136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super Flexibel, Tolle Kollegen und Teamleitung
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intrum Deutschland GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Absprache mit der Teamleitung die Flexibilität!! Gleitzeit, Homeoffice (jedoch gerne mehr davon)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt oft IT Probleme und die Gehälter die einfach nicht angepasst werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Homeofficegestaltung sollte den Mitarbeitern mehr oder weniger (natürlich verantwortungsbewusst) selbst überlassen sein!
Image
Naja ein Inkassounternehmen hat meist keinen guten Ruf, jedoch muss ich sagen, dass Schuldner von uns mit größtem Respekt behandelt werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter gehen wenn überhaupt in nur minimalen Schritten nach oben,sie werden der heutigen Zeit nicht wirklich angepasst,aber wenn der Fahrtweg nicht weit ist und man die Flexibilität in der Firma betrachtet,dann nimmt man das in Kauf…also ich zumindest!
Vorgesetztenverhalten
Hinsichtlich der Teamleitung, Top!
Arbeitsbedingungen
Ist ok, da es zum Glück Homeoffice gibt!
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind wohl teilweise sehr unterschiedlich!
...ich möchte mich herzlich bei dir für deine positive Bewertung bedanken! Es freut mich ungemein zu hören, dass du mit unserer Arbeitsumgebung und den Kollegen so zufrieden bist.
Die Flexibilität ist uns ein wichtiges Anliegen, und es ist großartig zu wissen, dass du diese schätzt. Wir bemühen uns stets, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.
Die Teamleitung spielt eine entscheidende Rolle dabei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und ich bin froh zu hören, dass du mit unserer Teamleitung zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter haben.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr und sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern. Falls du weitere Anregungen oder Wünsche hast, zögere bitte nicht, dich mit mir in Verbindung zu setzen. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, um unsere Arbeitsumgebung noch angenehmer zu gestalten.
Viele Grüße
Christoph
Toller Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intrum Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke hier kann sich eigentlich niemand beschweren. Jeder ist nett und hilfsbereit dem Anderen gegenüber. Egal ob es private oder Arbeitsthemen sind, man kann sich eigentlich mit jedem austauschen und bei Problemen wird immer geholfen.
Image
Auch wenn die Branche nicht den besten Ruf hat, wurde Intrum schon mehrfach als Top Arbeitgeber bewertet und dies hat auch seine Gründe.
Work-Life-Balance
Es gibt immer eigentlich die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten oder auch Gleitzeit abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält sich Möglichkeit sich weiterzubilden. Egal ob es um eine Beförderung, ein Abteilungswechsel oder so um Fortbildungen geht. Möglich ist alles.
Kollegenzusammenhalt
So wie die Arbeitsatmosphäre top ist, so passt dann natürlich auch der Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kümmert sich um jeden und natürlich achten die Kollegen auch noch ein bisschen mehr auf die Älteren.
Kommunikation
Funktioniert eigentlich recht gut, manchmal kommt es nunmal vor, dass wichtige Informationen unter gehen, ich denke aber das ist in jedem Unternehmen so. Wir sind halt alle nur Menschen.
Interessante Aufgaben
So wie die Branche interessant ist, so gibt es zig verschiedene Aufgaben, welche fasst immer interessant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph KöllerSenior HR Business Partner
...es freut uns wirklich sehr, dass du gute Erfahrungen bei uns machst und dies in deiner Bewertung zum Ausdruck bringst.
Besonders toll finden wir, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Es ist uns wichtig, dass du dich in einem angenehmen Umfeld wiederfindest und die Unterstützung deiner Kollegen spürst.
Dein Hinweis auf die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, freut uns besonders. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich gehört fühlen und aktiv zum Erfolg des Teams beitragen können.
Der Zusammenhalt im Team ist für uns von zentraler Bedeutung, und es ist großartig zu hören, dass du dies genauso empfindest. Ein starkes Team trägt maßgeblich zum Erfolg eines jeden Unternehmens bei.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Dein Engagement und deine Meinung sind uns wichtig. Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, lass es uns bitte wissen. Wir möchten stets daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Viele Grüße
Christoph
Hat viel Potenzial
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intrum Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter werden im Stich gelassen, ob Einarbeitung oder wir die lange dabei sind -Es wird viel Druck auf die MA ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
-inkompetente Führungskräfte auswechseln -inakzeptable Wortwahl von Führungskräften direkt rügen
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte mit rauem Ton
Image
Die Inkassobranche ist nur bei Gläubigern mit gutem Inage behaftet
Work-Life-Balance
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Als Startpunkt ist das Unternehmen sicherlich ein guter Ort
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt...
