55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass schon Verantwortung übernommen wird und die flachen Hierarchien eine sehr respektvolle Atmosphäre schaffen
Noch mehr Verantwortung für das bewegte Gelb übernehmen
standard werkstudentInnengehalt, aber dafür sonstige Benefits/ Zuschläge/Rabatte
Es könnte mehr Fokus auf nachhaltigen Produkten liegen, da viel Volumen bewegt wird, was einen viel positiveren Impact haben könnte, als es gerade hat
Ab Tag 1 fühlt man sich hier bei Liqid pudelwohl.
Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags
Das Gehalt und Benefits sind gut
Nachhaltig wird großgeschrieben und das Unternehmen wurde zertifiziert
Jeder unterstütz den anderen wo er kann
Zuvorkommend und respektvoll
Start Up Fler, neueste Technologie wird angewendet.
Sehr transparent
Mitarbeiter arbeiten gut zusammen u unterstützen sich gegenseitig
offenes, ehrliche u direktes miteinander umgehen
klare u offene Kommunikation
- Extrem interessantes, fähiges und diverses Team. Aus meiner Sicht ist der Mix aus Finanzexperten, Developern und Sales/Relationship Managern die allesamt ein komplett unterschiedliches Skillset mitbringen eine große Stärke des Unternehmens.
- Sehr purpose getrieben. Man ist fest davon überzeugt, dass man mit seinen Produkten etwas gutes für die Gesellschaft tut.
- Am Ende des Tages werden wichtige Entscheidungen von ganz oben getroffen. Eine breitere Führungsriege wäre auf lange Sicht denke ich hilfreich.
- Mehr erfahrene Kolleg:innen einstellen. Es scheint aber, dass daran bereits gearbeitet wird.
- Bei manchen Projekten scheint es als wird dort zum Teil überhastet die Reißleine gezogen. Etwas mehr Geduld könnte hier helfen.
- Praktika für <6 Monate anbieten
Sehr kollegial und hilfsbereit. Viele extrem interessante und fähige Kolleg:innen helfen dabei eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Gutes Image und Bekanntheit in der Finanzbranche, sowie respektiert in der Berliner Start-Up Welt.
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Die Unternehmensführung lebt langes arbeiten vor, allerdings wird bei den meisten Mitarbeitern darauf geachtet, dass es nicht ausartet.
Interne Weiterbildung kann ausgebaut werden, allerdings wird man z.B. großzügig beim Erlangen des CFA unterstützt. Liegt aber zu einem großen Teil an einem selbst und an der jeweiligen Führungskraft, dass das Weiterbildungsbudget genutzt wird.
Reguläres Praktikantengehalt. Steuerfreier Mittagsessenzuschuss ist attraktiv. Gehalt ist denke ich für ein Start-Up nicht schlecht, allerdings zahlen andere Asset Manager wahrscheinlich deutlich besser.
Man ist sehr stolz darauf B-Corp zu sein.
Sehr guter Team Spirit. Für die Finanzbranche ein sehr buntgemischtes Team mit Mitarbeiter:innen aus vielen verschiedenen Ländern mit unterschiedlichsten Backgrounds.
Es gibt den einen oder anderen älteren Kollegen, dessen Erfahrungen sehr wertvoll sind.
Trotz des jungen Alters war mein Vorgesetzter extrem souverän und konnte tiefgehende Kenntnisse der Branche vorweisen. Regelmäßiger Austausch bzgl. kommenden sowie vergangene Arbeitspaketen waren außerdem hilfreich.
Schickes Office mit guter technischer Ausstattung.
Monatliche All-Hands-Meetings bei denen die Unternehmensführung sehr offen und ehrlich mitteilt wie es dem Unternehmen zur Zeit geht und was der Plan für das weitere Vorgehen ist.
Wie in der Finanz- und Start-Up Branche leider üblich, gibt es auch hier ein Übergewicht an Männern. Nichts destotrotz gibt es einige wichtige Frauen im Unternehmen deren Arbeit sehr wertgeschätzt wird
Aufgaben waren größtenteils interessant, jedoch war ich nicht den gesamten Zeitraum voll ausgelastet, das hätte verbessert werden können.
Es ist ein junges und motiviertes Team (Altersdurchschnitt: Anfang 30). Man kommt gut miteinander aus und vor allem macht es Spaß, zusammen zu arbeiten. Das wirkt sich auf jeden Fall auf die Arbeitsatmosphäre aus, die sehr angenehm ist.
Remote-Arbeit ist möglich. Außerdem kann ich mir meine Arbeitszeiten so einteilen, wie ich es möchte. Flexible Arbeitszeiten sind also gegeben.
Faires Gehalt.
Es gibt viele Teamevents und Initiativen, wie z.B. gemeinsame Lunches, die den Zusammenhalt stärken. Im Sommer ist das ganze Unternehmen zu einem Offsite nach Holland gefahren.
Mein Supervisor ist immer erreichbar, wenn ich etwas brauche. Neben den wöchentlichen 1: 1-Meetings gibt es sehr regelmäßige Feedbackgespräche, die gut genutzt werden, um die Erwartungen beider Seiten transparent zu machen und um Ziele zu besprechen.
Sehr schönes Altbaubüro direkt am KuDamm in Berlin. Apple-Hardware und alles, was man sonst noch so braucht, wird zur Verfügung gestellt. Man bekommt außerdem einen monatlichen Essenszuschuss.
