Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
LKC – Partner für den Mittelstand
Die LKC-Gruppe unterstützt und berät Unternehmer, Unternehmen und Institutionen in allen Fragen rund um Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Recht. Mit insgesamt derzeit 30 Standorten sind wir eine der 20 führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.
Erstklassige Qualität zum fairen Preis
Oberste Priorität für uns ist, erstklassige Qualität in angemessener Zeit zu einem fairen Preis zu liefern. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten gerne an individuellen und maßgeschneiderten Lösungen zum Wohle unserer Mandanten! Meist gelingt es uns, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange an uns zu binden und so Kontinuität in der Beratung zu gewährleisten.
Der Mandant im Mittelpunkt
Unsere Mandanten informieren wir schriftlich und in Form zahlreicher Mandantenveranstaltungen über steuerliche und rechtliche Gestaltungen, Gesetzesänderungen und viele andere interessante Themen. So wollen wir einen aktiven und permanenten Informationsdienst bereitstellen und mit unseren Mandanten einen ständigen Meinungsaustausch pflegen.
Abschlussprüfung (Jahres- und Konzernabschluss), Arbeitsrecht, Besteuerung der öffentlichen Hand, Betriebsaufspaltungen, Betriebswirtschaftliche Beratung, Bilanzerstellung, Controlling, Due Diligence, Energiewirtschaftliche Beratung, Erbrecht, Familienrecht, Familienstiftungen, Finanzbuchhaltung, Finanzgerichtsverfahren, Finanzierungsberatung, Finanzplanung, Forderungsmanagement, Gemeinnützige Kapitalgesellschaften, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Immobiliensteuerrecht und -transaktionen, Internationales Steuerrecht, IT-Prüfungen, Kapitalanlagerecht, Kommunalberatung, Kommunale Unternehmen, Lohnabrechnung, Management Buy Out, Mediation, Nachfolge- und Nachlassregelung, Organhaftung, Managerhaftung, Persönliche Steuerberatung, Qualitätskontrolle, Rating, Risikomanagement, Sanierung, Sonderprüfung, Sozialversicherungsbeitragsrecht, Steuererklärung, Steuerliche Beratung, Steuerliche und wirtschaftliche Beratung, Steuerrecht, Steuerstrafrecht, Stiftungen, Testamentsvollstreckungen, Unternehmensbeteiligung, Unternehmensbewertungen, Unternehmenskauf, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Unternehmensnachfolge, Unternehmensumstrukturierungen, Unternehmensverkauf, Vereine, Wirtschaftliche Beratung, Wirtschaftsstrafrecht, Zollrecht, Zollstrafrecht
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Optimale Arbeitsleistungen kann nur derjenige erbringen, der sich in einer angemessenen Work-Life-Balance befindet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wollen wir hier ein möglichst ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit schaffen.
Work-Life-Balance / Gleit- und Teilzeitregelungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht bei uns ganz oben. So treffen wir individuelle Vereinbarungen mit unseren MitarbeiterInnen, um den jeweiligen Lebenssituationen gerecht zu werden. Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören u.a. dazu.
Weiterbildung
Wir fördern Ihre Weiterentwicklung. Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. In unserer LKC-eigenen Fortbildungseinrichtung bieten wir sowohl für Fach- als auch VerwaltungsmitarbeiterInnen Seminare in allen Bereichen an. Zudem können unsere MitarbeiterInnen auch externe Seminare besuchen. Fortbildung ist bei LKC zugleich auch Arbeitszeit.
Möglichkeit für Duales Studium
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, neben dem Studium berufliche Erfahrungen zu sammeln. Bei der LKC erarbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig Teile unserer Mandantenprojekte. Dabei werden Sie von einem Mentor betreut, der Ihnen fachlich und organisatorisch zur Seite steht und Ihre Fragen beantwortet. Das ist die optimale Voraussetzungen, um Ihr theoretisch gesammeltes Wissen in der Praxis anzuwenden.
