56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterm Strich? Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Nichts!
Macht einfach so weiter wie bisher
Ein allgemein freundlicher und respektvoller Umgang
Ich hab bisher noch nichts negatives von Kollegen gehört. Im Großen und Ganzen sind alle zufrieden... Dauermeckerer gibts halt überall, denen man nichts Recht machen kann
Ich kann nur sagen, leider gibt es nicht mehr als 5 Sterne.
Wird sehr hoch geschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und bei fachlicher Weiterbildung unterstützt. Eigeninitiative ist halt auch hier durch Vorschläge in welchem Bereich man sich eine Weiterbildung wünscht.
Das Gehalt wird den Aufgaben und den persönlichen Verantwortungsbereichen durchaus gerecht. Darüber hinaus gibt es Zuschüsse fürs Fitnessstudio, monatliche Gutscheine bei Cadooz, Azubitickets, ... und vieles mehr
Mülltrennung, macht ja jeder... und auf unnötigen Papierverbrauch wird wenn immer möglich verzichtet, da fast alles digital
Es ist wie im wahren Leben... mit den meisten ist man mehr als nur ein Kollege, mit anderen hat man nur wenige Berührungspunkte. Aber die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut
Ich gehöre zu den "älteren" Kollegen, aber empfinde mich bei der LIS nicht als "Alt".
Immer ein offenes Ohr, persönliche Anliegen werden ernst genommen. Regelmäßiger Austausch mit den Führungskräften...
Moderne Ausstattung in allen Bereichen. Egal ob technisches Equipment, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, Bio Obst..... und wenn noch was fehlt, kann man das ansprechen....
In stressigen Zeiten muss man schon mal nachhaken, eine Antwort bleibt jedoch keiner schuldig
Wir sind ein Team, man kann sogar sagen eine Familie ohne Unterscheidung nach Alter, Bildungsgrad oder Position im Unternehmen.
Lernen ist ein lebenslanger Prozess, bei dem man bei der LIS nicht alleine gelassen wird. Also ja, sofern man sich nicht gegen neue Aufgaben sträubt
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für die außerordentlich positive Bewertung! Wir freuen uns über das Feedback. Noch mehr freuen wir uns, dass es dir bei der LIS gut geht.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir leben, wovon wir sprechen, z.B. familiäre Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung (Diversität auch auf das Alter bezogen) und eine offene Führungskultur.
Danke für deinen Blickwinkel. Melde dich gerne, falls du weitere Ideen hast, um das Arbeitsleben bei der LIS noch besser zu gestalten.
Durch und durch gute, angenehme Atmosphäre. Zudem alles außer eine Etage mit dem Rollstuhl erreichbar.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wäre noch eine gute Ergänzung.
Wirklich super Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen im ganzen Unternehmen, außer natürlich die 1-2 Leute, die man immer hat, die auffallen. Diese sind aber nicht in Führungspositionen ;)
Marktführer und ehemaliges Startup, das merkt man im Unternehmen. Grundsätzlich sind hier alle sehr zufrieden und oft ist es Meckern auf sehr hohem Niveau
Homeoffice bis zu 100 % verfügbar, Gleitzeit. Mehr geht auch nicht. Urlaub kann auch spontan digital ein paar Stunden vorher eingereicht werden. Private Probleme werden ernst genommen und fair gehändelt.
Fortbildungen, Ausbilderschein, regelmäßiges Führungskräfte Training usw.. Man merkt, dass die Abteilungsleiter und Teamleiter hier geschult werden.
Zusammenhalt in der Abteilung und Team ist sehr gut
Kann ich nichts zu sagen. Bin selber nicht "älter"
Mehrere Vorgesetzte und Geschäftsführung, welcher immer mit einem auf Augenhöhe redet. Es wird nie einfach über einen hinweg entschieden bei größeren Sachen, einem wird zugehört und Ideen ernst genommen. Die Geschäftsführung hat einen sehr guten Spagat zwischen Seriösität, Kompetenz und dabei auf Augenhöhe zu sein und Mitarbeitern zuzuhören
ALLE Büros klimatisiert, moderne und modernisierte Gebäude, überall elektrisch höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Kaffee, Tee, Heißwasser, Sprudelwasser oder natürlich Homeoffice. Hochmoderne Arbeitslaptops stets mit der neusten Prozessorgeneration und Quadro Nvidia Grafikkarten.
