung... Kollegen missachten Zuständigkeiten, nichts passiert... merkt man dann auch im Geldbeutel und der Kunde ist sauer...
Schwieriger Bereich...
Jap, interessant ist es hier.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
zunächst vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade, dass du in den meisten Punkten so unzufrieden warst und offensichtlich kaum positive Aspekte an deiner Arbeit bei uns finden konntest.
Viele deiner Kritikpunkte kann ich aufgrund der fehlenden Beschreibung nicht nachvollziehen. Einige Aspekte, wie etwa das Vorgesetztenverhalten oder die Kommunikation, sind natürlich von Team zu Team unterschiedlich. Unsere Führungskräfte sind alle geschult und sich über das Führungsleitbild im Klaren. In der Regel hilft die direkte Kommunikation bei der Lösung vorhandener, interner Probleme. Über deine übergreifenden Verbesserungsvorschläge hätten wir uns zudem in unserem internen Vorschlagswesen "quer gedacht" gefreut.
Offensichtlich hast du dich bereits für einen Abschied entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne. Für deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
sehr offene, moderne Athmosphäre
genießt gutes Ansehen
könnte mehr Home Office geben, ansonsten gibt es aber einige Flex-Time bzw. Flex-Life Angebote
zahlreiche Möglichkeiten
unterdurchschnittliches Gehalt
flache Hierarchieen, enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die schöne Rückmeldung!
Es ist schön zu sehen, wie du die meisten Aspekte von uns als Arbeitgeber gut oder sehr gut bewertest. Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du ein Mitglied unseres großen Teams bist!
Vielleicht hast Du Freunde oder Bekannte, die gut zu uns passen würden? Unter https://www.lindner-group.com/de_DE/karriere/ sind viele interessante Stelle zu finden, für die wir derzeit tolle neue Kollegen suchen.
Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Freude bei uns!
Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Viel Stress, nicht bei allen Kollegen, aber trotzdem genug und die Arbeitsklima zu ruinieren
Kein Verständnis für Ausnahmen, Home-Office ist möglich aber auch nicht beliebt von der Führung. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder können auch nicht als Zeitausgleich benutzt
Vom Trockenbau Team mit Ausnahme eines, der super OK war, die anderen 2 . Von den anderen Teams sind schon ok
So ein Verhalten habe ich nie in meinem Leben gesehen. Verhalten ohne Menschlichkeit, verunglimpfende Ausdrücke
Katastrophal. Wörtlich werden Dinge mündlich abgestimmt, die später als Fehler bemängelt werden
Die Aufgaben sind schon interessant, leider sind sie nicht so gut erklärt
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
zunächst vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist natürlich sehr schade wie unzufrieden du mit den meisten Punkten warst und offensichtlich kaum positive Aspekte an deiner Arbeit bei uns finden konntest.
Aus deinen Kommentaren lässt sich ablesen, dass du unterschiedliche Punkte als sehr negativ wahrgenommen hast. Viele deiner Kritikpunkte kann ich nicht nachvollziehen und finde es schade, dass du so negativ auf deine Zeit bei Lindner zurückblickst. Für mich ist leider nicht nachvollziehbar, ob du diese Punkte schon während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Offensichtlich hast du dich bereits für einen Abschied entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden.
Management austauschen, mal auf die Angestellten hören, neue Ideen zulassen.
Unter und zwischen den Kollegen echt gut, die Vorgesetzten jedoch haben eine nicht nachvollziehbare Agenda und sind Micromanager, ohne Planung und Professionalität. Darunter leidet die Atmosphäre enorm
Überstunden sind im Vertrag Abgegolten und klar erwartet. Eher viel zu wenig Personal als zu viel, dadurch müssen Überstunden gearbeitet werden.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Sozialleistungen, verhältnismäßig schlechte Gehälter. Vieles wird erst mit der Zeit klar. Leistungsgerechte Bezahlung ist was anderes.
Ohne die Kollegen wäre das nicht auszuhalten! Die sind echt super!
Oft besser wie mit jungen! Deren moderne Ideen finden dort oft kein Gehör weil es dort extrem Konservativ zugeht!
Es werden keine Entscheidungen gefällt, Probleme nicht gelöst, keine Planung der erforderlichen Kapazitäten durchgeführt, Fehlverhalten nicht gerügt, keinerlei Strenge gezeigt.
Naja, IT Infrastruktur ok, Software aus der Steinzeit. Office 2016 maximal, kein Outlook, Emailprogramm grausam schlecht. ERP nicht fürs Projektgeschäft geeignet.
Keine bis schlechte Kommunikation der Strategie. Dem Mitarbeiter wird die Verantwortung entzogen durch direkte Kommunikation über den zuständigen Hinweg. Dadurch sehr oft chaotische Zustände. Das hilft weder im Projekt, noch intern!
