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littlelunch 
GmbH
Bewertung

Hippes Start-Up, scheinbar

2,7
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich Geld verdienen konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sache mit dem Klo verstört mich noch heute

Verbesserungsvorschläge

Legt mehr darauf eure Mitarbeiter längerfristig zu binden!

Arbeitsatmosphäre

Tendenziell schlecht gelaunte Mitarbeiter, man merkt dass den meisten Leuten der Job im Lager einfach kein Spaß macht. Zudem viel Leiharbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation hinterm Rücken wird sehr gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Ok, allerdings bevorzugen die meisten eher Ohrhörer mit Musik als Gespräche zu führen bzw. das Gemotze der Vorgesetzten zu hören.

Vorgesetztenverhalten

Eher unqualifiziert und planlos, die Hilfskräfte werden gerne für das Versagen der Vorgesetzten vorgeschoben. Ein Ausverkauf der Mitarbeiter ist Standard.

Interessante Aufgaben

Kartons falten, nicht mehr, nicht weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einfach keine. Jung und Hip möchte man sein. Start-Up halt!

Arbeitsbedingungen

Die Toilette war im Winter teils nicht nutzbar, da die Tür verzogen war. Somit musste man in den Verwaltungstrakt laufen, 4. Stockwerke hoch und sich dort das Klo mit den Büromenschen teilen. Sofern das Klo dann mal auf war: kleiner Heizkörper, der immer wieder ausfiel. Das hat richtig Spaß gemacht bei -5 Grad sein Geschäft zu verrichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern man sich die Mühe macht und die TRANSPARENTE Veterinärkontrollnummer auf den fleischhaltigen Suppen ansieht und sich hierüber informiert, wird erstaunt sein wie "regional" und "ökologisch" dieser Hersteller agiert. Zur Info: Die Veterinärkontrollnummer, kurz: Veterinärnummer, ist eine vorgeschriebene Deklaration der Produktionsstätte, die EU-weit auf allen Produkten tierischer Herkunft zu finden ist. Die Veterinärkontrollnummer ist der wesentliche Bestandteil des Genusstauglichkeitskennzeichens. Ein Hinweis darauf stellt keine Verletzung von Betriebsgeheimnissen dar.

Gehalt/Sozialleistungen

kann man von Leben

Image

Junges Start-Up, nette Chefs, aber leider nicht ganz real!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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