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Lingoda 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score161 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflege-Ausbildner:in5 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Content Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Medienpädagogin / Medienpädagoge4 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lingoda
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lingoda
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lingoda offers great hybrid working model and lots of flexibility. The management puts enough trust in you to be able to carry out your tasks.
People are cool and friendly, you always look forward to meeting the nice people either virtually or in the office.
Die Flexibilität, die den Mitarbeitern ermöglicht wird, wodurch eine fantastische Work-life-balance entsteht. Ich arbeite gerne hier und freue mich ein Teil dieser Company zu sein.
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-remote work
- flexible Arbeitszeiten neben den Core-Arbeitszeiten
- junges, motiviertes Team
- sehr menschlicher Umgang miteinander
- viel Kooperation unter den Teammitgliedern
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- work life balance - communication -transparent management - free language learning classes - home office - free fruits and kitchen - paid learning classes
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frische und freundliche Atmosphäre, wertschätzender Umgang, Flexibilität, sinnvolle Berufung/sinnvolles Produkt, Gleichberechtigung, hohe Diversität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Willkür vom Management, keine Transparenz von Prozessen, Leistung und Ergebnisse von Mitarbeitern werden als Ergebnis vom oberen Management gesehen und die beteiligten Mitarbeiter bekommen keine Lob oder Anerkennung, schlecht performende Mitarbeiter werden aus Sympathie befördert, Entwicklungsmöglichkeiten nur wenn man vom oberen Management gemocht wird, Es werden hier gerne Ja Sager eingestellt. Die ehrliche Meinung ist nicht gewünscht.
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wenig Urlaubstage
Gehalt nicht an Inflation angepasst
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Bezahlungshöhe
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If you love going into the office 5 days a week, that might not be possible
Workload, permanente Meetings (auf englisch), sehr hohe Anforderungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sichergehen, was für Leute sie in höhere Positionen stellen. Nicht Leute belohnen, nur weil sie mehr in Meetings reden und auffälliger sind. Wirklich auf die Arbeitsleistung eingehen. Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern. Alle Arten von Rollen wertschätzen.
Mitarbeiter fühlen sich durch das niedrige Gehalt oft frustriert, deshalb schwankt die Stimmung im Team. Es gibt auch keine Benefits wie z.B. Inflationsausgleich oder Weihnachtsgeld.
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Ehrliche Transparenz. Nicht immer erzählen wir werden die und die Zahlen offenlegen und dann wieder zurückziehen. Bessere Löhne auch überhalb der Gehaltsbänder.
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Grundsätzlich kann man natürlich immer Dinge verbessern, aber hier wird schon viel richtig gemacht. Wie oben angedeutet, fehlt es noch etwas an Struktur.
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Machen Sie weiterhin gute Arbeit und verbessern Sie sich weiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lingoda ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei Meetings habe ich öfters sehr viel Mansplaining erlebt.
4
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Soweit ich das als weißer Mann beurteilen kann, spielen Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung keine Rolle. Allerdings bin ich als weißer Mann selten betroffen, wenn es um Diskriminierung etc. geht. Vielleicht sehen das Kollegen anders.
5
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Die Gleichberechtigung ist besser als in vielen anderen Unternehmen.
3
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Wird hier ganz groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lingoda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Gehälter bei mir sind durchschnittlich mit leicht darüber. Viele andere Bereiche verdienen aber unter dem Durchschnitt. Benefits sind jedoch eher mau. Die Urlaubstage sind mit 28 okay.
3
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Das Gehalt ist wirklich niedrig und alle sind unzufrieden damit.
2
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Intransparente und dadurch unfaire Gehaltsverhandlungen, bei Vertragsentfristungen wird man hingehalten und dann ggf. kurz vor Ablauf der Frist gekündigt
3
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Man erzählt es wäre überdurchschnittlich es reicht aber nicht für die Arbeit die man tut.
2
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Normales Gehalt, pünktliche Zahlung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Zumindest in meinem Fall wurden Aufstiegsmöglichkeiten schon nach kurzer Zeit ausgesprochen. Das empfand ich zwar als Wertschätzung, geht mir aber manchmal etwas zu schnell. Das ist in Startups jetzt aber auch nichts Unübliches. Bedarf an guten Leuten besteht speziell zu Anfang immer und manchmal sieht man einen neuen Mitarbeiter in einer neuen Rolle noch stärker und gewinnbringender.
5
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Auch hier immer ein Hinhalten und viele Ausreden sowie Versprechungen, die dann wieder zurückgezogen werden. Es werden lieber Leute neu eingestellt, als das intern das Team gefördert wird und Beförderungsmöglichkeiten geschaffen werden.
1
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Viel trara um nichts handfestes was einen wirklich weiterbildeten kann. Workshops werden oft intern gegeben von selbsternannten Experten. Außer für C Level , da kann man auch außerhalb jemanden für einen Workshop holen.
2
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Weiterbildungsmaßnahmen werden bezahlt und es gibt auch viele Möglichkeiten an der internen Expertise zu wachsen. Durch das personelle Wachstum gibt es auch weiterhin gute Karrierechancen.
4
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gute Möglichkeit weiter zu entwickeln
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lingoda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lingoda besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Lingoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 161 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lingoda als eher modern.
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