Vorgesetztenverhalten
Außer die schwarzen Schafe gibt es auch sehr angenehme Vorgesetzte
...vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Meinung ist uns jedoch wichtig, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Unsere Türen stehen immer offen, und wir schätzen offenen Dialog. Falls du konkrete Anregungen hast, würden wir uns freuen, diese persönlich mit dir zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Christoph
Arbeitgeber top! Team und Teamleitung flopp...
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Intrum Deutschland GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, Duz-Kultur, für das leibliche Wohl ist gesorgt (Kaffee, Tee, frisches Obst, Eis), Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde das Unternehmen erstmal nicht weiter empfehlen. Es muss für neue Kollegen erstmal ein neues Konzept her und in den Teams aufgeräumt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung funktioniert nicht, wenn der neue Mitarbeiter im Office und beide Paten im Homeoffice sind. Bessere Einarbeitungsbedingungen für den neuen Mitarbeiter - z. Bsp. regelmäßige Schulungen, Arbeitsmaterial, Teamsitzungen nur für Neulinge (gemeinsamer Austausch). Dafür sorgen, dass alle neuen Mitarbeiter gleiche Chancen haben in diesem Unternehmen zu wachsen und es nicht davon abhängt von wem man eingearbeitet wird oder in welchem Team man landet.
Arbeitsatmosphäre
Durch herbeigeführte Konflikte von Stamm-Kollegen ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht zu den Alphamännchen im Team gehört hat man sehr schlechte Karten. Neue Mitarbeiter schlecht zu reden, um sich selber in den Vordergrund zu stellen ist hier an der Tagesordnung. Das Alpha-Team führt das Großraumbüro und entscheidet wen sie wollen und wer besser gehen soll. Dafür wird im Hintergrund alles getan, um die neuen Mitarbeiter als unfähig für diesen Job hinzustellen. Ob der Teamleitung das Bewusst ist kann ich nicht beurteilen. Das Alpha-Team möchte in Wirklichkeit keine neuen Mitarbeiter, die bei der Arbeit unterstützen sonst würden sie respektvoller mit den Neulingen umgehen. Intrigen werden im Team großgeschrieben. Untereinander gibt es auch genug Intrigen, wenn die Kollegen im Homeoffice oder krank sind. Es gibt auch sehr nette Kollegen im Unternehmen, leider fangen diese Kollegen die toxische Stimmung nicht auf.
Vorgesetztenverhalten
Für neue Mitarbeiter wäre es gut, wenn am Anfang (auch in der Probezeit) Gespräche mit Vertrauenspersonen der Geschäftsführung geben würde, um eventuelle Missstände gleich zu bereinigen und abzuschaffen. Die Teamleitung war für mich leider nicht vertrauenswürdig, da sie in den Pausen (Raucherpausen) gemeinsam über Mitarbeiter gesprochen haben. Das Thema Diskretion sollte noch einmal aufgegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro ist es aus unterschiedlichen Gründen oft sehr laut.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden, vielleicht liegt es auch an der allgemeinen Situation in den Teams.
