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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIRA service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIRA service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIRA service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 Tag HO, feste Arbeitszeiten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fast kein HO und die Arbeitszeiten sind Starr und nicht mehr zeitgemäß.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es unterschiedliche Meinungen, man hat aber gemerkt, das je nachdem was der Vorgesetzte oder der Chef für eine Meinung von einem hatte, man eher Vor- oder Nachteile hatte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Interessanter Aufgabenbereich!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Jeder war immer stets bereit zu Helfen und hat sich Zeit genommen für einen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt ist leider nicht so gut und ausbaufähig

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