Zusätzlich zu den monatlichen All-Hands Meetings gibt es wöchentlich abteilungsübergreifende Updates. Somit ist man gut abgeholt, was in jedem Department los ist, wenn man keine direkten Berührungspunkte hat.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die es nicht langweilig machen. Man bekommt schnell viel Verantwortung übertragen.
Kollegen, Aufgaben, Events, Essenszulage
- unfaire Behandlung, "Nachtreten" durch Ausstellung eines unangemessenen Zeugnisses
- Mitarbeiterfluktuation
- alle sonstigen bereits erwähnten negativen Punkte
- angemessene und leistungsorientierte Bezahlung
- personelle Unterstützung, wenn es erforderlich ist
- bessere Auswahl der jeweiligen Führungskräfte
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, ansonsten leider extrem unangenehm
Permanenter Stress und unbezahlte Überstunden
Karriere nur auf Sympathiebasis möglich
Keine angemessene Vergütung für die geleistete Arbeit
Müll wird getrennt, Bio Produkte werden beim Wocheneinkauf bevorzugt, Beteiligung an sozialen Projekten
Die eigenen Kollegen halten zu einem
Völlig unterirdisch - keinerlei Vertrauen, keine Fachkenntnisse, keine Unterstützung, keine Einbeziehung in Themen - spielt gern die Chefkarte aus, wenn keine Argumente mehr da sind - die Bewertung im Arbeitszeugnis ist als Retourkutsche unangemessen schlecht ausgefallen
Technische Ausstattung ist sehr gut
Regelmäßige Meetings, Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig
Es werden nur die persönlichen Lieblinge bevorzugt
Abwechslungsreiche Aufgaben
Innovativ, sehr gute Arbeitsbedingungen, außergewöhnliche Produkte
Sehr angenehmes Betriebsklima und regelmäßiges Feedback zu Aufgaben
Remote-Arbeit möglich + freie Arbeitszeiteinteilung/flexible Urlaubsplanung
Offen für Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Es wird gefördert und ist hervorragend auch während der Pandemie
regelmäßige Kommunikation
Früh viel Verantwortung
Faire Bezahlung als Praktikant
Team Zusammenhalt wird gefördert (auch viele Team/ Firmenevents)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung wird gefördert und innovative Ideen wertgeschätzt
mehr Frauen in (höheren) Führungspositionen
Konzept und klare Kommunikation für Weiterbildungen
BVG Firmenticket
Angenehme Atmosphäre, alle per Du, flexible Arbeitszeitgestaltung, sehr gute Ausstattung (Technik und Büro), Diversity wird gelebt
Bei manchen eher negativen Bewertungen hier auf kununu frage ich mich ob wir in der selben Firma arbeiten. Ich bin alles in allem sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Man kann sich die Zeit recht frei einteilen, gerade jetzt in Pandemiezeiten ein großes Plus. Wenn man von selbst die Balance nicht gut halten kann, unterstützt meiner Erfahrung nach der Manager. Auch der Urlaub kann, soweit ich weiß, immer sehr flexibel genommen werden. Auf Mitarbeiter mit Familien wurde in Zeiten der Pandemie besonders Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden befördert, Stellen intern neu besetzt. Man kann sich also sehr gut weiterentwickeln, auch Side Steps sind möglich, um verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Beim Thema Weiterbildung könnte noch mehr passieren und proaktiv an die Mitarbeiter kommuniziert werden, was möglich ist.
Pünktliche und faire Bezahlung. Tolles zusätzliches Benefit: Essenszuschuss.
Bei den meisten Kollegen herrscht ein gutes Bewusstsein für Umwelt und Soziales, was man so aus Gesprächen heraushört. Vom Management wird das eindeutig gefördert.
Man kann sich aufeinander verlassen. Jeder kennt seinen Aufgabenbereich und unterstützt sich gegenseitig, wüsste nichts zu verbessern.
Der Altersdurchschnitt ist vermutlich (Anfang) Dreißig. Es gibt relativ wenige ältere Kollegen, wobei ich nicht beurteilen kann ob sich diese einfach eher weniger bewerben. Die Zusammenarbeit mit denen, die da sind, funktioniert sehr gut.
Mein Vorgesetzter schätzt verschiedene Meinungen und schenkt viel Vertrauen, das ist ein gutes Gefühl. In wichtige Entscheidungen werden alle einbezogen. Mein Vorgesetzter gibt seht konstruktives Feedback. Es gibt monatliche anonyme Mitarbeiterumfragen sowie regelmäßige Feedback Sessions.
Schönes Altbau Büro mit mobilen Klimaanlagen im Sommer. Sehr helle Beleuchtung, gute Stühle und höhenverstellbare Schreibtische - nichts zu kritisieren.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation, aber im Großen und Ganzen sehr transparent und gut, sowohl innerhalb des Teams, als auch abteilungsübergreifend.
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen die selben Aufstiegschancen oder werden geschätzt wie männliche Kollegen. Ich würde mir dennoch mehr Frauen in Führungspositionen (vor allem in der oberen Führungsebene) wünschen und generell wäre eine noch ausgewogenere Verteilung der Geschlechter wünschenswert.
Ich habe viel Freiheit in der Gestaltung meiner Aufgaben und es ist gern gesehen, wenn man seinen eigenen Horizont erweitert. So wird es nie langweilig.
So verdient kununu Geld.