Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LISEGA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Produktion entscheiden die Teamleitungen was für den einzelnen möglich ist.
Arbeitsverteiler denen es nur wichtig ist, sich nach oben zu präsentieren. Innovative Ideen und Weiterentwicklung der Abteilung findet man hier nur in seltenen Fällen.
Flexibilität wird groß geschrieben. Mitarbeiter werden aber nur dürftig ausgebildet für die Arbeitsplatzwechsel. Daher sind dann nur Helfertätigkeiten möglich und das Potenzial der Flexibilität kann nicht genutzt werden
Es wird nur über schwammige Hausmitteilungen kommuniziert. Anliegen der Belegschaft auf Versammlungen werden, so macht es den Eindruck, bewusst nicht verstanden und belächelt.