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Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    45.333333333333%
    Gut (23)
    30.666666666667%
    Befriedigend (10)
    13.333333333333%
    Genügend (8)
    10.666666666667%
    3,63
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,68
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    57.142857142857%
    Gut (6)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

Firmenübersicht

Als Marktführer im Bereich der Premium-Chocoladen steht Lindt & Sprüngli seit 1845 für besonders hohe Qualität. Mit 24 Tochtergesellschaften, 12 Produktionsstätten, 370 Shops und ca. 100 Distributoren rund um den Globus begeistern wir weltweit unsere Kunden. Die Vielfalt unserer Schokoladenwelt, genauso wie die Vielfalt der Menschen, die mit Ihrem Einsatz, Ihrer Kreativität und Ihrer Begeisterung diese Welt tagtäglich mitgestalten, gehören zu unserem Erfolgsrezept.

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Kennzahlen

Umsatz

Deutschland: 550 Mio. CHF, weltweit: 3,9 Mrd. CHF (Stand 2016)

Mitarbeiter

Deutschland: 2.595, weltweit: 13.539 (Stand 2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Verarbeitung von Kakaobohnen zu edler Schokolade erfordert Fachwissen, Leidenschaft und Kunstfertigkeit. Dies beginnt schon im tropischen Regenwald und endet in der LINDT Schokoladen-Fabrik, wo leidenschaftliche Maîtres Chocolatiers mit liebevoller Aufmerksamkeit daraus Kreationen wie glänzend dunkle Schokoladentafeln, mild schmelzende Vollmilchschokolade oder Meisterstücke in Form von Pralinés und andere Köstlichkeiten schaffen:

Pralinés
Wie ein gutes Menü lebt eine Pralinés-Mischung von der Vielfalt und der Abwechslung sowie der Freude am Probieren. Mit Hilfe der Fantasie und des Einfallsreichtums der Maîtres Chocolatiers entstehen jederzeit neue schokoladige Kunstwerke mit interessanten Rezepturen, Formen und fantasievollen Dekoren. Anspruchsvolle Genießer danken es ihnen und öffnen in ihren Mußestunden immer wieder gerne eine Schachtel Lindt Pralinés, um sich von ihnen überraschen zu lassen. Dieses Segment umfasst ebenfalls unsere berühmten Lindor-Produkte.

Tablets/New Segments
Geformte Schokolade in fester und verpackter Form wurde erst Mitte des 19. Jahrhunderts richtig populär. Seither gibt es viele Arten, Schokolade in Tafeln oder Riegeln zu formen oder sie mit den verschiedensten Zutaten, z.B. getrockneten Früchten, Gewürzen usw. zu mischen.  Neben den Schokoladentafeln in klassischer, knackiger, eleganter und kreativer Form möchten wir mit unserer Marke HELLO vor allem unsere jungen Kunden mit neuen Geschmacksvariationen und Innovationen begeistern.

Saison
Der Weihnachtsmann von Lindt ist ein Synonym für Weihnachten, genauso wie der Goldhase für Ostern. Menschen jeden Alters auf der ganzen Welt lieben sowohl als auch. Über 100 Millionen Goldhasen erblicken Jahr für Jahr das Licht der Welt - natürlich alle mitsamt des traditionellen Glöckchens.

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern, wertschätzen und belohnen das individuelle Engagement, die persönliche Initiative und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter, setzen uns für ihre Weiterbildung ein und fördern das Verständnis zwischen den verschiedenen Aufgabenbereichen durch kollegiale Zusammenarbeit.

Benefits

Die Lindt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind mit Leidenschaft bei der Sache und zeigen Leistung, die über das Übliche hinausgeht. Da ist es nur fair, dass auch unsere Leistungen für die Menschen bei Lindt über das hinausgehen, was andere Unternehmen bieten. Und damit meinen wir nicht nur die Gratis-Schokopakete, die jeder bekommt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern unter anderem folgende Benefits:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Finanzielle Zusatzleistungen
  • Zusatz-Krankenversicherung
  • Modernes Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Arbeitszeitregelungen
  • FEEL GOOD KANTINE