Grundsätzlich hat jeder dort eine Chance, solange man die Geschäftsleitung nicht bemängelt.
Werden Versprochen, treten aber leider oft nicht ein!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback - gerade detaillierte Kritik und Verbesserungsvorschläge helfen uns sehr. Ich finde es gut, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Aspekte ziehen.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten kann ich leider nur schwer beurteilen. Unsere Führungskräfte sind alle geschult und sich über das Führungsleitbild im Klaren. In der Regel hilft die direkte Kommunikation bei der Lösung vorhandener, interner Probleme.
Ich kann deine persönliche Situation schwer bewerten, doch im direkten Austausch lassen sich viele Kritikpunkte oft schnell klären. Gerne steht dir dein Personalreferent oder auch ich jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um die Kritikpunkte persönlich zu besprechen.
Ich hoffe sehr, dass du bald wieder zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist.
Alles Gute und liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Tolles Ferienhausangebot
Transparente Gehaltsstrukturen, Einheitliche Regelungen in allen Bereichen, Förderung von langjährigen Mitarbeitern, Überarbeitung des Prämiensystems, Vorbildfunktion von Führungskräften sollten gelebt werden
Super Weiterbildungsangebot in Form von Schulungen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Dankeschön, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist natürlich schade wie unzufrieden du mit einigen Punkten warst und unser Unternehmen verlassen hast!
Viele unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Sozialleistungen und das umfangreiche Weiterbildungsangebot. Leider konnten wir bei dir damit jedoch nicht punkten. Für mich ist zudem leider nicht ersichtlich, ob du diese Aspekte schon während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Vieles davon hätten wir bestimmt aus der Welt schaffen können, damit du wieder mehr Freude an der Arbeit gehabt hättest. Es ist schade, dass du so negativ auf deine Zeit bei Lindner zurückblickst.
Du hast für dich die Entscheidung getroffen, dir einen anderen Arbeitsplatz zu suchen. Daher wünschen wir dir von Herzen, dass du einen neuen Arbeitgeber gefunden hast, der zu dir passt.
Für deine Zukunft Alles Gute! Gerne stehe ich auch jetzt noch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Interessante Projekte, Möglichkeit auf einen Firmenwagen, Gleitzeit 06:30-20:00
Mehr Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit einführen.
Die Homeoffice Regelungen von 20 % ist einfach zu wenig. Dies sollte verbessert werden.
Wenn man will und seine Zukunft langfristig in der Firma plant, wird man auch gefördert.
Einstufung nach Schreinertarif - großer Unterschied zur IG-Metall
Sehr interessante und umfangreiche Projekte
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es ist schön zu sehen, dass du die meisten Aspekte als gut bewertest und im Großen und Ganzen positiv auf deine Zeit bei Lindner zurückblickst.
Danke, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch konkrete Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Rückschlüsse ziehen. Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können und verbessert werden müssen. Daran arbeiten wir und sind auch dankbar für deine Anmerkungen.
Du hast dich offensichtlich für einen Abschied von uns entschieden. Solltest du dich dennoch detaillierter austauschen wollen, kontaktiere mich gerne. Für deine berufliche wie private Zukunft wünschen wir dir Alles Gute!
Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Stark abhängig von Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Rückmeldung! Es freut uns, dass du in den meisten Punkten zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Manche Aspekte hast du auch negativ bewertet. Wir sind dankbar für Verbesserungsvorschläge und haben deine genannten Punkte registriert. Karriere und Weiterbildung sind natürlich wichtige Themen. Viele unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen die sowohl internen und externen Möglichkeiten, die wir bieten bzw. unterstützen. Leider können wir bei dir hiermit nicht punkten. Auch kann ich aus dem kurzen Kommentar zu den abteilungs- und personenabhängigen Strukturen und Rahmenbedingungen leider keine hilfreichen Rückschlüsse ziehen.
Manchmal lässt sich in einem persönlichen Gespräch vieles klären und auch Missverständnisse aus der Welt schaffen. Dein Personalreferent oder ich stehen dir jederzeit gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung!
Ich hoffe, dass du bald noch zufriedener mit deiner Situation bist! Solltest du dich über deine Kritikpunkte detaillierter austauschen wollen, kontaktiere uns gerne. Alles Gute weiterhin!
Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Nicht immer Angst vor negativen Reaktionen bzw missbräuchliche Verhalten haben, sondern einfach mal wagen: offen kommunizieren und "den Kollegen vertrauen". Wenn z.b. jemand exzessiv Arbeitszeit "absitzt" um freie Gleitzeittage zu nehmen, ist das Problem nicht der ganze Gleitzeittag, sondern dieser Kollege - der sicher auch im Büro dann nicht 100% gibt, bzw dessen Führungskraft. Von solchen "vermuteten Einzelfällen " eine komplette Regelung für alle abhängig zu machen, sendet keine schönen Signale.
