DAS Ingenieurbüro zum durchstarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weitreichenden Kontakte zu anderen Unternehmen, grandiose Projekte von LP1 - LP8,
Folgeprojekte nach sehr gutem Abschluss der vorausgegangenen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF und Teamleiter sollten nicht nur steht’s bemüht sein.
Setzt euch für uns ein, werft euch mehr vor uns, wie wir uns vor unsere CAD/Revit-Kontrukteure*innen.
Schickt die Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Defiziten über die Pandemie ins Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büros, Fortbildungen und die Möglichkeit diese auch wahrnehmen zu können.
Homeoffic-Pflicht während des Lockdowns, Möglichkeit des Homeoffice auch nach der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Ingenieurbüro gibt es stressige Tage, aber auch gute. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und das Team ist stets bemüht sich untereinander zu unterstützten und die Aufgaben zu bewältigen.
Kommunikation
Es wird sich nach allen Kräften bemüht, eine funktionierende und Störungsfreie Kommunikation aufzubauen und beizubehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Pensum, Überstunden sowie Wochenendarbeit schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Wir erwirtschaften wir mit unserer Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist stets bereit für ein offenes Gespräch und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern*innen ohne Tadel.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen akquiriert großartige Projekte.
Kritik seitens der Mitarbeiter*innen ,bezugnehmend auf Terminorginasition, wurde mit bekräftigender Meinung kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird sich stets auf ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter*innen während der Corona-Kriese im Homeoffice befinden.
Arbeitsbedingungen
Es wird auch sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt wird, sodass jede*r Mitarbeiter*inn seine Stärken einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF ist stets bemüht den Anforderungen der Belegschaft Genüge zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in erster Linie Verhandlungsbasis.
Wenn eine sehr gute Leistung durch Mitarbeiter*innen verbucht wurde, spiegelte sich dies in bis zu vier unversteuerten Boni wieder.
Es werden weitere Versicherungen angeboten.
Image
Das Ingenieurbüro, dass bereits über 45 Jahre am Markt beteiligt ist, hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter*innen an den Markt abgeben müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich steht’s bemüht, die Fortbildungen der Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Insbesondere die Führungskräfte.