Ein gutes Miteinander, transparente Unternehmensführung & flache Hierarchien
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Insbesondere im Zuge der aktuellen Corona-Krise wurde hier schnell, transparent und vorrausschauend gehandelt. Arbeitsweisen sowie Workflows wurden angepasst und es wird auf die Wünsche und Forderungen der Mitarbeiter eingegangen. Alle Entscheidungen werden transparent und begründet kommuniziert. Auch ein Arbeitgeber kann an der aktuellen Krise wachsen - ich hoffe, dass wir uns hier einiges an Flexibilität für die Zukunft wahren.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf ehrliche und direkte Kommunikation Wert legt, ist hier genau richtig. Das Zusammenarbeiten vieler verschiedener, kreativer Köpfe an den gleichen Projekten führt schnell mal zu Meinungsverschiedenheiten. Die dürfen und sollen hier immer geäußert werden und meist findet sich auch direkt eine Lösung/Kompromiss.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Meetings in unterschiedlichsten Konstellationen sorgen für regen Informationsaustausch. Aber auch der direkte kurze Weg, wird hier gerne gesehen. Manchmal sickern Informationen an einem vorbei oder kommen erst später an - aber Kommunikation läuft selten reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Hier halten wirklich alle zusammen, sowohl beruflich als auch privat.
Work-Life-Balance
Hier ist noch Potenzial :-) Überstunden können nur vereinzelt und langsam abgebaut werden, leider nicht in Form von "Urlaub". HomeOffice ist nicht vorgesehen und auch die Kernzeiten erlauben keine große Flexibilität in der Gleitzeit. Das ist schade! Ich denke, dass es an manchen Stellen die Effektivität optimieren könnte, wenn man auch mal zwei Stunden eher Feierabend machen kann, die man eh an einem anderen, volleren Tag länger geblieben ist.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Gecko,
auch bei dir möchte ich mich für die ehrliche und umfassende Bewertung bedanken! Zum Thema „Überstunden“ habe ich allerdings eine etwas andere Meinung, schließlich beinhaltet unsere Arbeitszeitenregelung, besonders im Hinblick auf private Termine, faire Gestaltungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter, oder etwa nicht? Nichtsdestotrotz werden wir auch hier weiter optimieren und halten dich auf dem Laufenden.
Wir ziehen auf jeden Fall auch viele Learnings aus der aktuellen Situation und werden diese natürlich in Zukunft in unseren Workflow einfließen lassen, na klar.
Danke für deinen Einsatz. Ohne dich gehts nicht. Schön, dass du bei uns bist!
Gerrit Kahmann