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List + Lohr 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Sie machen Business. Wir Ihre IT.

Wer wir sind

Wir sind der Local Hero für die Region Hannover wenn es um professionelle IT-Dienstleistungen, Beratung und Cloud-Services geht. Seit Beginn des Jahres 2021 ist die List + Lohr GmbH und die T&S Computech GmbH miteinander verschmolzen – damit sind wir doppelt so stark. Unser Team besteht aus ingesamt 70 Mitarbeitern in den Bereichen Managed IT Services, T&S IT Consulting und dem Datenschutz Hannover.

Der Fokus unserer Arbeit liegt darauf, für jeden Anwender unserer Kunden eine effiziente und zuverlässige Nutzung der Office Technologien sicherzustellen. Seine Anliegen stehen im Mittelpunkt. Dabei pflegen wir einen partnerschaftlichen, professionellen und langfristigen Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

Dein Ansprechpartner

Für telefonische Rückfragen steht dir Michael Petsch unter der Telefonnummer 0511 / 49 99 99 -230 gerne zur Verfügung. Aktuelle Jobangebote findest du auf unserer Homepage. Dort hast du auch die Möglichkeit, dich online bei uns zu bewerben.

Produkte, Services, Leistungen

Managed IT Services

Unsere Full-Service-Konzepte für die IT-Infrastruktur werden durch Lösungen für Telefonie, MFP und IT-Sicherheit vervollständigt. Unsere IT-Experten sehen sich als Manager der digitalen Arbeitswelt - damit sich unsere Kunden auf Ihr Business konzentrieren können.

T&S IT Consulting

Als größter DATEV System- und Lösungspartner in Hannover bieten wir Komplettbetreuung für Steuerberater, Kanzleien und Unternehmen. Brachenübergreifend beraten wir bei der Digitalisierung - z.B. mit unseren passgenauen DMS-Lösungen.

Datenschutz Hannover

Bei der Umsetzung der DSGVO unterstützen unsere externen Datenschutzbeauftragten. Mit unserer Analyse oder einem Audit decken wir Handlungsbedarf auf. Unsere Kunden profitieren von der Kompetenz unserer TÜV-zertifizierten Datenschutz-Berater.

List + Lohr steht für...

Professionalität - Unsere zertifizierten IT-Fachkräfte befinden sich immer in Kundennähe und können sofort eingreifen, sofern es nötig ist.

Ansprechpartner - Unsere persönlichen Ansprechpartner kennen die Anforderungen der Unternehmen unserer Kunden in- und auswendig.

Passgenaue Lösungen - Ob lokale IT-Umgebung oder virtuelle Server aus der Hannover Cloud – wir haben stets die richtige Lösung und erstellen ein individuelles Angebot.

Kostensicherheit - Moderne Betreuungskonzepte wie IT All-In und unsere Managed Services geben ein hohes Maß an Sicherheit für das IT-Budget unserer Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir legen großen Wert auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter. Unsere IT-Spezialisten sind gelernte Fachinformatiker, IT-Systemkaufleute oder haben ein Studium absolviert. Darüber hinaus finden regelmäßig Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen statt.

Bereits seit 1999 engagieren wir uns als Ausbildungsbetrieb für die Region Hannover. Die Fachausbildung ist für uns nicht nur eine Frage der regionalen Verantwortung, sondern auch der Professionalität. In der Vergangenheit wurden wir bereits mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und streben das auch in der Zukunft wieder an.

Kennzahlen

Mitarbeiter65 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was List + Lohr GmbH über Benefits sagt

Sport - Mit uns bleibst du fit mit Hansefit.

Firmenwagen - Ein eigener, frei konfigurierbarer Firmenwagen aus der VW-Gruppe inklusive Privatnutzung sind bei uns Standard.

Jobrad - Die umweltfreundliche und nachhaltige Alternative zum Dienstwagen. Wir stellen dir bei Bedarf ein Jobrad zur Verfügung.

Firmenhandy - Du erhälst ein Handy, welches du ohne Zuzahlung auch für private Zwecke nutzen darfst.

Betriebliche Krankenversicherung - Alle Festangestellten Mitarbeiter haben die Möglichkeit die Vorteile einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung zu nutzen.

Physio - Über unseren Partner EAP in Hannover bieten wir dir Checkup + Arbeitsplatzbezogene Physiotherapie an.

Obst - Vitamine, Vitamine, Vitamine. Damit du bei der Arbeit gut versorgt bist, steht immer ein wenig Obst parat.

Getränke - Trinken nicht vergessen! Wir haben einen Kühlschrank mit verschiedensten Getränken – kostenlos! Von Wasser und Saft bis hin zu süß-sprudeligem. Kaffee darf natürlich auch nicht fehlen.