Vollzeitkräfte können keine ganzen Tage abgleiten. Relativ hohe Mindestarbeitszeit pro Tag, damit trotz theoretisch flexiblem Modell doch recht unflexibel.
Das Gesamtpaket passt, aber die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein.
Teilweise werden wichtige Themen nicht, oder nur an die oberen Führungskräfte kommuniziert und bleiben in der Lehmschicht stecken.
Auch wäre es schön, die Überlegungen bzw Gründe und Argumente zu einzelnen Themen zu kennen, statt nur "so isses jetzt".
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine schöne Bewertung und dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und du ein Mitglied unseres großen Teams bist. Du kritisierst ein paar Punkte - diese greifen wir intern gerne auf, denn wir können alle immer noch ein Stückchen dazulernen! Deinen Kritikpunkt zur Kommunikation kann ich nur schwer beurteilen, da die interne Kommunikation insbesondere vom jeweiligen Team abhängig ist. Dass du hier teilweise schlechte Erfahrungen gemacht hast tut mir leid.
Ich hoffe sehr, dass wir auf Grundlage der positiv bewerteten Faktoren zeitnah eine Besserung erreichen, damit du künftig noch zufriedener mit uns als Arbeitgeber bist. Falls du dich detaillierter austauschen möchtest, kannst du mich gerne jederzeit kontaktieren.
Alles Gute und viel Freude bei deiner täglichen Arbeit weiterhin. Schön, dass du in unserem Team bist!
Liebe Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
15 kostenlose Ferienhäuser
Jedes Jahr Betriebsfest (internes Volksfest) alles umsonst
Biofleisch aus eigner Landwirtschaft in der Kantine
Große Weihnachtsfeiern jedes Jahr
Sehr familiäre Atmosphäre
Türen zur Geschäftsleitung sind immer offen
Nichts auszusetzen
Kaffee könnte noch besser sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und die netten Worte! Deine Bewertung ist eine wirklich schöne Rückmeldung für uns.
Es freut mich sehr, dass du die familiäre Atmosphäre sowie den offenen Umgang, auch mit der Geschäftsleitung, hervorgehoben hast. Das sind genau die Dinge, die uns für unsere Kollegen besonders am Herzen liegen. Aber auch unsere Benefits wie die Ferienhäuser und unsere Feste hast du erwähnt, die uns genauso wichtig sind. Es ist schön zu sehen, wie zufrieden und stolz du bist, bei uns zu arbeiten!
Wer zufrieden ist, kann auch andere gut überzeugen. Wir haben im Moment interessante offene Stellen. Vielleicht kennst du jemanden, der zu uns passt? Über eine Weiterempfehlung würden wir uns freuen! Schau doch mal in unseren Online-Stellenmarkt: https://www.lindner-group.com/de_DE/karriere/
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und sind glücklich darüber, so motivierte Kollegen und Kolleginnen mit an Bord zu haben.
Beste Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
Ein sicherer Arbeitgeber
Viele gute Mitarbeiter verlassen die Firma aber man will es nicht so recht wahrhaben und die Gründe erforschen
Lohn und Gehaltsstruktur sollte überarbeitet werden. Benefits sind ganz nett, bezahlen aber keine Rechnungen
In den meisten Abteilungen sehr gut
Nach außen nicht immer gut, ist mir persönlich aber unverständlich
Gutes Schichtsystem
Man wird unterstützt wenn es möglich ist. Leistung wird immer verlangt
Gehalt ist akzeptabel aber bei weitem nicht gut. Benefits gibt es einige gute, darauf kann aber bei einem besseren Gehalt verzichtet werden
In den Abteilungen sehr gut nur manche Führungskräfte gehen lieber ihren eigenen Weg
Meist Hervorragend nur sehr wenig behandeln ihr Team von oben herab
Überwiegen gut und professionell
Viele Produkte und Abteilungen daher immer interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Dankeschön, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu sehen, dass du die meisten Punkte als gut bewertest und im Allgemeinen zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Es ist zudem sehr hilfreich, dass du Positives und Negatives aufzählst und auch Verbesserungsvorschläge machst. Hieraus können wir wichtige Aspekte ziehen. Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können und verbessert werden müssen. Daran arbeiten wir und sind dankbar für deine Anmerkungen. Solltest du dich über deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge detaillierter austauschen wollen, dann kontaktiere mich gerne. Dein Personalreferent oder ich stehen dir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Schön, dass du in unserem Team bist! Alles Gute für dich und viel Freude bei deiner täglichen Arbeit weiterhin!
Herzliche Grüße,
Magdalena Groß
Servicebereich Personal
Magdalena.Gross@Lindner-Group.com
So verdient kununu Geld.