Familie & Beruf
"Mutterschutz" und "Elternzeit" sind bei LKC keine Schimpfwörter. Familie wird in der Kanzlei großgeschrieben: "We are familiy" trifft auch hier uneingeschränkt zu. Wir wissen aus eigener Erfahrung, dass der familiäre Hintergrund für ein erfolgreiches Berufsleben von zentraler Bedeutung ist. Wir bieten daher umfangreiche Teilzeitmodelle in der Kanzlei für Eltern an, fördern den Wiedereinstieg ins Berufsleben nach Mutterschutz und Elternzeit und schaffen auch die notwendige Flexibilität für familiäre Notsituationen (beispielsweise bei Krankheit eines Kindes).
Steueroptimierter Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Der LKC ist eine familienbewusste und nachhaltige Personalpolitik sehr wichtig. Neben der familienbewussten Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen, bieten wir unseren MitarbeiterInnen zusätzlich einen Zuschuss zu bestehenden Kinderbetreuungskosten an.
Mitarbeiterevents
Zum festen Jahresbestandteil zählt bei LKC ein Betriebsausflug, an dem alle Standorte teilnehmen. Darüber hinaus bieten oft persönliche oder betriebliche Ereignisse die Gelegenheit für weitere Betriebsveranstaltungen.
Großartiges Team
Wir legen sehr viel Wert auf einen offenen Austausch im Team untereinander und eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe stattfindet. Unser Betriebsklima ist von Offenheit und Ehrlichkeit, Respekt, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Leidenschaft geprägt.
Bei der LKC sind Sie nicht nur irgendein Mitarbeiter, bei uns werden Sie als Mensch geschätzt. Unser Team ist offen und herzlich. Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung werden bei uns groß geschrieben. Wir wollen, dass Sie jeden Morgen gerne zur Arbeit gehen.
Wir suchen laufend Praktikanten (m/w) sowie Berufseinsteiger (m/w) in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sowie Rechtsberatung an vielen unserer 28 Standorte.
Daneben sind wir immer an erfahrenen Steuerberatern (m/w/d) und Rechtsanwälten (m/w/d) interessiert.
Aber auch Ausbildung wird bei LKC groß geschrieben. Jedes Jahr starten an den vielen Standorten von LKC zahlreiche Schulabgänger(innen) ihre Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten. Ein Universitätsabschluss ist dafür nicht notwendig. In den drei Jahren der Ausbildung sind unsere jüngsten Familienmitglieder fest in den Kanzleiablauf ihres Standortes integriert. Jeder von Ihnen hat einen festen Ansprechpartner, der sie durch den Alltag führt, bzw. einen Steuerberater an seiner Seite, der als sein Mentor die fachliche Ausbildung übernimmt.
Dabei bietet LKC mit seinen 28 Standorten jedem Auszubildenden die Individualität einer mittelständischen Kanzlei, so kann auf die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen eingegangen werden. Gleichzeitig können wir aufgrund unserer Größe sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter von morgen auch in allen Bereichen fortgebildet werden können, die nicht nur Teil der Ausbildung sind, sondern sie auch interessieren. Unsere Auszubildenden finden nicht nur während sondern auch nach ihrer Ausbildung ein zu Hause bei uns!
Wem die Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten nicht genug ist, dem stehen bei uns alle Möglichkeiten offen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Weiterbildung zum Steuerfachwirt, zum Steuerberater oder bei einem berufsbegleitenden Studium – jeder wird entsprechend seiner Wünsche, Ziele und Möglichkeiten gefördert. So führen wir auch an unserer LKC-eigenen DATAG-Akademie inhouse-Schulungen zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch, neben fachlichen Themen gehören Softskills selbstverständlich ebenfalls zum Programm.
Wichtig ist für uns aber, nicht nur engagierte und qualifizierte Auszubildende, Berufseinsteiger oder erfahrene Mitarbeiter zu gewinnen – im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch und ein angenehmes, vertrauensvolles und menschliches Miteinander bestimmt den Ausbildungs- und Berufsalltag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte.
