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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das erschreckendste Bewerbungsverfahren meines Lebens

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei LINK GmbH in Butzbach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Gespräche, 7 Stunden, ein fertiger Vertrag zur Unterschrift - 2Std. vor Unterzeichnung eine Absage im Namen der Geschäftsführung ohne Angabe von jeglichen Gründen. 6 Monate später die Aufforderung der Personalabteilung zur Bewerbung über die Homepage der Arbeitsagentur auf die noch immer nicht besetzte Stelle. Ergebnis: erneute Absage. Was soll das?!!?!??!?! Mittlerweile bin ich sogar froh, dass ich den Vertrag nicht unterschrieben habe, da das Unternehmen einen unglaublich unprofessionellen Eindruck bei mir hinterlassen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei LINK GmbH in Butzbach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im September 2015 bewarb ich mich bei der Firma Link GmbH als Fach- und Führungskraft. Ende Oktober wurde ich in den Abendstunden zu einem ein Telefoninterview angerufen. Um weiteres zu besprechen sollte ich dann nach einer Woche nochmals kontaktiert werden. Es meldete sich jedoch niemand. Mehrmals versuchte ich noch mit meinem Gesprächspartner
in Kontakt zu kommen. Leider ohne Erfolg. Ich war dann doch schon überrascht, dass sich eine Führungskraft aus diesem Unternehmen nicht an die von Ihm selbst getroffene Absprache hielt.
Nach fünf Monaten und mehreren Mails meinerseits erhielt ich dann eine Absage.
Vielleicht war es dann schon besser, dass es nicht zu einer Einstellung kam. Wenn man einem Bewerber so respektlos behandelt sagt dieses viel über die Firmenkultur aus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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