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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigene Arbeitsgestaltung
Keine Durchsetzung
Mehr offene Kommunikation und Konsequenzen.
Es wird viel gelästert
Wechselhaft
Sehr selten
Immer wieder dasselbe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Ich empfehle unbedingt den konstruktiven Dialog mit Deinem Vorgesetzten und/ oder der übergeordneten Ebene, hilfsweise einer neutralen Instanz Deines Vertrauens, um angesprochene Hürden und Kommunikationsdefizite bestenfalls auch nachhaltig zu minimieren.
Oftmals hilft es auch, die persönliche Sichtweise und Rolle zu hinterfragen und gewinnbringend zu transformieren. Das Unternehmen lässt viel Raum für Entfaltung/ Entwicklung und auch das Aufgabenspektrum ist niemals begrenzt und in Stein gemeißelt - ein aktiver, offener und wertschätzender Diskurs ist dabei aber stets notwendig!
Viele Grüße
Supertolles unschlagbares Team!
Hier hilft jeder jedem zu jeder Uhrzeit!
Alt und Jung arbeiten kollegial und gleichberechtigt miteinander.
Die Schwächen des einen werden durch die Stärken des anderen ergänzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für eine Spitzenbewertung - die geht natürlich runter wie Öl! Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, aber wir arbeiten jeden Tag daran unseren Ansprüchen und Werten gerecht zu werden. Teamleistung ist in Summe die Motivation, Partizipation und Dynamik eines jeden einzelnen Mitarbeiters und hier machen wir zusammen und jeder für sich einen tollen Job.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Die Fuhrpark Regelung ist super, obwohl das Budget ein bisschen höher sein könnte.
es wird oft mit veralteten Technologien und Verfahren gearbeitet
keine Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
schlechte Bezahlung
Weiterbildung!
mehr Spezialisierung bei den Mitarbeitern
neue Technologien zulassen und nicht an alten Produkten festhalten
die Kunden richtig beraten bevor hier die falschen Services/Produkte verkauft werden
Produkte nach Best Practise einsetzen
Strukturen und Arbeitsweisen sollten komplett überarbeitet werden
Die Atmosphäre war durchwachsen von motivierten und unmotivierten Mitarbeitern. Die generell schlechte Arbeitsplanung und Projektplanung hat hier oft die Stimmung gedrückt.
Bei den Kunden ist das Image oft schlecht. Minderwertige IT Dienstleistungen und keine richtige Beratung oder eher gar keine Beratung.
Lange Fahrtzeiten (oft für Tätigkeiten die man sehr gut Remote hätte machen können) ziehen den Arbeitstag unnötig in die Länge. Im Homeoffice waren die Arbeitszeiten sehr gut.
Leider sehr schlecht. Weiterbildung gibt es keine, obwohl beim Bewerbungsverfahren damit geworben wird! Das technische Know How der Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig. Hier werden oft Produkte nicht nach Best Practise eingesetzt.
das Einstiegsgehalt war relativ gut, aber es war leider auch die Obergrenze für diesen Arbeitsbereich. Bei anderen IT Dienstleistern gibt es generell deutlich bessere Gehälter.
Dem Kunden werden Vororteinsätze aufgeschwatzt für Tätigkeiten, die Remote ausgeführt werden könnten. Totaler Unsinn!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jeder hilft jedem!
keine Homeoffice Ausstattung aber ein gutes Notebook.
Leider sind die Aufgaben dank der veralteten Technologien nicht lange interessant gewesen. Neue Technologien sind hier nicht Willkommen. Die Arbeitsschritte werden alle aus der "Consulting Abteilung" vorgegeben. Dementsprechend brauchen sich die Mitarbeiter auch nur oberflächlich mit den Technologien auskennen und Schulungen/Weiterbildungen werden nicht benötigt.
Vielen Dank für ein sehr konstruktives Feedback. Auch wir sind bemüht uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Optimierungsbedarfe zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge und Ideen, adressiert an die Fachbereichsleitung und/ oder neutrale Instanz, sind dabei zu jeder Zeit mehr als willkommen - bestenfalls natürlich direkt beim Erkennen von Problemen und Hindernissen. Die dargestellten Verbesserungsvorschläge bringen wir gerne in die zuständigen Fachbereiche.
Viele Grüße und alles Gute!
Die Kollegen von denen jeder gerne Hilft.
Hier sollte endlich Schuss gehört werden und wichtige Eckpunkte angegangen werden ansonsten wird die Fluktuation nicht aufhören.
Nette Kollegen und kollegialer Umgang! Vorgesetzte sind hier ein anderes Thema!
Firma nur im Kommunalen Sektor ein Name.
Überstunden werden nicht vorgeschrieben. Gleitzeitmodell vorhanden.
