Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die LIS GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen und gehört zu den führenden Anbietern von IT-Lösungen in der Transportwirtschaft. Wir verbinden die Zukunftsmärkte Logistik und Software. Daher entwickeln, implementieren und betreuen wir seit über 40 Jahren innovative Anwendungen für die Speditions- und Logistikbranche in ganz Europa. Um der stark wachsenden Nachfrage und den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung. Unser starkes Team von über 230 Mitgliedern hat dabei ein gemeinsames Ziel: Die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Speditionssoftware.
Geschäftsführung (Magnus Wagner, Rolf Hansmann)
Die Logistische Informationssysteme GmbH (LIS) zählt seit dem 27. Februar 2018 offiziell zu den besten Arbeitgebern im Münsterland. Wir wurden im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work für unsere überdurchschnittlich guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet und erreichten in der Kategorie der Unternehmen mit 50 und mehr Mitarbeitern den 5. Platz. Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung sämtlicher LIS-Mitarbeitender zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Vertrauen in die Führungskräfte, Gesundheitsförderung, Identifikation mit dem Unternehmen oder Work-Life-Balance. Bewertet wurde zudem die Qualität der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen.
„Zufriedene, engagierte und loyale Arbeitnehmer sind für uns daher viel mehr als eine angenehme Begleiterscheinung, sie sind von existentieller Bedeutung“, Rolf Hansmann, Geschäftsführung GmbH
Seit 40 Jahren entwickeln und installieren wir Transport-Management-Software (Speditionssoftware), Tourenplanungssoftware, Lagerverwaltungssoftware, Laderaumoptimierung (Stauraumplanung) und viele Softwareprodukte mehr. Mit dieser Erfahrung und dem Mut, zukunftsträchtige Visionen für die Optimierung der Geschäftsprozesse praxisnah zu realisieren, stellen wir uns täglich neuen Herausforderungen.
Und das mit Erfolg! Heute sind wir marktführend für standardisierte Logistik-Software in der Transportwirtschaft. Die erfolgreiche Expansion unseres Geschäftsfeldes auf den europäischen Markt - zuletzt 2019 in Spanien - zeigt, dass die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen auch international eine Zukunft hat.
Kontinuierliche Weiterbildungen unserer Mitarbeiter*innen, unser umfassendes Wissensmanagement sowie die Ausbildung junger Menschen in unserer Branche sorgen dafür, dass wir unsere Ziele auch in Zukunft realisieren können.
Dass die LIS GmbH darüber hinaus ein Arbeitgeber ist, der Perspektiven bietet, zeigt sich mit Blick auf die leitenden Positionen, von denen inzwischen viele mit ehemaligen Auszubildenden besetzt sind. Nicht zuletzt aufgrund der guten Erfahrungen, die wir dabei gemacht haben, ziehen wir heute immer auch interne Lösungen in Betracht, wenn Stellen neu besetzt werden müssen. Geeignete Kandidaten unterstützen wir in diesem Zusammenhang gerne mit entsprechenden Weiterbildungen, sei es in der fachlichen Spezialisierung oder einer umfassenden Ausbildung zur Führungskraft.
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Kapital und deshalb werden wir auch in Zukunft alles dafür tun, ihnen bei der LIS GmbH attraktive Arbeitsplätze zu bieten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineAls Softwareproduzent leben wir von den Ideen und der Kreativität unserer Fachkräfte. Dabei besteht unser professionelles Team aus Individuen mit einer offenen Persönlichkeit und einer bestimmten Expertise und unterschiedlichsten Qualifikationen – dies gepaart mit lösungsorientiertem Denken und begeisterndem Teamspirit ist das, was uns verbindet und uns erfolgreich macht. Mit solch hoch motivierten und gut ausgebildeten Fachkräften können wir weiterhin so erfolgreich im Markt wachsen. Aus diesem Grund schenken wir Deiner Aus- und Weiterbildung höchste Aufmerksamkeit. Ebenso wichtig ist für uns, dass sich unsere Teammitglieder wohlfühlen, denn nur in einem offenen Betriebsklima und entspannter Atmosphäre werden Gestaltungskraft und Ideenreichtum vollends entfaltet. Wir pflegen deshalb seit jeher eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die von respektvollem Umgang, Vertrauen, Wertschätzung und konstruktiver Zusammenarbeit geprägt ist. Zusammenhalt ist uns zudem auch wichtig. Deshalb gehören regelmäßige Grillfeste, Ausflüge sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern zum festen Bestandsteil bei der LIS AG. Auch gemeinsame Runden am Kicker und zusammen die Nationalmannschaft bei der WM oder der EM anfeuern gehören dazu.
Wir sind stolz auf unser Wir-Gefühl – bewirb dich und finde deinen Platz bei uns – sobald du Teil des Teams bist, sind wir per Du und wir bewältigen die spannenden Herausforderungen gemeinsam.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://www.lis.eu/karriere/stellenangebote/.
Zum Beispiel:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LIS GmbH.