Interessante Aufgaben
Wenn das Aufgabengebiet größer ist, könnte ich mir vorstellen das es auch interessanter wird. Bei dieser langsamen Einarbeitung kann das eine Ewigkeit dauern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Intrum Deutschland GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung. Home-office. Schönes Gebäude. Dutz-Kultur. Team-events. Betriebsrat (..was man besser sein lässt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vorgesetztenverhaltung. Atmosphäre und Mobbing im Team. Ellbogengesellschaft. Da das in meiner Sicht das die wichtigsten Faktoren sind, würde ich das Unternehmen momentan nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten unbedigt strenger ziehen in eine professionelle Richtung. Schulung für People-Management, soft-skills? ...denn wie die Vorgesetzten, so das Team. Man möchte ja endlich Mitarbeiter langfristig..oder vielleicht doch nicht? :) Einarbeitung sehr schlecht. Keine Unterlagen. Neue Mitarbeiter haben entweder Glück, von einer guten Persönlichkeit eingearbeitet zu werden, oder eben Pech. Teamleitung müsste Einarbeit viel strenger beobachten und auch die Supporter objektiv prüfen. Thema Einarbeit ist ein reiner Wischi-waschi. Wenn sich unsere Mitarbeiter mit der eigenen Arbeit und der Einarbeit der neuen überfordert fühlen, flippen einige aus und setzen die ganze Schuld an die Einzuarbeitenden. Die Feedbacks der Supporter hängen oft davon ab, wie sehr sich die neuen Mitarbeiter sich menschlich unterwerfen. Es gibt z.B. Supporter, die rassistisch auftreten, dann muss der Einarbeitende sich dem anpassen. Wenn man sich den Supportern jedoch anfreundet, bekommt man gutes Feedback. Manche werden eingearbeitet von Supporter, die immer im office sind, und andere von Supporter, die mehr von zu Hause arbeiten, als im office. Das betrifft auch den Urlaub. Einige bleiben für Wochen ohne Supporter, oder werden von der Vertretung nur noch verwirrt, und andere haben Glück. Ungleiche Chancen für neue Mitarbeiter. Alles ziemlich unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Mobbing und Intriken, ständig verspannt
Image
...Inkasso
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man zu der Klicke gehört.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu der Klicke gehört, dann gut, aber falls nicht, dann wird man gemobbt. Das ist typisch für uns Frauen. Arglistig andere runterdrücken um sich selbst zu erheben. Es reicht nur ein-zwei toxische Mitarbeiter zu haben, was das ganze Team vergiftet. Es würde evtl. gut tun, mehr Männer im Team zu haben. Sobald man in die Pause geht, hört man wie sich Mitarbeiter über andere beklagen und hetzten. Im nächsten Moment beklagen sie sich dann über den Mitarbeiter, dem sie vorhin noch jemand anderen schlecht gemacht haben. Ständige hetzerei und Intriken. Man hat nur Ruhe, wenn man den großen Teil der Woche im Homeoffice verbringt. Mit zuviel Homeoffice verliert man jedoch in gewisser maßen an sozialen Kontakt zum Team. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Projektleitung hat in unserem Team null Kontakt zu den Mitarbeitern. Wenn der Projektleitung jemand in der Probezeit nicht sympathisch ist, wird der Mitarbeiter entlassen, auch wenn die Teamleitung es anders sieht. Teamleitung lässt sich von arglistigen Mitarbeitern manipulieren. Wenn bestimmte Stammmitarbeiterinnen (2-3 Leute) jemanden rausekeln möchten, dann spielt die Teamleitung mit, besonders bei neuen Mitarbeitern. Später hört man, dass die Teamleitung bereut, den Mitarbeiter entlassen zu haben. Es gibt sogar Teamleiter, die selbst in den Pausen ständig über die eigenen Mitarbeitern reden und persönliche Informationen verbreiten. Bei uns ist für die Teamleitung die eigene Beliebtheit wichtiger, als Konflikte einzugehen die wichtig wären. (besonders mit "Stammmitarbeiter" die den Schein geben unersetzlich zu sein). Und das absolute no-go für mich, dass Teamleitung und Mitarbeiter offen im Büro über die Leistung anderer besprechen, wo das ganze Team mithört. Solche Gespräche sollten diskret ablaufen. Alte Mitarbeiter wie auch neue müssten objektiv behandelt werden. Die Vorgesetzten geben den alten Mitarbeitern zu viel Vertrauen, was oft ausgenutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Ist in ordnung, es gibt aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
Man bekommt nur etwas mit, wenn man mit den Vorgesetzten "dicke ist"
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Gleichberechtigung
...wie schon beschrieben. Mitarbeiter, die sich unersetzlich scheinen lassen haben absoluten Vorrang zu anderen, besonders gegeüber den neuen. Positiv ist, dass junge und ältere Mitarbeiter gleichberechtigt werden.