Es kann offen und problemlos direkt bis an die Geschäftsführung kommuniziert werden, wenn es relevant ist.
Gehalt ist (in meinem Fall) leicht überdurchschnittlich, es gibt aber noch gute Benefits wie Firmenhandy der neusten Generation und z.B. JobRad.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wäre noch eine gute Ergänzung.
Ich selber bin als Mann nicht betroffen, habe aber von weiblichen Kollginnen und Mitarbeiter der LGBT nur gutes gehört auch innerhalb ihrer Abteilungen.
Aufgaben kann man sich oft selber aussuchen und selber priorisieren. Es herrscht ein hohes IT-Niveau in der Firma mit teils sehr komplexen Anfragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, Kollegen sind alle super und auch die Vorgesetzen begegnen auf Augenhöhe. Home Office jederzeit möglich, genauso aber auch Arbeiten im Büro. Mitarbeiter können dies weitestgehend selbst entscheiden.
Sehr guter Ruf als Arbeitgeber und Softwarehersteller.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, Freizeitausflüge, Teamevents, öfters kostenloses Mittagessen
Wenn man den Wunsch äußert eine Führungslaufbahn einzuschlagen, wird dies nicht ignoriert sondern darauf eingegangen. Man erhält die Chance sich zu beweisen und für Weiterbildungen zu "bewerben". Man kann stets zeigen was man kann, da ein sehr eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht ist. Die Führungsebene hat ein großes Vertrauen in jeden Mitarbeiter.
Gehalt ist in Ordnung. Entspricht vermutlich dem Standard in Nordrhein-Westfalen. Sozialleistungen sind gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Zu jeder Gelegenheit freuen sich alle Kollegen, wenn sie sich persönlich sehen. Keine Gruppenbildung, Konversationen und Kollegenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt einige ältere Kollegen, alle werden gut behandelt.
Führungskräfte werden sorgfältig ausgewählt und auch ausgebildet. Selbst die oberste Führungsebene begegnet jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und man spürt, dass jeder Mitarbeiter wirklich wichtig und ernst genommen wird. Tolles Verhältnis zu den Vorgesetzten, hier absolut keine Beanstandungen. Rücksprachen jederzeit möglich, jährliche Mitarbeitergespräche und auch ein tolles Vertrauensverhältnis.
Sehr schönes Büro, kostenloser Kaffee und Wasser, sowie Obst und Schokolade. Regelmäßig kostenloses Mittagessen für die Mitarbeiter. Super flexible Arbeitszeiten, hierdurch eine sehr gute Work-life-Balance
Kommunikation der Führung an die Mitarbeiter sehr gut. Der Umgangston ist stets freundlich und respektvoll.
Es wird zwischen Männer und Frauen kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreiche, spannende Aufgaben. Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitdenken gewünscht. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Änderungsideen.
Sehr offenes und partnerschaftliches Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Dieses Verhältnis halt ich für eine wahre Stärke, die die Motivation in der Belegschaft sehr hoch hält.
Die Ablauforganisation für das Alltagsgeschäft sollte besser dokumentiert und kommuniziert werden. Durch das Wachstum und häufiger auftretenden Änderungen sind Abläufe bei vielen Kollegen nicht mehr oder noch nicht bekannt.
Man kann mit seinem Vorgesetzten über alles reden und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Wenn man Bockmist baut wird es versucht auf eine sachliche Ebene zu klären und nicht wochenlang nachgetragen.
Gerade wenn man vorher in einer Spedition gearbeitet hat wird man von vielen Dingen bei LIS positiv überrascht sein. Generell stimmt das Image. Die familiäre Atmosphäre verliert sich aber leider mit zunehmendem Mitarbeiterwachstum und Homeoffice.
Um es klar auszusprechen: Es wird einiges gefordert, da die Auftragsbücher gut gefüllt sind. Vorgesetzte unterbinden aber meist Überstunden. Somit kommt erst gar nicht ein Gruppenzwang zur Mehrarbeit auf. Es ist ein Geben und Nehmen. Wenn man kurzfristig Urlaub benötigt oder mal 2 Stunden am Tag nicht arbeiten kann ist das in der Regel kein Thema. Es wird wirklich versucht auf die persönlichen Belange einzugehen.