Hier gibt es aber auch Ausnahmen. Es gibt kein Home Office nur Mobiles Arbeiten und auch nur wegen der Pandemie vorher war dies nur in Ausnahmefällen erlaubt.
Angeblich gibt es 2 Weiterbildungen im Jahr (1 Technische + 1 Nicht Technische) ich hab seit Betriebsangehörigkeit keine gesehen außer es war der Partnerstatus in Gefahr. (Obwohl diese zum Jahresendgespräch schriftlich vom Vorgesetzten festgehalten wurden)
Aufstiegschancen eher gering an da flache Hierarchien intern im Team gibt es diese auch nicht.
Unterer Durchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Qualifikationen spielen dabei wenig eine Rolle. Keine Fahrtkostenzuschüsse oder Essenzuschüsse. Job-Bike soll angeblich kommen wurde aber auch schon vor Jahren versprochen.
Verhandlungen im Nachgang bezüglich einer Lohnerhöhung sind eher schwer und zäh.
Eher Durchschnitt. Normale Mülltrennung. Kein E-Wägen oder Hybride weiterhin Diesel. Ladesäulen derzeit noch nicht vorhanden.
Zusammenhalt ist super auch zwischen den Abteilungen.
Hier gibt es nichts zu beanstanden!
Schwieriges Thema. Der eigene Vorgesetzte selbst nett hat ein offenes Ohr dies variiert aber auch. Die anderen Vorgesetzten halten von einem ehrlichen Diskurs eher weniger und lassen es dann von oben runter regnen.
Neuste Hardware. Aktuelle Firmentelefone. Schönes Mobiliar. Alles Zeitgemäß.
Kommunikation in der eigenen Abteilung ist ausbaufähig aber gut.
Die Kommunikation von oben herab eher dürftig um kurz zu halten.
In anderen Teams auf alle fälle. Im eigenen gibt es hier auf alle fälle Missstände.
Sehr abwechslungsreich. Viele verschiedene Themen und auch recht aktuell.
Themen wie Cloud sind eher rückständig durch das Kommunale Umfeld.
Wer Interesse zeigt kann sich auch einbringen.
Ansonsten Super.
dass jeder so sein kann, wie er ist und akzeptiert wird
dass er noch nicht genug für sein Image tut
noch mehr die Mitarbeiter:innen mit einbeziehen
Corona lässt leider wenig Präsenz-Begegnungen zu.
HomeOffice ist aber TOP
leider außerhalb der Kommunen wenig bekannt
Man achtet aufeinander
es gibt keine Grenzen
Das Gesamtpaket: WorkLiveBalance und Gehalt stimmt.
wenn demnächst das JobRad kommt, dann gibt es auch 4 Sterne
Durch die neue OKR-Methodik werden Entscheidungen transparenter und Ziele klarer.
gut ausgestattete Arbeitsplätze
schöne und moderne Büros mit viel Platz
HomeOffive-Ausstattung genügt den professionellen Anforderungen
Da kann immer noch etwas mehr gemacht werden.
Wenn man sich die Details zu den einzelnen Bewertungsaspekten durchliest, kann man sich gut sein eigenes Bild machen!
Bekanntheitsgrad steigern
Tolles Arbeitsumfeld, schöne Räumlichkeiten in der Münchner Zentrale, höfliche und vor allem kompetente Kolleg*innen und Vorgesetzte.
Aufgrund des Nischensegments nur in IT-Belangen des Kommunalwesens eine Größe.
Absolut faire Kernarbeitszeiten mit der Option auf 100% Homeoffice bei freier Zeitaufteilung - nachtürlich im Rahmen der eigenen Aufgaben- und Terminlegung.
Wenn für den eingesetzten Bereich bzw. die Weiterentwicklung des Mitarbeiters hilfreich, sollte dem nichts im Weg stehen.
Besser geht schließlich immer.
So ziemlich ganz "normaler Durchschnitt" für die Branche. Obligatorische Mülltrennung, Kaffeevollautomaten statt Pappbecher-Station, Obstkorb. Den Druckdverbrauch entscheidet jeder für sich. Es geht teilweise auch komplett digital!
Absolut zur Nachahmung empfholen. Hier hilft jeder jedem, fach- und bereifsübegreifend mit teilweise überraschenden Synergieeffekten.
Kein Thema!
Laissez-faire, Wertschätzung und Vertrauen verbunden mit kurzen "Dienstwegen".
Neue und zeitgemäße IT-Struktur und Arbeitsausstattung. Mobile Strukturen ermöglichen das Spiegeln des Büros ins Homeoffice ohne Einschränkungen. Benötigte Hardware fürs Homeoffice wird ebenfalls gestellt.
Soviel wie man selbst möchte. Nachfragen hilft meistens gegen etwaige Versorgungsengpässe.