Toller Arbeitgeber ... leider sehr schlechte Büro- und Arbeitsausstattung
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intrum Deutschland GmbH in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die schlechte Büro-/Arbeitsausstattung und mit nur 2 Tagen Home Office gibt es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Für bessere Büroausstattung sorgen. Dazu gehören auch bessere firmeneigene Laptops und Mobiltelefone fürs Home Office. Funktionierende Anmeldesysteme im Home Office. Einen weiteren Home Office Tag einführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, kann aber immer gerne etwas mehr sein
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlechte Büroausstattung! Beim Home Office müssen eigene Laptops und Mobiltelefone genutzt werden. Die Anmeldung im Home Office funktioniert meist nicht. Die IT scheint hoffnungslos überfordert zu sein.
Dr. Dominik BartlHR Director Market Germany & Austria
Hallo und herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Dir unser Sozialverhalten positiv aufgefallen ist. Um die Angelegenheit bezüglich nicht eingehaltener Zusagen zu klären, wäre es super, wenn Du Dich kurz bei mir melden könntest. Deine Anregungen zum Bonussystem nehmen wir ernst, und es wäre großartig, mehr von Deinen Ideen dazu zu hören. Tatsächlich denken wir über eine Veränderung des Bonussystems nach. Vielen Dank im Voraus und herzliche Grüße, Dominik
Absolut nicht zu empfehlen
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Intrum Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Dr. Dominik BartlHR Director Market Germany & Austria
Hallo! Gerne äußern wir uns zu Deiner abgegebenen Bewertung. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre als angespannt und vergiftet empfunden wurde. Wir sind uns bewusst, dass ein positives Arbeitsumfeld ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine gesunde und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Wir glauben an Fairness und Transparenz, auch im Hinblick auf Gehalt und Sozialleistungen. Wir sind froh, dass diese Aspekte als angemessen und fair wahrgenommen werden. In Bezug auf den Kollegenzusammenhalt nehmen wir die Anmerkungen zur Kenntnis. Wir sind stets bemüht, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können. Abschließend möchten wir betonen, dass wir konsequent an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur arbeiten. Wir sind stets offen für konstruktive Vorschläge und Feedback, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen ein Ort ist, an dem sich alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute. Viele Grüße, Dominik
Toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Intrum Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an fühlte ich mich von den Kollegen herzlich aufgenommen und integriert.
Image
Es ist selten, dass man in einer Branche mit einem weniger positiven Image auf ein Unternehmen trifft, das mit herausragenden Werten und vorbildlicher Ethik lebt. Genau das habe ich jedoch bei meiner Begegnung mit Intrum erlebt, und ich bin begeistert, diese Erfahrung teilen zu können.
Work-Life-Balance
Ich möchte meine Begeisterung über die außergewöhnliche Work-Life-Balance bei dieser Firma zum Ausdruck bringen. Die Work-Life-Balance, die diese Firma bietet, ist schlichtweg bemerkenswert. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen problemlos mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität gibt mir nicht nur die Freiheit, meine Arbeit effizient zu erledigen, sondern auch genügend Zeit für meine Familie, Hobbys und persönliche Entfaltung zu haben. Ich fühle mich wertgeschätzt und respektiert, da das Unternehmen erkennt, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter positiv beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aspekt, der diese Firma wirklich herausstechen lässt, ist die intensive Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier wird nicht nur darüber gesprochen, sondern aktiv in die persönliche Entwicklung investiert. Regelmäßige Feedback-Gespräche mit Vorgesetzten sind Standard, und sie nehmen sich Zeit, um Stärken zu identifizieren und Ziele zu setzen. Das hat mir geholfen, Klarheit über meine beruflichen Ambitionen zu gewinnen und konkrete Schritte zur Erreichung meiner Ziele zu planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin seit mehreren Jahren stolzes Mitglied des Teams bei der Intrum und möchte gerne meine aufrichtige Begeisterung für die großartigen Gehalts- und Benefits-Angebote dieser Firma teilen. Die Intrum hat sich stets als Arbeitgeber bemüht, die Wertschätzung und Anerkennung für die Leistungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch großzügige Gehaltsstrukturen zu zeigen. Ich schätze die Transparenz und Fairness, mit der die Gehaltsverhandlungen geführt werden, was zu einer angemessenen Bezahlung für meine berufliche Expertise und Erfahrung geführt hat. Die regelmäßigen Leistungsüberprüfungen ermöglichen es, dass harte Arbeit und Engagement belohnt werden und somit eine echte Motivation für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung entsteht. Was die Benefits betrifft, so setzt die Intrum wirklich Maßstäbe. