Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifvertrag
Allgemein die Stimmung und der Umgang miteinander
Viele sind an ihrer Kapazitätsgrenze
Ressourcenknappheit in vielen Bereichen. Es gibt viele Aufgaben und Ideen, aber zu wenig Hände und Köpfe.
Jeder der Kollegen ist nett aufgeschlossen und tut was er kann um der Abteilung oder der Firma zu helfen
Weiterbildungsangebote/Unterstützung
Gehaltsverhandlungen finden quasi nicht wie sonst irgendwo typisch statt
Beschwerden werden nicht ernst genommen und an die betreffenden Personen weitergeleitet anstatt eine Lösung auf höherer Ebene zu finden
Wenn man schon sieht das viele der guten/alten Mitarbeiter gehen wegen einem schlechten Management, Gehalt oder Ähnlichen warum nimmt man das einfach so hin ohne die Manager genauer unter die Lupe zu nehmen und im Notfall der Position zu endmächtigen wenn keine soziale/Manager Kompetenz besteht
Wird von HR seitens blockiert und nicht gerne gesehen bzw. Unterstützung
Weit unter dem was man verdienen müsste
Viele Manager die ihren Schein waren ohne auch nur etwas über ihren Prozess/Team/Abteilung zu wissen es wird sich in vielen Positionen um Kopf und Kragen geredet ohne zahlen, Fakten, Taten
Viele machen ihr eigenes Ding
Homeoffice ist 2 mal die Woche möglich und Gleitzeit
Stets Möglichkeiten zur Weiterbildung
Standort wird grade aufgehübscht
Technisch top ausgestattet. Inovatives Kantinen-System und super Wasserspender
Alle sehr freundlich
Fast genauso viele Frauen wie Männer am Standort - sehr ausgeglichen
Sehr gesprächsbereit und man kann viel selbst entscheiden
Die gute Bezahlung, Kollegen und Vorgesetzten verhalten, kann nur für die Abteilung bewerten wo ich tätig war. Sauberkeit, kostenlos Kaffee und Wasser
Sehr guten Mitarbeitern wird keine Chance gegeben einen Festen Arbeitsvertrag zu bekommen. Diese Firma nutzt Leiharbeit und Befristet Arbeitsverträge voll aus und anschließend wenn 3 - 4 Jahre rum sind kannst du wieder gehen. Und als Begründung bekommt man dann gesagt das angeblich nicht soviel Arbeit da ist was ich aber nicht bestätigen kann, oder es wird auf jetzt Corona covit 19 geschoben. Ich kann diese Firma nicht empfehlen da man dort keine Zukunft bekommt. Das ist und war meine Erfahrung in diesen Unternehmen.
Feste Mitarbeiter die keine Lust haben zu arbeiten,was ich des öfteren mitbekommen habe aus sortieren und Mitarbeiter die jeden Tag hoch Motiviert sind und sich freuen in diesen Unternehmen arbeiten zu dürfen einen Festen Arbeitsvertrag für gute arbeit an zu bieten, nur mit guten und mutivierten Personal kann man den Umsatz steigern und da muß man nicht eine Abteilung schließen weil es wo anderst Billiger produziert werden kann.
Als ich zu lxys jetzt Littelfuse über eine Leiharbeitsfirma kam, freute ich mich sehr einen Arbeitgeber gefunden zu haben wo ich mir das erste mal in meinen Leben vorstellen konnte dort alt zu werden und bis zu meiner Alters Rente zu arbeiten,ich hatte mich sehr gefreut als ich durch meine gute Arbeit einen Jahres Arbeitsvertrag bekam durch den Verkauf von Ixys ging es nach 1 Jahr berg ab Leiharbeiter wurden abgemeldet und Befristete Arbeitsverträge werden nicht verlänger egal wie gut man seine arbeit gemacht hat
Da die Teams nicht sehr groß sind, fließen persönliche Entscheidungen in das Endprodukt ein und man kann so direkt auf den Entstehungsprozess einwirken. Eigene Ideen könne umgesetzt werden und man ist recht frei, wie man die Kunden stategisch angeht.
Die zeitliche Mehrarbeit die man leistet wird erwartet und nicht zwingend anerkannt.
