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LKAB 
Minerals 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LKAB Minerals die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LKAB Minerals
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LKAB Minerals
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

es kann alles angesprochen werden, zum richtigen Zeitpunkt

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4,0
KommunikationFührungskraft

manche Info kommt zu spät, andere zu früh

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

bin ich froh drum - denn die helfen wo es nur geht

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

es gibt Zeiten da können Überstunden entstehen, ander da kann ich auch frühre gehen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gutes Betriebsklima, wenn der Chef mitspielt!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gut zwischen den Mitarbeitern, sehr schlechte Kommunikation von oben nach unten. Management sieht nur bedingt einen Sinn darin, Entscheidungen und Massnahmen zu kommunizieren.

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