Homeoffice - Wir ermöglichen dir die Arbeit aus dem Homeoffice.

Betriebliche Altersvorsorge - Bei uns besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge über unseren Altersvorsorgeanbieter abzuschließen.

Mitarbeiterevents - Vom Feierabend-Grillen, über Ausflüge mit dem Rad, Go-Kart-Rennen und Wasserski, bis hin zu unserer legendären Weihnachtsfeier. Wir lieben Team-Events. PS: Man kann nie genug grillen. PPS: Habe ich die Weihnachtsfeier erwähnt?

Außerdem:

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei einem berufsbegleitendem Studium nach der Ausbildung
  • Kostenübernahme der Bahncard bei Auszubildenden

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben ein Team mit hervorragendem Betriebsklima, sowie professioneller technischer Ausstattung in modernen Büroräumen in Hannover. Vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellungen sichern nach einer fundierten Einarbeitung ein hohes Maß an Zufriedenheit im Job. Hierzu tragen auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Übernahme von Verantwortung bei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei List + Lohr GmbH.

  • Herr Michael Petsch

  • Auf Grund der neuen DSGVO haben wir unseren Bewerbungsprozess umgestellt, sodass nur noch Onlinebewerbungen über unsere Homepage berücksichtigt werden können.

  • Der Recruitingablauf unterteilt sich in 4 Abschnitte:

    • Onlinebewerbung
    • 1. Vorstellungsgespräch
    • 2. Vorstellungsgespräch i.d.R. mit Besprechung eines Arbeitsvertrages
    • Termin zur Vertragsunterschrift und kennenlernen der Kollegen und Räumlichkeiten

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Offenheit, auch kritische Themen anzuhören und zu diskutieren. Auch wenn nicht alles nach meinen Wünschen entschieden wird.
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Tolle Kollegen und gutes Betriebsklima
Sehr angenehme Atmosphäre mit tollen Kollegen und Kunden - da fährt man gerne zur Arbeit!
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Wertschätzende Unternehmenskultur
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- Top Produkte
- Gute Ausbildung der Mitarbeiter
- Klasse Ideen
- Freiraum für eigene Entfaltung und einbringen von eigenen Ansätzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt sollte in der IT-Branche höher ausfallen
Kantinenmangel im Haus bzw. in der fußläufigen Umgebung.
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Die Wissensspanne der ausführenden Techniker ist recht groß sodass man im Vertrieb immer hoffen muss einen Gap im Terminkalender der Guten zu finden um nicht auf die Nase zu Fallen bei einem Neukunden.
Interne Meetings könnten pünktlicher stattfinden
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Auf dem Parkplatz gibt es keine Fahrradständer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlohnung, neue Produkte sollten vor Einführung unternehmensweit diskutiert werden
... können intern sowohl anonym als auch persönlich abgegeben werden. Entsprechende Prozesse sind da und funktionieren.
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- Meetings sollten in weiteren Zyklen durchgeführt werden.
- Bei Unternehmensstrategie und -planung sollten, zur gegebenen Zeit auch die Prozesse angepasst werden
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Neue Vertriebsmitarbeiter Ihr Ding machen lassen und keine Vorgehensweise aufzwingen.
Die besser ausgebildeten Techniker für Kompetenzprojekte bereithalten anstatt Sie mit Wartungen zu blocken
Fahrradständer aufstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von List + Lohr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hilfe bekommt immer, wer sie braucht.
5
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Eine Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von List + Lohr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt passt. Zusatzleistungen sind mega: Krankenversicherung, Jobrad, Physiotherapie, Fitness, private Handynutzung, ...
5
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Das Ausbildungsgehalt entspricht dem IHK-Standard. Es fällt jedoch nicht sehr hoch aus.
3
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Ausbildungsvergütung nach IHK -Norm
3
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Höhe entspricht dem jeweiligen IHK-Standard.
3
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Knapp über der IHK-Empfehlung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Führungsebene ist definiert und akzeptiert. Hierarchieaufsteiger daher nicht gesucht. Auf fachliche Aus- und Weiterbildung wird großer Wert gelegt und Investitionen getroffen!
5
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Gute Übernahmechancen bei entsprechendem Engagement
5
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Jeder hat Möglichkeit sich weiterzubilden und wird unterstützt z.B. Microsoft Zertifizierungen oder Canon Schulungen sowohl technisch als auch kaufmännisch.
4
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Sehr gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung.
Des Weiteren viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. duales Studium
5
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigenen IT Trainer, Webinare, Seminare, Schulungen, Lehrgänge.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator3 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
List + Lohr
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
List + Lohr
Branchendurchschnitt: IT
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