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket bietet das Unternehmen eine breite Palette an Zusatzleistungen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Freude, meine Erfahrungen mit der Firma Intrum hinsichtlich ihres außerordentlichen Umwelt- und Sozialbewusstseins teilen zu dürfen. Diese Firma hat sich in vielerlei Hinsicht als vorbildlicher Akteur erwiesen und bewiesen, dass ein erfolgreiches Geschäftsmodell Hand in Hand mit nachhaltigen Praktiken gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist einfach bemerkenswert. Das Team ist wie eine eng verbundene Familie, die zusammenarbeitet, unterstützt und einander motiviert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen ausgetauscht und kreativ zusammengearbeitet wird. Kollegen sind stets bereit, ihr Wissen zu teilen und bei Herausforderungen zu helfen, was den Arbeitsprozess reibungslos und angenehm gestaltet. Ich habe das Glück, Teil einer so inspirierenden Gruppe von Menschen zu sein, die gemeinsam an Zielen arbeiten und Erfolge feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Vergnügen, bei einer Firma zu arbeiten, die den Umgang mit älteren Kollegen auf vorbildliche Weise zelebriert. Von Anfang an wurde mir klar, dass diese Firma nicht nur auf Innovation und Wachstum setzt, sondern auch einen aufrichtigen Respekt und eine echte Wertschätzung für ihre erfahrenen Mitarbeiter pflegt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist mir eine außerordentliche Freude, meine Begeisterung über das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma zum Ausdruck zu bringen. Das Führungsteam dieser Organisation zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Mischung aus Fachkompetenz, Empathie und inspirierendem Engagement aus. Von Anfang an habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzten hier eine offene Tür-Politik pflegen. Sie sind stets erreichbar, um Anliegen zu besprechen, Ideen auszutauschen und auch persönliche Anliegen zu erörtern. Diese Bereitschaft zur Kommunikation und zum Zuhören schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und fördert eine transparente Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter das Gefühl hat, gehört zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ich bin begeistert von dem modernen Arbeitsumfeld, das die Firma Intrum bietet! Hier wird deutlich, dass Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit ganz oben auf der Prioritätenliste stehen.
Kommunikation
Die offene Kommunikation und der unkomplizierte Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der jeder seine Ideen frei äußern kann. Das fördert nicht nur die Kreativität, sondern stärkt auch das Gefühl der Zugehörigkeit und des Teamgeists.
Gleichberechtigung
Ich bin absolut begeistert von der herausragenden Gleichberechtigungsinitiative, die in dieser Firma vorherrscht. Hier wird echter Wert auf die Förderung von Geschlechtergleichstellung und Diversität gelegt, und das spiegelt sich in jeder Facette des Unternehmens wider. Von der Einstellungspolitik bis hin zur Führungsstruktur gibt es hier klare Belege für ein starkes Engagement für Gleichberechtigung. Es ist erfrischend zu sehen, wie die Personalabteilung aktiv bestrebt ist, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Identitäten einschließt. Die Tatsache, dass Frauen in gleicher Weise in Führungspositionen vertreten sind und in Schlüsselpositionen des Unternehmens arbeiten, spricht Bände über die gelebte Gleichstellung.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei Intrum und bin einfach begeistert von den unglaublich interessanten Aufgaben, die mir hier geboten werden. Von Anfang an hat mich das vielfältige Spektrum der Projekte fasziniert, an denen ich teilhaben darf. Die Firma legt großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter in spannende und anspruchsvolle Projekte einzubinden, die nicht nur mein Fachwissen erweitern, sondern auch meine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten ständig herausfordern. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, sei es die Entwicklung innovativer Lösungen, die Zusammenarbeit im Team oder das Lösen komplexer Probleme. Ich fühle mich hier wirklich gefordert und gleichzeitig sehr geschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph KöllerSenior HR Business Partner
Wir möchten uns herzlich bei Dir für die überaus positive Bewertung bedanken, die Du hinterlassen hast. Es freut uns außerordentlich, dass Du Deine Erfahrungen bei uns so positiv wahrgenommen hast und Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken zu teilen. Viele Grüße Christoph
Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intrum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Intrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.