Möglichst allgemein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leasingarbeit zurückfahren
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungsnachwuchskräfte aus dem Studium beziehen, eher auf Techniker oder Meister setzen + Leute verpflichten die nicht klassische "Jobhopper" sind und nach ca 2 Jahren nach einer neuen Stelle suchen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, positiv wie negativ
Kommunikation
Wird aktuell verbessert
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Wer in die Produktion will sollte keine Probleme mit 4-Schicht haben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf mich persönlich bezogen gut, aber auch stark Abteilungsabhängig
Interessante Aufgaben
Interessant ja, anspruchsvoll teilweise
Gleichberechtigung
Definitionsabhängig, je nach Abteilung werden eher Männer oder Frauen bevorzugt, solange das allgemeine Verhalten "politisch" Korrekt ist hat man keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Tätigkeitsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Farming Programm, wird aktuell weiter ausgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Zusatzleistungen wegen 4-Schicht Dank neuer Betriebsvereinbarung mit BR ein Witz
Image
Nach persönlicher Einschätzung ist die Meinung in der Produktion negativ besetzt, speziell Dank merklich höherer Leiharbeiter Anteile
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht unbedingt förderlich Deutsch zu sein, Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, Auswahlverfahren für Schichtleiter teilweise sehr bedenklich zumal auf SL Ebene eine hohe Fluktuation herrscht (normalerweise 1-2 Jahre) im Unternehmen um unangenehme Fragen bei der nächsten Stelle zu vermeiden da höhere Positionen langfristig nicht erreichbar sind.