Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, kurze Dienstwege, sehr wertschätzender Umgang
Waren jederzeit offen für alles mögliche. Informationen wurden sehr schnell weitergeleitet.
SOP's immer auf dem neuesten Stand und wirklich jeder Arbeitet danach.
Die Chef s interessieren sich auch für den Mensch, der hinter dem Angestellten steckt.
Hier ist man Mensch !
Das du als Person nicht egal bist du bist nicht nur Angestellter sondern in erster Linie Mensch
Autos mit mehr PS wären super
Bisher gar nichts
fällt mir im Moment wirklich nix ein
Nichts wirklich schlecht
Im Nachhinein denke ich, wäre es bei der Einarbeitung besser gewesen wenn ich Wochenweise mit den Kollegen*Innen mitgefahren wäre. Aber das ist denke ich Personen abhängig
Mehr Informationen nach Aussen geben.
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter über neue Entwicklungen und Personalia
Bonus für Wochenent und Feiertage wenn nix dran verbei führt
Mehr Transparenz, z. B. in Personaldingen
Der am besten bewertete Faktor von Livica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Vorgesetzte sorgt für einen guten Teamzusammenhalt.
Alle super Nett und hilfsbereit
ich kann nur für unser Team sprechen, und da ist der Zusammenhalt sehr gut.
Teamarbeit hat hier großen Stellenwert Bundesländer übergreifend
Habe viele Schulungen und Einareitung von meinen Kollegen bekomm über Video live Schaltungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Klare Vorgaben ab wann und wie eine Gehaltserhöhung möglich ist.
Jederzeit gab es die Möglichkeit an Fort-/Weiterbildungen teilzunehmen. Dies wird auch von Livica sehr gefördert, sowie gewünscht. Und man muss nicht in Vorrauszahlung gehen. Alle Kosten werden übernommen
Fort- und Weiterbildungen werden immer gerne angeboten und können von jedem Mitarbeiter in Anspruch genommen werden.
Fort- und Weiterbildungswünsche werden gerne berücksichtigt und angeboten