Standort

Für Bewerber

Videos

Lindt Mitarbeiterfilm – Direkteinstieg

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bitte informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten in den Direktionen Produktion, Logistik & Technik, Marketing, Vertrieb, Forschung & Entwicklung, Finanzen & Controlling und Personal: www.lindt.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Eigenständigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Engagement
  • hands-on-Mentalität
  • Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit
  • Teamgeist
  • Motivation
  • Kommunikationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing, Sales, Logistik o. Ä.
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik
  • Verfahrenstechnik
  • Lebensmittelchemie und -technologie
  • Verpackungstechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als global agierendes Unternehmen bieten wir eine einzigartige Kombination aus familiärer Arbeitsatmosphäre und internationalen Karrierechancen. In einem dynamischen Umfeld können Sie bei Lindt Ihr fachliches Können und Ihre Ideen einbringen und sich auf eine ausgezeichnete Zusammenarbeit über alle Ebenen und Abteilungen hinweg freuen. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und Hilfe, so dass jeder die Chance hat, bei Lindt sein ganzes Potential zu entwickeln.

Übergreifende Karrierechancen und Unterstützung
Die Größe unseres Unternehmens bietet Sicherheit und sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, nicht nur vertikal, sondern auch quer. Eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben und der Stolz, für eine Marke zu arbeiten, die in den Köpfen der Menschen etwas Besonderes ist, tragen ebenfalls zu der hohen Identifikation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit unserem Unternehmen bei. Werden Sie Teil unseres weltweiten Erfolgsteams und finden Sie bei Lindt eine neue Herausforderung, die Ihre Karriere voranbringt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte, Ansprüche und Ziele
Das Credo, zu dem sich die Lindt & Sprüngli AG verpflichtet hat, gilt für alle Gesellschaften der gesamten Unternehmensgruppe – in der Schweiz, in Deutschland und weltweit. Dieses Credo wird dann Realität, wenn jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin einen Beitrag dazu leistet, es in der täglichen Arbeit mit Leben zu füllen. So bildet es die Basis für eine durch und durch erfolgreiche, kollegiale und nachhaltige Zusammenarbeit. Lesen Sie hier unser ausführliches Credo: www.lindt.de/karriere/warum-zu-lindt/was-uns-wichtig-ist/

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es gibt viele gute Gründe, für Lindt zu arbeiten. Die meisten davon lassen sich in Zahlen, Daten und Fakten ausdrücken – aber einer der wohl besten Gründe ist tatsächlich das Gefühl, das sich einstellt, wenn man Teil der Lindt Familie wird. Wir nennen dieses Gefühl den Lindt Spirit und er entsteht aus vielen verschiedenen Facetten. Allen voran natürlich aus der Leidenschaft, mit der jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin von der Produktion bis hin zu Marketing und Geschäftsführung sich für unsere Produkte einsetzt.  Es fällt leicht, sich mit der Marke Lindt zu identifizieren. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind stolz auf unsere Produkte – kein Wunder, schließlich macht unsere hochwertige Premium-Chocolade seit Jahrzehnten jeden Tag Millionen von Menschen auf der ganzen Welt glücklich. Gleichzeitig ist sie ein Produkt voller Möglichkeiten und lädt dazu ein, immer wieder neu entdeckt zu werden. Diese Synthese aus Tradition und Innovation ist einzigartig, bietet viel Raum für Kreativität und individuellen Einsatz und lässt garantiert niemals Langeweile aufkommen.