LKC ist einmalig. Und 28-malig in Deutschland für Mandanten nah und da. Jede unserer LKC-Kanzleien wird Sie fachlich bestens und mit viel Leidenschaft beraten und begleiten.
Die positive und freundliche Ausstrahlung. Immer zu einem offenem Gespräch bereit.
Sommerfest, Benchmark-Ausflüge, After-Work-Drinks, Weihnachtsfeier, man arbeitet nicht nur zusammen, sondern hat auch Spaß.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kompetente Mitarbeiter
Angenehm-unaufgeregte Arbeitsatmosphäre
Es gibt Wasser und kaffee
Manchmal wird vergessen, dass es sich um Menschen und nicht um Maschinen handelt.
Alles von oben
1.Wenig Kommunikation, wenn man bestimmte Themen zur Ansprache gebracht hat wurde man sowieso nicht ernst genommen bzw "ausgelacht".
2.Zu viel Druck mehrere Aufgaben in einer bestimmten Zeit zu erledigen 3. Lästereien unter den Kollegen4. Es sind bei einigen Kollegen schon die Tränen geflossen 5.Ettliche Überstunden sind zu leisten 6.besonders bei Azubis bitte drauf achten welche Pflichten ggü. Dem Azubi zu erfüllen sind
Der Umgang mit den Mitarbeiter/-innen nach Problemen mit Mandanten. Mitarbeiter/-in macht den Fehler, nicht der Partner. Beschwerden werden nicht ernst genommen sondern ins lächerliche gezogen.
Durch Umstrukturierung der IT-Systeme derzeit noch leicht unterschiedliche Arbeitsweisen in Abhängigkeit des Mandatsverantwortlichen.
Es wird spannend, wie sich alles entwickelt. Wichtig ist die Kommunikation zwischen allen Kollegen (Partner, Mitarbeiter =alle).
Alles, viele Mitarbeiter wurden nach dem Umzug rausgemobbt oder sind selbst gegangen weil ein Auskommen mit den Steuerberater in Traunstein nicht möglich war.
Verbesserung wäre: - Mehrere Gänge zurückschalten und die Meinung oder Ideen von Mitarbeitern anhören und sie nicht als "schwachsinnig" abtun.
- Grundgehälter jährlich an die Inflation anpassen und nicht jedes Jahr sagen "uns gehts so schlecht" wir können keine Gehaltserhöhungen bieten.
Flachere Hierarchien
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Mehr Kommunikation mit den Angestellten und nicht nur unter Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Altersbegrenzung oder sonstige Nachteile für älteres Personal.
Nur die üblichen Generationsprobleme, die man nie ganz vermeiden kann.
Da ist der Kollegenzusammenhalt auch echg spitze
Die waren geschätzt und sollten am besten für immer da bleiben. Jüngere haben es schwerer.
Unter den Mitarbeiter/-innen kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKC Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt ist immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto. Die vom Arbeitgeber steuerfreien Zuschüsse könnten auf jeden Fall erweitert werden, um die Motivation der Mitarbeiter zu stärken.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und wenn dann nur sehr gering! Man wird zwar gefragt was man sich selber vorstellen würde aber es kommt nicht zu einem Gespräch. Es heißt einfach man bekommt paar Euro mehr und dann hat man sich zu bedanken und darüber zu freuen.
Einen Bonus gibt es auch nicht.
der work life balance angemessen
Kein Gehalt wie in der Großkanzlei, allerdings auch deutlich entspanntere Arbeitszeiten.
Gehalt schwankte teils sehr stark. Es gab einen Tankgutschein der in der Höhe abhängig von der Distanz Wohnort, Arbeitsstätte war. Gehalt war immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man muss sich im seine Weiterbildungen selbst kümmern. Grundsätzlich kann man aber mit den Partnern reden, in welche Richtung man gehen will. StB/WP-Examen werden unterstützt.
Die Teilnahme an Fortbildungsseminaren wird gewünscht und selbstverständlich auch von der Kanzlei gezahlt. Eigene Vorschläge werden berücksichtigt.
Weiterbildungen werden angeboten.
Weiterbildung wird gefördert
Wird absolut gefördert