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Smart 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LION Smart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LION Smart
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LION Smart
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seit Monaten keine INFO´s von der Geschäftsleitung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der Kollegenzusammenhalt ist das Einzigste was klappt. Bei Fragen hat man Unterstützung der Kollegen. Nimmt aber auch ab.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele Möglichkeiten vorhanden, wie duschen, separaten Abstellraum fürs Fahrrad, Obstkorb ...
Homeoffice eingeschränkt, jetzt nur noch 2x Woche möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fehlendes Fachwissen mancher Vorgesetzten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Firma hat viel potential -- Zukuftsprodukt -- man benötigt mehr als nur das Grundwissen elektrischer Grundgleichungen // viele Spezial-Kenntnisse
der Hoch-Volt-Technik

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Jeder ist offen sein Wissen zu teilen. Das BMS Team ist wie eine Familie für mich.

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