Der Lindt Spirit bedeutet auch, sich als Teil eines großen Ganzen zu fühlen, in einer familiären Atmosphäre zu arbeiten und zu wissen: Ich werde wahrgenommen, wertgeschätzt und kann meine Ideen verwirklichen. Nicht zuletzt bieten das international hohe Ansehen unserer Premium-Marke und der stetig wachsende unternehmerische Erfolg ein hohes Maß an Sicherheit und Vertrauen in die Zukunft – auch dieses gute Gefühl ist Bestandteil des unverwechselbaren Lindt Spirits, der unser Unternehmen ausmacht.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren Bewerbern, dass sie sich mit der Marke Lindt identifizieren können und mit Herzblut an die Sache herangehen. Uns interessiert vor allem warum Sie Teil unseres Teams werden möchten und was Sie im Speziellen von anderen Bewerbern unterscheidet.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt! Bitte vergewissern Sie sich, dass Ihre Qualifikationen zu dem genannten Profil passen. Wenn Sie uns schließlich mit Ihrer Bewerbung überzeugen konnten, möchten wir Sie persönlich als Menschen kennenlernen. Dabei gilt: Bleiben Sie sich treu!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online auf die ausgeschriebene Stelle. Denn Online-Bewerbungen sind sowohl umweltfreundlicher als auch die Gewährleistung für eine schnellstmögliche Antwort unsererseits.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der zu besetzenden Position. In der Regel führen wir ein bis zwei Vorstellungsgespräche, in denen nicht nur wir uns ein Bild von Ihnen machen können, sondern auch Sie einen Einblick in unser Unternehmen erhalten und uns Ihre Fragen stellen können. Durch einen zusätzlichen Praxistag möchten wir Ihnen Ihre möglichen neuen Kollegen vorstellen und Sie auch fachlich auf die Probe stellen. Ein Assessment-Center ist mittlerweile ein fester Bestandteil bei der Azubi-Rekrutierung.

Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
4,23 Azubis
  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lindt ist eine große Familie.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, wenn man es will. Es ist natürlich eine kurze Zeit, aber man kann sehr viel mitnehmen und auch in die verschiedenen Bereich reinschnuppern für einen Tag. Es gibt viele Möglichkeiten für PRaktikanten und das ist toll!

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen mit außernahme der Leasingkräfte. Ansonsten steht Lindt wirklich für eine super Gleichberechtigung, egal ob Alt oder Jung, Weiblich oder Männlich. Lindt ist eine Familie und diese Werte werden an alle Mitarbeiter vermittelt und von allen gelebt.
Als Praktikant erhält jeder egal ob es sich um ein Pflichtpraktikum oder freiwilliges PRaktikum handelt den Mindestlohn und Urlaubsanspruch. Jeder Praktikant wird nach seinen Wünschen und Ziele während des Praktikums behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man muss es wollen, dann kann man viel erreichen!
Leider gibt es für freiwillige Praktikanten nicht immer die Möglichkeit direkt nach einem PRaktikum übernommen zu werden. Auch ehemalige Praktikanten mit einem sehr guten Abschlusszeugnis, haben es schwer wieder Fuß zu fassen im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Führungsnachwuchskräfte und Produktionsmitarbeiter waren sehr unglücklich mit ihrem Gehalt. Nach dem Absolvieren vonm FÜhrungsnachwuchsprogramm wären neue GEhaltsverhandlungen sinnvoll. Auch Mitarbeiter mit Anreizen auf Gehaltsverhandlungen fehlen.

Arbeitsbedingungen

Viele Produktionsmitarbeiter werden seit Jahren über Leasing eingestellt. Neue Leasingkräfte muss man immer wieder einarbeiten, was nicht nur Zeit in Anspruch nimmt, sondern auch die Mitarbeiter unter Druck setzt die Ziele zu erreichen. Häufig haben die Leasingkräfte einen Immigrationshintergrund, was die Kommunikation und Einarbeitung zudem erschwert.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen einwandfrei. Es wird auf die Sicherheit der Mitarbeiter sehr viel wert gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt viele Möglichkeiten auch außerhalb mit den Kollegen und Kolleginnen Unternehmungen zu machen. Für Praktikanten gibt es expliziert von der PErsonalabteilung organisierte Praktikantentreffen und eine Whatsapp- Gruppe zum regulären Austausch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleichzeitsystem

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die ehemaligen Praktikanten zurückzugreifen, nicht immer Personal von außen holen.
  • mehr Parkplätze
  • Einstiegsmöglichkeiten für Bachelorabsolventen

Pro

- starker zusammenhalt
- gutes Produkt
- Whatsapp Gruppe für Praktikanten
- wenn man will, gute Entwicklungsmöglichkeiten auch Bereichsübergreifend
- Kantinenessen
- Praktikantentreff
- vollwertiges Mitglied
- Aufgabenvielfalt
- Praktikanten Mittagessen einmal die Woche

Contra

- Praktikantenübernahme bzw Wiedereinstieg
- zu viele Leasingkräfte in der Produktion

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lindt & Sprüngli (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Sep. 2017 (Geändert am 20.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Während meines Praktikums konnte ich einen guten Einblick in jeden Bereich der Abteilung Forschung und Entwicklung erlangen. Primär war ich im Bereich der Mikrobiologie, Chemie und QM beschäftigt. Man nahm sich Zeit für mich, um mich in jede Tätigkeit gut einzuarbeiten, sodass ich anschließend selbstständig der Tätigkeit nachgehen konnte. Das Vertrauen, dass man mir entgegengebracht hatte, schätze ich sehr!

