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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Durch die tollen Mitarbeiter, ist das Arbeiten wie in einer Familie
Ein schlechter Führungsstil sorgt dafür, dass Angestellte unglücklich und unzufrieden sind!!!
Die Arbeitszeiten sind ok
Nur wenn's wirklich notwendig ist.
In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Das Wissen und Können wird unterbezahlt. Zusatzleistungen sind auch sehr kurz gehalten.
Ein Ingenieur verdient genauso viel , wie eine Bürokraft. Man finde den Fehler!
Sozialbewusstsein sucht man vergeblich
könnte nicht besser sein
Jeder ist ersetzbar und wird nicht gewürdigt.
1. Gibt keine Anerkennung
2. Mitarbeiter werden hinter deren Rücken schlecht gemacht
3.Gibt keine Betreuung und keine Rückmeldungen, man rennt immer hinterher
4. Gibt Fehler nicht zu
5. Es ist alles selbstverständlich
6. Ist ein schlechter Planer
7. Konzentriert sich auf das, was schiefläuft
8. Setzt unklare Erwartungen
9. unmögliche/sinnlose Prioritäten
10. Kontrollwahn in jeder Hinsicht
11. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
........ uvm.
Diese Arbeitsplätze lassen wirklich zu wünschen übrig.
Seit Jahrzehnten wurde nichts renoviert.
Immer wieder leere Versprechungen, dass renoviert und investiert wird.
Die Geschäftsführung und dessen besondere Angestellte, sind an einer Kommunikation nur dann interessiert, wenn sie privat einen Vorteil sehen. Ansonsten wird nichts kommuniziert bzw. alles nur leere Versprechungen.
unterste Schublade
Abwechslungsreich und sehr interessant.
Gratis Wasser, Autoparkplatz,...
siehe ,,Verbesserungsvorschläge,,
Fehler eingestehen, Mitarbeiter vertrauen, Entscheidungen treffen, Firma renovieren, die eigenen Vorgesetzten und Mitarbeiter fair behandeln,
außerdem sollte man keine leeren Versprechungen machen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Raum und Entscheidungsfreiheit geben.
Arbeitsklima unter Kollegen ist einwandfrei.
Man würde sich wünschen, dass es anders wäre.
Die Wochenstunden müsste/könnte man etwas verringern. Außerdem sind die Voraussetzungen zum Nehmen der Sonderurlaubstage nicht gerade AN freundlich abgestimmt.
Man kann sich durchaus Weiterbilden. Auch mit Unterstützung der Firma.
Das Gehalt / Stundenlohn ist leider schon lange nicht mehr Zeitgemäß. Aber es gibt seit kurzem extra Montagezusätze von AG.
Unter Kollegen alles super.
Langgediente Kollegen die die Firma verlassen egal ob Rente oder neue Arbeitsstelle, werden teilweise nicht mal mehr angesprochen oder angesehen. In vielen Fällen nicht einmal würdig verabschiedet. Man darf froh sein, wenn man das Firmengelände anschließend noch betreten darf.
Über die jeweiligen Meister und Abteilungsleitungen gibt es nichts zu beanstanden. (5 STERNE).
Die Firma wurde seit locker 30 Jahren nicht mehr renoviert. Man heizt im Winter eher für draußen als für drinnen. Außerdem sind viele Maschinen nicht mehr Stand der Technik.
gibt es auch.
Die Firma HÄTTE Potential jährlich sehr gut dazustehen.
Interessantes Aufgabengebiet
Es werden von der Geschäftsleitung keine bis wenige Entscheidungen getroffen. Am besten man arbeitet es bis zu einer Nein/Ja Frage aus um eine Antwort zu erhalten. Ansonsten wird es gerne auf die lange Schiene geschoben.
Wertschätzung der Mitarbeiter muss verbessert werden.
Es gibt genügend Mitarbeiter auf die Verlass ist, man muss ihnen auch Vertrauen schenken.
Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, hier sollte man den Mitarbeitern unterstützen und nicht alleine lassen.
Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen ist sehr gut. Man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt.
Im Umkreis sehr schlecht. Die Firma hat Potential, kann es aber leider nicht abrufen.
Homeoffice wird nur angeboten wenn es nicht anders geht (Pandemie).
40h Wochenarbeitszeit entspricht nicht mehr dem Zahn der Zeit.
Positiv: Gleitzeitkonto, Zusatzkonto bei längerer Betriebszugehörigkeit.
Teilweise werden Weiterbildungen von der Firma unterstützt. Dies wird aber willkürlich entschieden.
Wenn man weiter Fachpersonal halten möchte, sollte die Denkweise geändert werden.
Unterdurchschnittlich
Ist mir nichts besonderes bekannt
Bis auf einzelne Ausnahmen, sehr gut.
Der Umgang ist gut.
Von den Abteilungsleitern sehr gut.
Von der Geschäftsleitung sollte das Verhalten verbessert werden - Entscheidungen werden nur nach Rücksprache getroffen, was den Prozess erheblich verlangsamt.
