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Lohr 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Familiär, glaubwürdig, zielgerichtet

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei List & Lohr GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit, auch kritische Themen anzuhören und zu diskutieren. Auch wenn nicht alles nach meinen Wünschen entschieden wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantinenmangel im Haus bzw. in der fußläufigen Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

... können intern sowohl anonym als auch persönlich abgegeben werden. Entsprechende Prozesse sind da und funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Arbeit wird viel gelacht!

Kommunikation

Besser geht es immer.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt immer, wer sie braucht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten fest und/oder nach Kundenwunsch. Motivation ist wichtiger als pünktlicher Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Zwar: Inhaber entscheiden. Dennoch: Tür der GF für Mitarbeiter steht offen, Mitarbeiter werden (an-)gehört und in Entscheidungen einbezogen. Eine gute Idee ist wichtiger als die Ausübung von Macht.

Interessante Aufgaben

IT-Betrieb und Support quer durch alle Branchen von Rohstoffen über Steuerberatungen bis hin zu Non-Profits. Wer das nicht interessant findet, ist selber schuld. Zuständige Mitarbeiter sind für die technische Umgebung ihrer Kunden verantwortlich und sollen/können/dürfen auch entscheiden!

Gleichberechtigung

Ist schon eine Jungsbude.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt dienstältere Kollegen, aber nicht so viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Nach Umzug ist es an einigen Stellen eng. Ein Anbau für mehr Platz ist angekündigt. Arbeitsplatzausstattung optimal, nach Bedarf ausgerichtet. iPhone für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt. Zusatzleistungen sind mega: Krankenversicherung, Jobrad, Physiotherapie, Fitness, private Handynutzung, ...

Image

Es gibt eine Fusion mit einem anderen Systemhaus - das muss sich noch zurechtruckeln.

Karriere/Weiterbildung

Führungsebene ist definiert und akzeptiert. Hierarchieaufsteiger daher nicht gesucht. Auf fachliche Aus- und Weiterbildung wird großer Wert gelegt und Investitionen getroffen!

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