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben wurden mir Sonderaufgaben zugeteilt.
Diese Projekte waren unterschiedlichster Art, sodass ich auch ein Einblick bekam, welche Aufgaben eine Führungsposition übernehmen muss. Ausgearbeitete Ergebnisse wurden anschließend kommentiert, sodass ich den Wert meiner Arbeit einsortieren konnte. Ich konnte meine Kenntnisse aus dem Studium vertiefen und hatte das Gefühl, neben dem praktischen Arbeiten im Labor, auch unmittelbar den Vorgesetzten entlasten zu können.

Kommunikation

Insbesondere hat mich beeindruckt, dass jeder Mitarbeiter - obgleich welcher Abteilung offen und entgegenkommend war. Man beantwortete mir jederzeit Fragen und nahm mich auch bei Meetings mit. Hinzu kommt, dass ich auch stets in privaten Angelegenheiten wie Geburtstage, Abschiede etc. willkommen war.
Es bestand ein freundliches und kollegiales Miteinander. Der offene Umgang untereinander förderte das Arbeitsklima, was auch bei stressigen Situationen oft von Vorteil war.

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz des offenen Umgangs könnte die Kommunikation zwischen den Kollegen hin und wieder besser sein, um produktiver zu arbeiten aber insbesondere um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Pro

Insgesamt hat es mir große Freude bereitet in diesem Unternehmen ein Praktikum zu absolvieren. Man wird nicht in die klassische Praktikanten Schiene mit den dazugehörigen Aufgaben gesteckt, sondern als gleichgestellter Kollege wertgeschätzt. Lindt & Sprüngli als Arbeitgeber könnte ich mir durchaus in der Zukunft in meinem Leben vorstellen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lindt & Sprüngli (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 02.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Relativ kleiner Verwaltungsbereich und daher ist eine freie Meinungsäußerung nicht erwünscht. Was gesagt wird von Kollegen und was letztendlich gemeint war, sind häufig verschiedene Schuhe. Das Betriebsklima definiert sich durch eine Abwesenheitskuktur, wo man schief angeschaut wird, wenn man trotz massenhaften Überstunden mal früher geht....

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein und der Wille verstaubte Regelungen aufzubrechen ist nicht vorhanden. Es wird damit kokettiert, dass man individuelle Regelungen fährt und grundsätzliche Richtlinien bzw. Betriebsvereinbarungen zu bestimmten Themen wie Home-Office nicht benötigt. Man ist daher immer die Bittsteller, welcher auf das Wohlgefallen der FK angewiesen ist. Schleimereien und falsche Freundlichkeit helfen daher Wunder.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut (z.B in der Produktion), aber in vielenAbteilungen der Verwaltung leider nicht. Ehrlich und direkte Kommunikation wird vermieden. Es findet viel hinter dem Rücken statt. Anstatt mit Kollegen zu sprechen, wird über Kollegen gesprochen. Viel falsche Freundlichkeit...

Interessante Aufgaben

Hohe Arbeitsbelastung und viele veraltete Prozesse, welche einen in viele administrative Tätigkeiten versinken lässt

