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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Bezahlung , Worklifebalance , Job Bike , Mitarbeiter Geben Ihr Bestes um die ziele für den Kunden zureichen
Die Gleitzeit und wenig Serienfertigung.
Das alte LDW Symbol
Kurzer Arbeitsweg
Sehr abwechslungsreiche interessante Arbeit.
Ganz besonders schlecht finde ich den Betriebsrat. 80% der Vorgesetzten und die Geschäftsführung.
Geschäftsführung, Produktionsleitung, Planung, Wertschätzung
Das neue LOW Symbol
Kein Bootsanleger
Teilweise sehr Chaotische zustände ihn der Produktion , was auch an der momentanen Beschaffung Lage liegt
Durch die vielen Insolvenzen fühlt man sich nicht sicher im Betrieb und bei jeder Insolvenz Trift es meiner Meinung nach nicht die richtigen Mitarbeiter die entlassen werden. Gute Facharbeiter, sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter , mussten den Betrieb verlassen und jetzt sind einzelne Abteilung völlig überlastet mit der Masse an abzuarbeitende Aufgaben.
Viele Mitarbeiter sind nicht mehr motiviert.
Leistungsträger müssen die „faulen“ Mitarbeiter mitziehen..
Bezahlung ist nicht der entsprechenden Aufgabe angepasst.
Geben sie dem der gute Arbeit leistet die Anerkennung und Bezahlung die er verdient.
Schmeißen sie die Blender raus.
Lassen sie sich nicht ständig ihre bearbeitungsmaschienen von offensichtlich unqualifizierten Mitarbeitern kaputt fahren.
Die gesamte Führungsebene austauschen und den Betriebsrat auch.
Ihn Neuen Hallen Investieren , und Solar Sprichwort Grüne Produktion
Gute Mitarbeiter ans unternehmen binden. Mitarbeiter mehr loben für das was sie leisten. Mitarbeiter durch Prämien motivieren.
Alters Durchschnitt durch junge Mitarbeiter senken.
Der am besten bewertete Faktor von Lloyd Dynamowerke ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche spannende aufgaben mit viel kreativen Lösungen
sehr abwechslungsreich
Kommt auf die Abteilung an aber die Arbeit ist abwechslungsreich da es sich immer um sondermaschienen handelt und nur kleine Serien produziert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lloyd Dynamowerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Maschinenöle versickern einfach im Boden.
Schweißdämpe und ofen gase werden ungefiltert und ungereinigt in die umwelt abgegeben
Haha glaube eher nicht. Man lobt sich, dass man Heizkosten eingespart hat.
Das die Leute am Frieren sind ist egal.
Auf soziale Belange wird nicht immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielleicht kannst du dir was Schönes aus den Steinen bauen, die man dir in den Weg legt. Es wird drauf geachtet, dass einige Mitarbeiter nicht zu viel können.
Nicht gewollt
Selbst ist der Mann.
Karriereperspektiven bestehen nur wird die Bezahlung nicht entsprechend angepasst.
