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Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ist eine gute arbeitgaber
Nix
Ich finde gut..
Daumen drücken, dass genügend qualifizierte Leute in den offenen Stellen gefunden werden und die Strategien für die Koordination der Prozesse erfolgreich sind
Gutes Büro und Möglichkeiten für Home Office.
Tolle und wertvolle Produkte
Es gibt hin und wieder Engpässe
In einer anspruchsvollen Kultur wie in dieser großen Firma zu arbeiten ist an sich schon förderlich für die Karriere. Fortbildungskurse werden auch bezahlt. Im Einzelfall hängt das natürlich von der Abteilung und dem Sachgebiet ab.
Sehr viele Sozialleistungen wie z.B. die zusätzliche Krankenversicherung
Die Möglichkeiten dafür sind gegeben. Ob sie wahr genommen werden, hängt vom Einzelnen ab.
Haben wir in unserer Abteilung
Ich bin als älterer Jahrgang eingestellt worden und fühle mich gut behandelt
Habe Glück gehabt
Arbeitsplatz und -mittel sind alle von guter Qualität. Man muss wie überall mit IT Bürokratie kämpfen und viel lernen über Datenschutz. Kommt man nicht drum herum wegen Vorbeugung von Cyberkriminalität und Co. Die Räumlichkeiten der Produktion sehen top gepflegt aus
In unserer Abteilung passt das
Ich erlebe die Firma diesbezüglich positiv. Auch die Größe und dass es einen BR gibt, spielen vllt. eine Rolle
In der Regel schon. Bei manchen Sachen muss man zäh sein
Die positive Atmosphäre und die unterstützende Haltung der Kollegen schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt
Livanova in München zeigt eine beeindruckende Fürsorge für ihre Mitarbeiter durch großzügige Gehalts- und Sozialleistungen. Angefangen bei Jobrad, betrieblicher Altersrente und Berufsunfähigkeitsversicherung bis hin zu subventionierten Mahlzeiten in verschiedenen Restaurants – hier steht das Wohlbefinden im Fokus. Das Sozialkomitee sorgt für ein positives Gemeinschaftsgefühl, während kostenlose Annehmlichkeiten wie Kaffee, Eis im Sommer und flexible Arbeitszeiten, selbst in der Produktion, das Arbeitsumfeld noch angenehmer gestalten. Die Vielfalt an Aktivitäten wie Yoga, geführte Meditation, das Sommerfest mit Familienangehörigen und jährliche Firmenfeiern unterstreichen das Engagement von Livanova für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Das Vorgesetztenverhalten bei Livanova in München ist vorbildlich. Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre unterstützende, motivierende Art aus und fördern eine offene Kommunikation. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen, und die klare Führungsphilosophie schafft eine positive und produktive Arbeitsumgebung
Bei Livanova in München wird Kommunikation großgeschrieben! Durch regelmäßige Town Hall Meetings, ein engagiertes Sozialkomitee und persönliche Kaffeerunden mit dem Management wird eine offene Gesprächskultur gefördert. Die Open-Door-Policy unterstreicht das Bekenntnis des Unternehmens zu transparentem Austausch und stärkt das Gefühl der Mitarbeiter, gehört und geschätzt zu werden
Www
Urlaub und Weihnachtsgeld...
Wenn man es mal geschafft hat unter den Kollegen seine Position zu finden dann läuft das schon.
Zu viel blabla....Leute die keine Ahnung haben schreiben dir vor wie man zu arbeiten hat. Laaaaange entscheidungswege...
QUANTITÄT STATT QUALITÄT.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen...aber dafür muss man zahlen...
Wenn man lange genug dabei ist angenehm..für Neuankömmlinge evtl einschüchternd
War schon mal besser...
Ok..wenn nicht wieder mal Überstunden angesagt sind..
.
Weiter..was?
Mittlerweile ok..aber jährliche Erhöhungen von 3prozent sind nicht der Brüller..
Das ist wichtig...aber bitte nicht übertreiben
Bei mir im großen und ganzen ok
Korrekt
Fachlich schwach....menschlich ok
Sehr eng und klein für den geplanten output.. Vorrichtungen z.t vom Mittelalter
Flurfunk ist sehr schnell...
Ich persönlich glaube das Männer besser gestellt sind..
Naja...wenn man mal alles kann wird es langweilig. Ist eben Industrie.
Viele extra Leistungen - Co.Benefits, Versicherung, JobRad....
Man hat gemerkt, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das höchste Gut sind und kümmert sich vermehrt um diese.
Alle mal informieren und nicht so Standortbezogen sein - es gibt auch die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb.
Man ist auch nicht nur HLM sondern auch Neuro.
Es wird viel getan für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es ist mittlerweile vieles unpersönlich und wer nicht am Standort ist wird oft vergessen von der GF.
Es macht Spaß und Laune. Teilweise ist die Belastung etwas hoch
Wer den Namen kennt weiß was Qualität ist
Teilweise ist die Arbeitsbelastung zu hoch
Inflationsprämie, JobRad, Essenzuschuss....
Gibt Umweltaudits und es gibt E Autos
Wenn es drauf an kommt läuft es
viele Kolleginnen und Kollegen gehen hier in Ruhestand - ist also gut
Ich persönlich komme gut klar. Ist aber sicher abhängig wer Chefin oder
Chef ist.
Belastung teilweise zu hoch
Manche Calls sind nur für exklusive Kreise - aber man bekommt durch Vorgesetzte die wichtigsten Dinge mit
Ich merke keinen unterschied
Es gibt immer was Neues
Sehr sozial mit besten sozialen Leistungen
Tolle Kollegen und einer angenehmen Atmosphäre
Sehr guter zusammenhalt
Regelmäßige Informationen von der Geschäftsleitung
LivaNova versucht sehr viel für seine Mitarbeiter zu tun. Das Unternehmen in München bietet sehr viele Sozialleistungen an, die auch über ein JobRad hinausgehen.
Als globaler Konzern sind die Entscheidungswege manchmal etwas lang.
Amazing colleagues and really interesting projects.
currently I cannot complain =)
Continue the journey and see it through!
Continue to strive for clear communication!
At the beginning of the year management had a reshuffle and since then the company is invigorated. The atmosphere is much better, loads of projects have been started, both for the employees, as well as new products
Image lacks as the name LivaNova unfortunately is not known outside the hospital
In general good work live balance for what I have experienced. There is a mix of colleagues with flexitime and others with time tracking, naturally with flexitime this is harder to achieve, but what I see is still quite good.
The company offers several possibilities to progress ones learning (e.g. Linkedin Learning, trainings ..) and is very open to hire from within.
Industry standard pay, very good employee insurance / medical package
The social aspect has increased a lot since the start of the year. Several initiatives for the employees were started making a huge difference for our wellbeing.
The R&D colleagues were always amazing and were helping each other out whenever they could.
This category was always a strength of LivaNova, but varied depending on the department.
Depending on the manager the knowledge of the older employees is very skillfully used, by putting them in central positions in projects where they can actually pass on the knowledge and provide information about the legacy.
I have an amazing manager and in R&D in general this is not an issue, full marks on this category.
standard hours, working from home, loads of flexibility
Communication has become much better since the start of the year, but still lacks a central communication means. Company goals could be made more transparent.
In general this is moving in the right direction.
Good as far as I can judge
As I mentioned before since the start of the year loads of new interesting projects were started.
Großzügiger Zusatzleistungen sowie kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch für die Mitarbeiter.
Gutes Gehalt.
Kooperation mit Kunderkrippen & Kindergärten
In meiner Abteilung Customer Service
So verdient kununu Geld.