Kommunikation

Keine klare Kommunikation der Erwartungshaltung und wenig Rückmeldung in weit man den unklaren Erwartungen entspricht. Die Kommunikation ist zwischen den Kollegen mangelhaft, aber eben auch zwischen FK und Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit haben sich schon eine gewisse Narrenfreiheit erworben und können auch mal früher gehen, ohne Schief angeguckt zu werden oder am nächsten Tag das Abteilungsgespräch zu sein. Viele sind gleich, aber manche sind gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und es gibt die Kollegen aus vergangenen Zeiten die bis zur Rente bleiben, die Lindt auch nicht mit andern Unternehmen vergleichen können, da sie nur Lindt kennen und auch die veralteten Prozesse für gut befinden, da nichts neues gelernt werden muss.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Personalentwicklung. Wer Weiterbildungen und Schulungen nicht mag ist hier gut aufgehoben. Hier erkennt man wieder das ignorante Management und die Geizkultur (siehe Arbeitsbedingungen). Jeder Euro wird zweimal umgedreht und durch der insgesamt geringen Größe der Verwaltung ist eine mittelfristige Karriere nicht möglich. Man muss halt warten und hoffen, dass sich irgendwann eine personelle Lücke auftut im Management. Diesen langen Atem sollte man daher haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Schweizer Geizkultur + Süßwarenindustrie. Hier gibt es keinen Blumentopf zu gewinnen. Regional vllt. aber man muss nur die Aachener Grenze verlassen und es gibt viele bessere Verdienstmöglichkeiten. Die bAV ist ein Witz.... Die Gesundheitsmaßnahmen beschränken sich auf eine Gesundheitswoche. Parkplätze sind Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte und enge Büroräume. Laptops und eine moderne Ausstattung vermisst man in vielen Bereichen. Neue Anschaffungen, wie ! Laptop Taschen! für die Leihlaptops etc sind lt. Aussage nicht im IT Budget drin. Das sagt viel über den Investitionswillen im Bereich Arbeitsmittel aus. Der Verwaltungsbereich wird hier sehr stiefmütterlich behandelt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss hier leider auch nur einen Stern geben. Lokale Projekte in Aachen werden nicht unterstützt. Einen lokalen Verein zu unterstützen und Präsenz zu zeigen würde nicht Schaden...

Work-Life-Balance

Absolut keine!! Modelle wie Elternzeit sind noch Kuriositäten, die sich bei Lindt so langsam durchsetzen. Folgende Aussagen treffen ausschließlich auf alle Bereiche außerhalb der Produktion zu: Es dürfen im Quartal nur drei Gleittage genommen und nur 50 Überstunden angehäuft werden. Alles darüberhinaus an Stunden wird gestrichen. Die Ganze dürfen nicht in Verbindung mit Urlaub genommen werden z.B. Freitag einen Gleittag und die darauf folgende Woche regulären Urlaub ist nicht möglich. Solche Regelung sind absolut mittelalterlich. Viele Kollegen haben im Quartal locker 50 Stunden angesammelt und können diese nur um ca 21 Stunden reduzieren. Somit kommt man nie von seinen 50 Stunden weg und arbeitet den Rest fürs Unternehmen. Klar möchte ich dass das Unternehmen gute Zahlen hat, aber ich bin doch nicht die Caritas.... Hinzu kommt, dass es Gruppenzwang bei der Arbeitszeit herrscht und die FK mit "guten" Beispiel voran geht und man tunlichst auch so lange bleibt wie der Vorgesetzte. Gerne mal von 8 - 19:00/20:00

Image

Das Image der Marke Lindt ist weltweit bekannt, aber beim Arbeitgeber Lindt ist leider so gut wie alles nicht Gold was glänzt analog dem Goldhasen ;) Dies möchte ich auch mit meiner Bewertung zeigen. Die meisten positiven Bewertungen hier stammen von Praktikanten und spiegeln leider nicht die Realität wieder....

Verbesserungsvorschläge

  • Moderne Arbeitsbedingungen. Orientierung an andere Firmen. Nicht nur Vertrieb und Marketing in den Vordergrund stellen

Pro

Die Schokopakete und den freien Verzehr der Ware auf dem Betriebsgelände

Contra

Verstaubtes Management. Keine freie Meinungsäußerung. Mitarbeiterbefragung ist ein Witz und die Führungskräfte lassen ihre Abteilung antreten bei einer schlechten Bewertung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lindt & Sprüngli (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Aachen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 75 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    45.333333333333%
    Gut (23)
    30.666666666667%
    Befriedigend (10)
    13.333333333333%
    Genügend (8)
    10.666666666667%
    3,63
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,68
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    57.142857142857%
    Gut (6)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

kununu Scores im Vergleich

Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH
3,72
96 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,09
37.295 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.732.000 Bewertungen