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Linical 
Europe 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Linical Europe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, fast jeder fürchtet um seinen Job

Image

Eigen- und Fremdbild differieren stark.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, die nicht abgebaut werden können, da alle am Limit oder darüber hinaus arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger, da kaum noch Kollegen vor Ort sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen haben fast alle das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Helle neue Büroräume, aber stark veraltetes IT Equipment

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Anpassung des Gehalts an steigende Verantwortung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SteinfeldHR Mitarbeiterin

Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,

danke für Ihre ehrliche Rückmeldung bezüglich Ihrer Erfahrungen bei Linical. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen Ihre Anliegen äußerst ernst.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen gut aufgehoben fühlen.
Wir bedauern, dass einige Aspekte Ihrer Arbeitsumgebung als herausfordernd empfunden werden.

Um eine umfassende Lösung für Ihre Anliegen zu erarbeiten, würden wir gerne weitere Details erfahren. Wir ermutigen Sie, sich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert und wir sind bestrebt, konkrete Schritte zu unternehmen, um positive Veränderungen herbeizuführen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Zusammenarbeit, Respekt und Unterstützung geprägt ist. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und werden Maßnahmen ergreifen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Linical HR Team

Unflexibel und rückständig

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Linical Europe GmbH gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote, keine Förderung von Weiterentwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird leider gar nicht thematisiert

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice möglich, unflexible Teilzeitregelung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SteinfeldHR Mitarbeiterin

Sehr geehrte ehemalige Kollegin / Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen.

Auch wenn wir – wie z.B. bei „Kollegenzusammenhalt“ – ein paar positive Punkte sehen können, bestimmen negative Beurteilungen Ihr Rating, was wir sehr schade finden.
Wir möchten darauf hinweisen, dass beispielsweise Ihre Angaben zu den Punkten Weiterentwicklung und Home-Office nicht richtig sind. Bei diesen Themen hat sich in den letzten Monaten und Jahren viel geändert, daher nehmen wir an, dass sich Ihr Feedback eventuell auf einen früheren Zeitraum bei Linical bezieht.
Beispielsweise bieten wir bei Linical Europe seit Anfang des Jahres für einen Großteil der Mitarbeitenden eine Flex-Work-Policy an, die das Arbeiten von zu Hause in Absprache mit der/dem Line ManagerIn ermöglicht. Zudem verbessern wir laufend unsere Trainingsangebote, sowohl remote als auch vor Ort. Auch im Bereich soziale Projekte haben wir in den letzten Jahren mehrere Aktionen ins Leben gerufen, wie beispielsweise das regelmäßige Spenden an humanitäre Organisationen, die zu Linicals Werten passen.

Wir sind offen für Feedback und bitten Sie, bei Bedarf mit uns in Kontakt zu treten, um weitere Fragen zu klären.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Linical HR Team.

Klein aber fein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LINICAL Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Manchmal lange Entscheidungsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Sehr flexibler, verständnisvoller Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Trotz vieler Timelines und generell hohem Arbeitsvolumen, ist es gut möglich seine Work-Life-Balance zu halten. Die FLEX Work Policy hat geholfen

Gehalt/Sozialleistungen

kompetitiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen jährlich Spenden an humanitäre Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen sind prima

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und immer bemüht einem zu helfen

Kommunikation

Offene Kommunikation im Team und gegenüber Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Super tolle Studien. Wenn man sich bemüht die eigenen Interessen im Arbeitsumfeld abzudecken, dann klappt es.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera SteinfeldHR Mitarbeiterin

Sehr geehrte Kollegin / sehr geehrter Kollege,

Vielen Dank für dieses tolle Feedback zu unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Anmerkungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Linical!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Linical HR Team

Nicht mehr zu empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LINICAL Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Beförderung, Behandlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Behandlung und Wertschätzung von Mitarbeitern. Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen. Erneuerung der Ausstattung. Schulung von Führungskräften. Realisierung des Verhaltenskodex für Manager und Mitarbeiter: walk the talk.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen und Fairness. Schlechtes Betriebsklima. Signifikante Verschlechterung über die Jahre.