Absolut! Hier liegt der Fokus auf der gemeinsamen Sache, dem fachlichen Know-how und das UN profitiert nebenbei von Synergien, Ansichten, kulturellen Unterschieden und langjährigen Erfahrungswerten. Diversität - ja bitte!
Bringt alleine schon der Fachbereich mit sich. Die Möglichkeit der Selbstverwirklichung motiviert zusätzlich. Neue, frische Ideen sind immer willkommen.
Keine finanzielle Unterstützung zum arbeiten im Home Office / mobile work
Gut, nur neue Kolleginnen im Projektmanagement sollten Ihren Tonfall überdenken
Die Firma ist nur in Kommunen und Behörden bekannt
Mobile work - einfach super und hoffentlich bleibt das so.
Könnte besser sein. Vielleicht liegt es an Corona
Je nach Produktteams unterschiedlich. Ein Seniorberater eckt meistens an
Zwischen sehr gut und ehrlich währt am längsten. Immer höflich gegenüber Mitarbeitern
Läuft ganz gut
Firmenkultur, Aufgabenumfeld, Infrastruktur / Büroausstattung, Konzentration auf Mitarbeiterzufriedenheit
Wirklich schlechte Punkte fallen mir gerade keine ein
Elektromobilität fördern (s. oben), noch besseren Austausch zwischen Muttergesellschaft (AKDB) und Livingdata, um Gesamtprozesse noch besser abbilden zu können
Hier werden persönliche Anliegen sehr ernst genommen und großer Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt
Aufgrund der Konzentration auf kommunale Kunden wird manchmal eine gewisse "Beamtenmentalität" unterstellt (etwas Behäbig etc). Aufgrund der Produkte, Strukuren und Arbeitsweisen kann dieses aber nicht bestätigt werden, was sich u.a. in der Gewinnung neuer Kunden von Mitbewerbern aus der freien Wirtschaft und Rückmeldung der Kunden zur Projektzufriedenheit zeigt.
Aufgrund der Firmenkultur wird extrem viel Rücksicht auf persönliche anliegen und Work-Life Balance gelegt, wie ich es vorher in noch keinen Unternehmen so erlebt habe
Aufgrund der flachen Hierachiestrukturen sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildungen und Schulungen sind aber jederzeit möglich und werden auch angeboten.
In manchen Firmen kann man insbesondere über variable Leistungen mehr verdienen, jedoch gleichen die Firmenkultur und Rahmenbedingungen wieder aus
Grundsätzlich besteht eine klare Zustimmung zu hohen Umwelt- und Sozialstandards. Allerdings werden bei den Firmenwägen immer noch eine Tendenz zu Diesel-Fahrzeugen und wenig Möglichkeiten für Elektromobilität. Hier könnte man sich noch verbessern.
Man kann jeden Kollegen jederzeit ansprechen, es gibt kein "Ellenbogendenken" und Kollegen helfen jederzeit
Die MA-Struktur ist gleichmäßig von Anfang 20 bis Pensionsalter verteilt. Alle arbeiten aber gleichberechtigt zusammen und lernen voneinander
Offenheit, Rücksichtnahme und konstruktive Lösungsvorschläge werden hier wirklich gelebt
Sehr schöne Büros und Home-Office ist gegeben. Die Infrastruktur und technische Ausstattung ist ebenfalls sehr gut. Aufgrund der vielfältigen Aufgabengebiete und Kunden ist die Arbeitsbelastung manchmal recht hoch, hier wird aber seitens der Führung aber immer auf Ausgleich bzw. Lösungen geachtet
Regelmäßiger, transparenter und offener Austausch iin direkten Gesprächen mit Geschäftsführung Vorgesetzten und Kollegen, sowie gute Infrastruktur zur Online-Kommunikation über MS-Teams etc.
Diskrimierungen, Herabsetzungen etc. aufgrund von Geschlecht, Herkunft, oder sonstiges sind mir bisher noch nie aufgefallen. Im Gegenteil, bei jeden MA herscht ein große Toleranz vor
Durch die vielfältigen Herausforderungen bei der Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen und innovativen Produkte bietet sich ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum
Die Kunden!
Langjährige Kollegen die rumschreiben und Vorgesetzte die Mitarbeiter anschreien.
Kommt nicht gut.
Kommt raus aus dem "Mir san mir"-Image. Das war einmal und ist lange her!
Unprofessionell!!!
Sehr angenehm.
Nur im Kundenumfeld bekannt.
Mann ist viel Unterwegs, das war aber vorher klar.
We are family
Korrekt und Kompetent!
Alles was man braucht ist da. Top!
Kommunikation ist alles. Infos werden klar und offen kommuniziert.
Leider kein Weihnachts/Urlaubsgeld.
Es gibt immer neues aber es gibt auch sehr gute Dokus und Leitlinien.
So verdient kununu Geld.