Manche Unternehmensentscheidungen sind etwas kurz gedacht, wie Abteilunsgverlagerungen ins Ausland. Hier wäre es wünschenswert direktes Feedback von der Basis einfließen zu lassen.
Schnittstellen zwischen Abteilungen sind zu schwammig.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Ein Stern Abzug, da Arbeitsplatzverlagerungen ins Ausland zu nehmen.
Nicht jeder passt in das Unternehemn. Wenn man einen ruhigen Arbeitsplatz von 8-16Uhr sucht, ist man definitiv falsch am Platz. Dynamische und selbstdenkende Typen sind verlangt.
Das Image von Littelfuse ist nach außen hin sehr gut. Littelfuse wird als sehr versiert im Markt angesehen.
Es gibt Gleitzeit und man hat keine strickte Anwesenheitspflicht. Ein kleiner Spaziergang zwischendurch ist kein Problem. Allerdings wird aufgrund der globalen Stuktur der Arbeitstag sehr in die Länge gezogen, was ein Arbeiten nach Stempeluhr so gut wie unmöglich macht. Flexibilität ist verlangt.
Auf Grund er doch recht vielen Arbeit ist Weiterbildung nur beschränkt möglich, aber es liegen keine Steine im Weg dies zu tun.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und es macht Spaß Dinge anzupacken. Nicht alle Kulturen gehen offen mit Kritik oder Problemen um, was Problemlösungen deutlcih erschwert.
Erfahrung ist wichtig, wird aber nciht immer geschätzt.
Die Vorgesetzten sind durchweg gut. Es gibt regelmäßige vier Augengespräche und der Rückhalt ist super.
Home-Office, von daher super.
Die Kommunikation ist sehr gut, vom Unternehmen zu den Mitarbeitern und innerhalb er Abteilung. Hier auch einen Stern Abzug, da mit drei Zeitzonen zu kommunizieren den Tag in die Länge zieht.
Gehalt ist gut. Sozialleistungen gibt es gar nicht. Hier wäre es wünschenwert nachzubessern, da viel größe Firmen deratige Leistungen anbieten.
Kein Unterschied erkennbar zwischen Frau, Mann, Divers oder Hautfarben.
Die Aufgaben sind sehr interessant, da hier die Entwicklung von Architekturen im Auto defineirt werden die in 5 Jahren auf den Starßen fährt. Viel unterschiedliche Kunden mit vielen unterschiedlichen Problemen die gelöst werden müssen.
Gutes Arbeitsklima und gute Bezahlung.
Das viele gute Arbeiter gehen mussten, da die Verträge nicht verlängert wurden.
Die älteren unmotivierten Arbeitnehmer aussortieren und motivierte Arbeitskräfte eine Chance geben.
Abwechslungsreiche und Interessante Arbeit. Nette Mitarbeiter. Gutes Gehalt. Es ist immer ein Ansprechpartner da.
Es wird unter den Mitarbeitern der Abteilungen viel geredet und viel gelästert.
Mehr Mitarbeiter mit Fachwissen die einem auch gerne alle Fragen gut und richtig beantworten können in den einzelnen Bereichen.
Immer ansprechbar. Lassen alles stehen und liegen, wenn man ihre hilfe braucht oder Fragen hat. Sehr Kompetente Ausbilder mit einer menge ahnung.
Abwechslungsreiche Arbeit in jeder Abteilung
Standorte/Firmen werden aufgekauft um Wissen zu ziehen und diese dann Platt zu machen. Standorte auf den Philippinen werden aufgebaut
Die große Flexibilität und Agilität. Hier ist nichts festgefahren; mir gefällt, dass man sehr beweglich ist.
So manche Regelung ist nicht fest geschrieben, und es ist ab und zu mühsam, wenn man sich um alles selbst kümmern muss.
Viele Leute sind im Home Office, man sieht sich leider nicht so häufig. Trotzdem ist der Zusammenhalt sehr gut
Wenn man verstanden hat, dass es vor allem um die eigene Motivation geht, etwas Neues zu lernen, und das Unternehmen nicht zum "Geldgeber" auch bei der Fort-und Weiterbildung degradiert, dann schaffen sie echt gute Möglichkeiten.
Ich beziehe mich auf's Bremer Büro...
Es kann immer mehr und besser sein...
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