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Bewertung

Kontinuierliche Turnover in der Firma - Verwissung...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Livanova Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie jede große Firma: Container für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Strukturen entwickeln, Prozesse, feste Regeln, Mitarbeiter fordern, Mitarbeiter motivieren, konstruktive Besprechungen mit den Leuten haben nicht nur versprechen, Leute respektieren, Leute die Rolle übergeben die die verdient haben. Leute nicht wie doofe Zahlen behandeln, Politik reduzieren, Besprechungens Zeiträume reduzieren, Leute vertrauen, Leute die Möglichkeit geben kreativ und konstruktiv zu sein. Es gibt sehr viel zu tun... "Fisch stinkt vom Kopf": KOPF ÄNDERN! Konstruktiv, nicht nur konservativ sein, kreativ und Leute
ein WHY geben wieso so und so getan wird und nicht wie Kindern behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war LICHT, es sah alles SUPER aus,.. langsam die Atmosphäre hat sich komplett gehändert, viele Bewegungen in der Firma insbesondere im Managements Bereich die das Umfeld gehändert hat. Viele Kollegen sind selber weggegangen, andere sind gekündigt worden.

Kommunikation

Kommunikation ist unidirektional: "tue es so und nicht so" seitens Management. Kein Spielraum um zu diskutieren bzw. argumentieren. Man hat Angst das was passiert falls nicht gemacht wird wie es "angeboten" worden ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind kommunikativ, reagieren auf Anfragen bzw. per Chat/Telefon. Insbesondere die Kommunikation mit den älteren Kollegen ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es geht

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Änderungen und "Bewegungen", sprich weißt man nicht mehr so ganz wer der "echte" Verantwortlicher ist..

Interessante Aufgaben

Interessant nur das Gehalt am Ende des Monats. Aufgaben ändern sich ständig sehr viel hin und her, es wird was getan, dann muss man das ganze wieder von Vorne machen. Wer "oben" oder auf der anderer Seite ist, genießt selbstverständlich die interessanteste Aufgaben, was am Ende die Steuerung der Leuten ist. Sehr viele Studenten unterwegs..

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok, obwohl die Mentalität "verhaltet" ist.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Schreibtische sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt wird sauber gehaltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist am Ende des Monats da: sehr gut

Image

Sehr viel Unzufriedenheit, Kollegen sind manchmal enttäuscht wegen sehr viele Änderungen und Bewegungen bei den oberen Etagen.

Karriere/Weiterbildung

Perspektive haben nur die sehr viele Studenten die in der Firma die Arbeit erledigen.. mit der Hoffnung dass die eingestellt werden können


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR TeamHR team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen.

Es freut uns zu hören, dass Ihnen unser Vergütungspaket gefällt und dass Sie gerne mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, aber wir sind enttäuscht, dass Sie Ihre Erfahrungen insgesamt nicht als positiv empfunden haben.

Wir sind bemüht, ein positives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder von uns weiterentwickeln kann, um sein Bestes zu geben. Unser Performance Management Programm soll Sie dabei unterstützen, sich realistische, umsetzbare und klare Ziele zu setzen, die auf unseren allgemeinen Zielsetzungen und unserer Mission beruhen.

Wir möchten, dass alle Mitarbeiter Erfolgserlebnisse haben, indem sie diese persönlichen Ziele erreichen und sich gleichzeitig als Teil eines größeren Teams bei Livanova fühlen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das nicht so empfunden haben.

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