Image

Das Unternehmen ist in seinem Bereich unbekannt. Wunsch und Wirklichkeit liegen weit auseinander.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast bei wenig Anerkennung. Wenig Flexibilität gegenüber Teilzeitkräften (bzgl. Tagen oder Uhrzeit). Home-Office unerwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen auf Beförderung, Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine bis wenig Gehaltsanpassung, keine Zusatzleistungen/Boni, o.ä. Einstellung von Trainees und Anfängern aus Kostengründen oder fehlende Neubesetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt im Unternehmen keine Rolle. Keine Anreize für Arbeitswege per ÖPNV oder Fahrrad/E-Mobilität.

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre unter einigen der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Expertise geht durch Kündigungen verloren.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualitäten mangelhaft. Sehr hierarchische Denkweise. Schlechte Behandlung durch Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroarbeitsplätze. Veraltetes und x-fach recyceltes IT-Equipment. Keine Ausstattung im Home Office.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiterschaft.

Gleichberechtigung

Wenig Rücksicht auf Wiedereinsteiger und Teilzeitarbeitende.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben bei wenig Training und Einarbeitung. Eher Learning by doing statt Anleitung/Instruktionen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vera SteinfeldHR Mitarbeiterin

Sehr geehrter ehemaliger Kollege/ sehr geehrte ehemalige Kollegin,

Danke für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen. Mit Bedauern stellen wir fest, dass dieses vermehrt negative Aspekte beinhaltet.

Seit Ihrem Eintrag im Juni 2021 hat sich bei Linical vieles geändert. Veränderungen brauchen Zeit, und wir haben uns diese Zeit genommen, um Kritik anzuhören und zu sehen, wie wir uns verändern und daran wachsen können. Dies werden wir auch in Zukunft stetig beibehalten.
Beispielsweise unsere Flexi-Work-Policy ermöglicht inzwischen das Arbeiten von zu Hause und wer auch mal mit dem e-Bike in’s Frankfurter Büro kommen möchte, kann an unserem e-Bike-Leasing teilnehmen.

Wir sind offen für Feedback und bitten Sie, bei Bedarf mit uns in Kontakt zu treten, um weitere Fragen zu klären.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Linical HR Team

Mangelhaft bis ungenügend.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Linical Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance nicht vorhanden. Schlechte Bezahlung für schlechtes Arbeitsklima. Sehr viele unbezahlte Überstunden bei großer und wachsender Verantwortung und niedrige oder keine Wertschätzung. Überstundenabbau aufgrund ständiger Deadlines nicht möglich. Urlaub und Erholung durch sofortiges, erforderliches Handeln bei Personalmangel auch kaum möglich.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter führt zu Stabilität. Die ständige Fluktuation der Mitarbeiter in Frankfurt und in allen Linicals Büros weltweit zeigt deutlich, dass die Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden sind.

Karriere/Weiterbildung

Trainings, die die Mitarbeiter selber für die Kollegen halten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vera SteinfeldHR Mitarbeiterin

Sehr geehrter ehemaliger Kollege/ sehr geehrte ehemalige Kollegin,

Danke für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen. Dass Sie ein paar Punkte positiv bewerten (bspw. Umwelt- und Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben) freut uns sehr.
Ihr restliches Feedback ist leider zum Großteil pauschal gehalten, was uns keinen Raum lässt, die Punkte gezielt anzugehen. Wir sind offen für konstruktives Feedback und werden uns mit Ihren anderen Verbesserungsvorschlägen entsprechend auseinandersetzen.

Treten Sie doch bei Bedarf mit uns in Kontakt, um weitere Fragen zu klären.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Linical HR Team

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linical Europe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Linical Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linical Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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