Standorte Inland
Hauptsitz
Logistische Informationssysteme AG
Hansaring 27
D-48268 Greven
Fon: +49 2571 929 01
Fax: +49 2571 929 260
info@lis.eu
Aussenstelle Nord
Damm 23
D-25421 Pinneberg
Aussenstelle Süd
Buxacher Straße 10
D-87700 Memmingen
Standorte Ausland
Niederlande
LIS B.V.
Postbus 11
NL-8060 AA Hasselt
Fon: +31 541 200 222
Fax: +31 541 200 223
info@lis.eu
Polen
LIS Polska Sp. z o.o.
ul. Piastowska 8
PL-43-200 Pszczyna
Fon: +48 324 414 700
info@lis.eu
Frankreich
LIS France SAS
40 Avenue Albert Einstein
17000 La Rochelle
info@lis.eu
Spanien
LIS Logistische Informationssysteme Iberia, S.L.
C/ Doctor Perez Lista nº 30, 1º B
ES-32300 O Barco de Valdeorras
info@lis.eu
Dänemark
LIS Scandinavia ApS
Amtsvejen 15
3390 Hundested
Fon: +45 27 79 47 77
info@lis.eu
Unterm Strich? Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Durch und durch gute, angenehme Atmosphäre. Zudem alles außer eine Etage mit dem Rollstuhl erreichbar.
Sehr offenes und partnerschaftliches Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Dieses Verhältnis halt ich für eine wahre Stärke, die die Motivation in der Belegschaft sehr hoch hält.
Offene Kommunikation über alle Abteilungen hinweg. Wertschätzung der Führungskräfte für die geleistete Arbeit.
Das die Ausstattung modern ist und man durch das Gleitzeitmodell sich die Zeit relativ frei Einteilen kann
Fällt mir nichts ein
s. Verbesserungsmöglichkeiten
- gibt immer was zu verbessern, wirklich schlecht finde ich nichts.
nur 26 Urlaubstage bei Einstellung, erhöhen sich maximal auf 28
Historisch gewachsen.
Macht einfach so weiter wie bisher
Die Ablauforganisation für das Alltagsgeschäft sollte besser dokumentiert und kommuniziert werden. Durch das Wachstum und häufiger auftretenden Änderungen sind Abläufe bei vielen Kollegen nicht mehr oder noch nicht bekannt.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wäre noch eine gute Ergänzung.
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein. Es gibt hin und wieder Fälle bei denen man Informationen über z.B. Veränderungen nur auf Umwegen, zufällig oder durch anderen Kollegen erhält.
wenn das Mitbringen von Hunden erlaubt wäre
Der am besten bewertete Faktor von LIS ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind ein Team, man kann sogar sagen eine Familie ohne Unterscheidung nach Alter, Bildungsgrad oder Position im Unternehmen.
Ich selber bin als Mann nicht betroffen, habe aber von weiblichen Kollginnen und Mitarbeiter der LGBT nur gutes gehört auch innerhalb ihrer Abteilungen.
Es wird zwischen Männer und Frauen kein Unterschied gemacht.
Wird ausdrücklich gewünscht, Branche (Logistik Software) ist halt noch sehr männerlastig....
Innerhalb der Branche verfügen wir über einen überdurchschnittlichen Frauenanteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehaltsniveau schätze ich branchenspezifisch als zu niedrig ein. Überweisung erfolgt immer pünktlich. Beiträge für Fitnessstudio werden übernommen.
Leider unter dem Branchendurchschnitt, zum Glück werden Fahrtickets übernommen
Könnte besser sein, ist aber auch nicht zu wenig.
600 - 900 Euro. Nach der Berufsausbildung bleibt es auf das Ausbildungsgehalt (letzte Zeit 1 1/2 Jahre ).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird sehr hoch geschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und bei fachlicher Weiterbildung unterstützt. Eigeninitiative ist halt auch hier durch Vorschläge in welchem Bereich man sich eine Weiterbildung wünscht.
Wenn man den Wunsch äußert eine Führungslaufbahn einzuschlagen, wird dies nicht ignoriert sondern darauf eingegangen. Man erhält die Chance sich zu beweisen und für Weiterbildungen zu "bewerben". Man kann stets zeigen was man kann, da ein sehr eigenverantwortliches Arbeiten gewünscht ist. Die Führungsebene hat ein großes Vertrauen in jeden Mitarbeiter.
Durch das starke Wachstum gibt es sicherlich viele Möglichkeiten Karriere zu machen. Es wird auch als positiv angesehen, wenn Mitarbeiter kleinere Weiterbildungen durchführen oder sich in weitere Tätigkeitsbereiche einarbeiten möchten.
Fortbildungen, Ausbilderschein, regelmäßiges Führungskräfte Training usw.. Man merkt, dass die Abteilungsleiter und Teamleiter hier geschult werden.
Des Öfteren habe ich mitbekommen, dass Kollegen die Abteilungen gewechselt haben und oder aufgestiegen sind