Durch das starke Wachstum gibt es sicherlich viele Möglichkeiten Karriere zu machen. Es wird auch als positiv angesehen, wenn Mitarbeiter kleinere Weiterbildungen durchführen oder sich in weitere Tätigkeitsbereiche einarbeiten möchten.
Wie in den meisten Firmen muss man erst mal 2 Jahre sein internes Netzwerk aufbauen bis man unkonventionelle Hilfe im Alltagsgeschäft erwarten kann. Das ist weniger den persönlichen Einstellungen der Kollegen geschuldet sondern viel mehr der hohen Auslastung, die eine kurzfristige Hilfe unterbindet.
Wie oben schon teilweise angemerkt, kann man mit seinen Problemen, Vorschlägen etc. immer zu seinem Vorgesetzten gehen. Generell habe ich schon das Gefühl, dass alle Vorgesetzte versuchen einen verständnisvollen Umgang zu pflegen. Natürlich kann es der eine Vorgesetzte besser und der andere weniger gut. Als negativ empfinde ich die Ausgestaltung (aber nicht die Existenz) der Jahresvereinbarung. Diese setzt zum Teil von vornherein nicht einhaltbare Ziele, obwohl es der Vorgesetzte ähnlich sieht.
An der Arbeitsausstattung gibt es nichts zu bemängeln. Ganz im Gegenteil: Höhenverstellbare Schreibtische, hochmoderne Gebäudeausstattung, Kaffeküche, Räumlichkeiten für die Mittagspause mit schöner Aussicht, Gute Headsets,...
Es finden monatliche Gespräche mit dem Vorgesetzten statt.
Gehaltsniveau schätze ich branchenspezifisch als zu niedrig ein. Überweisung erfolgt immer pünktlich. Beiträge für Fitnessstudio werden übernommen.
Ich schätze den eigenen Einfluss auf das Arbeitsgebiet als hoch ein. Das hängt natürlich auch stark von der Abteilung ab. Prinzipiell gibt es immer Möglichkeiten neben seinem eigentlichen Aufgabengebiet weitere Aufgaben zu übernehmen, sich weiterzubilden oder seine eigenen Ideen einzubringen. Oftmals kann man sich auch gut mit den Kollegen verständigen, um Tätigkeiten nach Vorlieben aufzuteilen.
Gleitzeit möglich
Dein persönliches Anliegen wird ernst genommen. Man kann über alles reden.
Sehr hilfreiche Kollegen und Vorgesetzte
Mag den Begriff nicht, weil er impliziert, dass Arbeit mit möglichst viel Freizeit ausgegelichen werden sollte. Arbeit kann auch Freude machen!
Erfolg der Firma wird an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Einführungveranstaltung (professionelles Onboarding), Team-Building, Sommerfest - einfach top!
Tolle Haltung, Unterstützung und Organisation der Tätigkeiten.
Neueste IT -Infrastruktur, Plichtkurse (mit Prüfung) zur Informations-Sicherheit, alles sehr clean - und fast ohne Papier.
Da viele im Home-Office arbeiten, ist der Austausch auf das fachliche begrenzt.
Wird ausdrücklich gewünscht, Branche (Logistik Software) ist halt noch sehr männerlastig....
Da das Unterenhmen massiv wächst, jeden Tag was neues.
Flache Struktur, Dutz-Kultur
Homeoffice ist bei der passenden Tätigkeit möglich
Privatveranstaltungen werden organisiert, genauso wie Firmenfeiern
Personalführung wird hier groß geschrieben. Direkte und offene Kommunikation bei Herausforderungen, freundlich, zielorientiert ohne zu pushen. Immer ein offenes Ohr.
Regelmäßig werden Informationen von oben nach unten weitergegeben
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, gutes Miteinander,
Weiter so! Alles gut.
Eine Fitness-Trainerin wurde engagiert um im Home-Office dem langen Sitzen entgegenzuwirken. Online-Übungen für Rücken, Nacken & Co. per Livestream.
Interne Aus- und Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden immer weiter ausgebaut.
gutes Miteinander, Fragen dürfen immer gestellt werden und werden beantwortet.
sehr fair, bei Problemen ein offenes Ohr,
immer spannend & aufregend
Flexible Arbeitszeiten
Die Bezahlung könnte besser sein
Dinge offen anzugehen
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