Freundlichkeit ist grundsätzlich vorhanden.
Gebäude muss dringen renoviert werden, vor allem die Sanitäranlagen. (Es ist im Prinzip alles aus den 70er Jahren)
Mit neuen Schreibtischen alleine ist da nichts getan.
Zwischen den Mitarbeitern funktioniert die Kommunikation super. Der Informationsaustausch von der Geschäftsleitung zu anderen Abteilungen könnte verbessert werden.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Wirklich sehr interessante Aufgaben. (In jeder Abteilung) Es ist eigentlich jedes Produkt eine Sonderanlage.
Ort für private Treffen, aber nicht zum Arbeiten.
Keine Vertrauen in Mitarbeiter, keine Entscheidungen und niedrige Qualifikation.
Kompetenz und Organisationstalent müssen noch entwickelt werden.
Diejenigen, die direkten Kontakt mit Geschäftsführung haben, kriegen keinen Lob und keinen Vertrauen.
Der Boden ist erreicht
Hier ist alles in Ordnung: Urlaub und Gleitzeit sind da:)
Da läuft ein Zufallsgenerator.
Gott sei Dank sind die Gehälter stabil, wie eine Betonmauer.
Wenn, dann unbewusst.
Da bleiben nur harte Leute und der Zusammenhalt ist unverzichtbar.
Ein alter Hase ist weg? Pfff... Na und... Die jungen Hasen werden schon durchkommen...
Führungskräfte dürfen nichts entscheiden.
Neue Tische in alten kellerartigen Räumen.
Kommunikation ist unbekannt. Niemand weiß, was da eigentlich läuft.
Männer und Frauen werden hier tatsächlich gleich schlecht behandelt.
Aufgaben sind vielfältig. Es kommt immer etwas neues.
Der Umgang mit bestimmten Personen macht geistig wie seelisch krank.
Unter den Kollegen recht gut.
Es herrscht eine erstaunliche Fähigkeit auch die unsäglichsten Umstände zu ignorieren und schön zu reden.
Hier wird man ein Stück weit Eigentum.
Flexibel ist hier garnix.
Hä?
Nur was unbedingt nötig ist.
Karriere macht hier niemand.
Es wirkt eher so, als ob man Angst hat, dass die Leute nach Fortbildung abhauen.
Solange man sich nicht in die Schusslinie begibt wird zusammengehalten.
Wenn man Glück hat wird man von seinem Vorgesetzten geschützt.
Um so weiter rauf, um so schlimmer...
Der Führungsstil wird intern als "Katholisch" bezeichnet.
Das vorbildliche Verhalten mancher Vorgesetzten wird von den "toxic three" mehr als ausgeglichen. Hier schlägt der Dunning-Kruger-Effekt zu.
Der Zustand mancher Arbeitsplätze ist hier nicht zu beschreiben.
Horizontale Kommunikation funktioniert.
Unterm Bayerischen Durchschnitt... Auch unter Einbeziehung des Standortes.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Interessant sind die Aufgaben schon.
Man kann immer über alles sprechen.
fällt mir jetzt gerade nichts dazu ein.
das Gehalt gerade im Werkerbereich anheben.
kann mich nicht beklagen
viel besser als der Ruf
wird geboten und ist erwünscht
Das Gehalt könnte besser sein.
Aber es gibt kostenloses Wasser und für die Freizeit könnte man sich auch kostenlos E-Bikes ausleihen.
viele tolle Kollegen.
ein Paar quer Treiber gibt es immer.
Sehr gut.
Ich finde das es nicht besser sein könnte.
im großen und ganzen Ok.
Sondermaschinenbau da muss man schon mal improvisieren können.
bestens
ich finde da wird kein Unterschied gemacht.
abwechslungsreich und sehr interessant.
Eigentlich recht gut aber nicht in unmittelbarer Nähe.
Der gute Ruf stammt allerdings noch vom Firmengründer nicht von dem jetzigen Firmenbesitzer.
Lauter Ideen die nie langfristig verwirklicht bzw. durchgezogen werden.
nicht mehr zu Helfen
jetzt mit der Erhöhung des Mindestlohns fast am Mindestlohn
eigentlich eine 0
Die Firma ist in der Umgebung bekannt......
allerdings nur durch ihren schlechten Ruf.
Man behält lieber für sich wo man arbeiten geht.
Keine Chance.
Ist mit nicht bekannt dass die Firma ein Sozialbewusstsein hat.
Innerhalb den Abteilungen aber auf keinen Fall zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Werden nicht mal bei Renteneintritt verabschiedet.... nach Jahre langer Arbeit
Große Versprechungen...
Altes Firmengebäude. Tropfendes Dach.
Kein warmes Wasser am Klo.
Im Winter extrem Kalt.
Keine Kommunikation vorhanden.
Interessante Aufgaben sollten niemanden überzeugen sich dort zu bewerben.
Man hat wenig Kontakt mit der Geschäftsführung.
Den Rest ....
So verdient kununu Geld.