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Lohr 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Charmanter Arbeitgeber

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team mit gutem Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit oder Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wissensspanne der ausführenden Techniker ist recht groß sodass man im Vertrieb immer hoffen muss einen Gap im Terminkalender der Guten zu finden um nicht auf die Nase zu Fallen bei einem Neukunden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Vertriebsmitarbeiter Ihr Ding machen lassen und keine Vorgehensweise aufzwingen.
Die besser ausgebildeten Techniker für Kompetenzprojekte bereithalten anstatt Sie mit Wartungen zu blocken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge! Wir sind immer dankbar für ehrliches Feedback. Kritik darf bei uns sehr gerne offen geäußert werden. Auch wenn wir nicht immer dieselbe Meinung teilen.

Vertriebsmitarbeiter, die erfolgreich sind, genießen bei uns größtmögliche Freiheitsgrade. Weniger erfolgreichen wollen wir helfen, sich zu entwickeln. Das erfordert Lernbereitschaft.

Auf die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter sind wir sehr stolz und entwickeln diese kontinuierlich mit aufwendigen Schulungen weiter. Spezialisierungen sind in der IT unerlässlich. Nichtsdestotrotz müssen alle Techniker bei uns ein weites Spektrum beherrschen. Für eine effiziente Lösung kommt es nicht nur auf die technische Lösungskompetenz an. Unsere Techniker müssen auch unsere Kunden kennen. Daher gibt es bei uns keine Techniker erster und zweiter Klasse. Unser Anspruch ist es, alle Mitarbeiter zu erstklassigen Mitarbeitern zu entwickeln.

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