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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gleitzeit und wenig Serienfertigung.
Ganz besonders schlecht finde ich den Betriebsrat. 80% der Vorgesetzten und die Geschäftsführung.
Die gesamte Führungsebene austauschen und den Betriebsrat auch.
Alles ist immer eilig und wichtig, ständig Stress
Es lässt immer weiter nach.
Naja.
Vielleicht kannst du dir was Schönes aus den Steinen bauen, die man dir in den Weg legt. Es wird drauf geachtet, dass einige Mitarbeiter nicht zu viel können.
Auf den ersten Blick sieht's gut aus. Nur dann werden viele Sonderzahlungen gestrichen und in den Letzten 4 Jahren wurden mir 225 Minusstunden ins Zeitkonto gestellt.
Haha glaube eher nicht. Man lobt sich, dass man Heizkosten eingespart hat.
Das die Leute am Frieren sind ist egal.
Gegenseitiges Verpetzen, wo man nur kann. Ist aber auch von der Geschäftsführung so gewollt.
Es werden nur die Mitarbeiter richtig informiert, die schon ewig im Betrieb sind. Ich könnte hier nen ganzen Buch schreiben.
Die Arbeitsbedingungen sind für die Geschäftsführung nicht interessant.
Buschfunk. Der eine Vorgesetzte weiß nicht, was der andere Vorgesetzte macht. Das führt dann dazu, das der Mitarbeiter das "Falsche" macht. Und am Ende hat der Mitarbeiter Schuld.
Das alte LDW Symbol
Kurzer Arbeitsweg
Geschäftsführung, Produktionsleitung, Planung, Wertschätzung
Das neue LOW Symbol
Kein Bootsanleger
Geben sie dem der gute Arbeit leistet die Anerkennung und Bezahlung die er verdient.
Schmeißen sie die Blender raus.
Lassen sie sich nicht ständig ihre bearbeitungsmaschienen von offensichtlich unqualifizierten Mitarbeitern kaputt fahren.
Kollegen werden gerne schlecht gemacht und Fehlverhalten wird toleriert. Geschäftsführung ist nicht Kritik fähig, deswegen traut kaum eine der führenden Personen etwas zu sagen.
Sehr nachtragende Geschäftsführung.
Erstaunlich gut
Überstunden werden gerne verlangt können nur selten und dann nur wenns der firma passt abgebaut werden.
Nicht gewollt
Der Lohn ist recht gut.
Maschinenöle versickern einfach im Boden.
Schweißdämpe und ofen gase werden ungefiltert und ungereinigt in die umwelt abgegeben
Gesundheitsgefährdende Umgebung wird einfach hingenommen und nicht behoben
Ganz ok. Kommegeb die in rente gehen verklagen des öffteren die firma wegen nicht vollständig gezahlten Abschlussrechnung oder anderen dingen.
Nicht kritikfähige Geschäftsführung
Produktionsleitung hinterhältig
Teamleiter haben keinen rückhalt
Kalt und Durchzug im winter zu warm im Sommer.
Hoher Geräuschpegel.
Keine rauch, gas und staub absaugenden die richtig funktionieren
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist nicht selten gegenüber Mitarbeitern
beleidigend und zeugt wenig von Wertschätzung.
Abteilungen kommunizieren schlecht miteinander was auch an den Teamleitern liegt.
Ungelernte bekommen genauso viel geld wie ausgelernte
Abwechslungsreiche spannende aufgaben mit viel kreativen Lösungen
Faire Bezahlung , Worklifebalance , Job Bike , Mitarbeiter Geben Ihr Bestes um die ziele für den Kunden zureichen
Teilweise sehr Chaotische zustände ihn der Produktion , was auch an der momentanen Beschaffung Lage liegt
Ihn Neuen Hallen Investieren , und Solar Sprichwort Grüne Produktion
gutes Betriebsklima auch wen es stressig wird ziehen alle an einen Strang
Gleitzeit , Job Bike Etc.
Ig Metall Tarif wen auch mit kleinen Abweichungen
wird sehr drauf geachtet , könnte aber noch viel ihn Thema Solar etc. investiert werden
Top !
Wird sehr drauf geachtet
Geben sich Mühe und suchen nach Lösungen
Auf gesetzliche Vorschriften wird geachtet Schulungen sind Regelmäßig Hallen sind Leider in die Jahre gekommen.
ausbaufähig
absolut
sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche interessante Arbeit.
Durch die vielen Insolvenzen fühlt man sich nicht sicher im Betrieb und bei jeder Insolvenz Trift es meiner Meinung nach nicht die richtigen Mitarbeiter die entlassen werden. Gute Facharbeiter, sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter , mussten den Betrieb verlassen und jetzt sind einzelne Abteilung völlig überlastet mit der Masse an abzuarbeitende Aufgaben.
Viele Mitarbeiter sind nicht mehr motiviert.
Leistungsträger müssen die „faulen“ Mitarbeiter mitziehen..
Gute Mitarbeiter ans unternehmen binden. Mitarbeiter mehr loben für das was sie leisten. Mitarbeiter durch Prämien motivieren.
Alters Durchschnitt durch junge Mitarbeiter senken.
Relativ entspannte Arbeit aber die Temperatur ist völlig inakzeptabel.
Das Überstundenkonto wird immer voll ausgereizt und man kann direkt nach der Arbeit nichts planen da es oft zu spontaner mehr Arbeit kommt.
Selbst ist der Mann.
Mehr Leistung wird nicht belohnt.
Die Schuld wird sehr gerne auf andere Abteilungen geschoben. Grüppchen Bildung die von den Vorgesetzten scheinbar akzeptiert werden. Leidtragende werden ausgeschlossen.
Der Umgang und der Ton in den Abteilung ist sehr gut.
Vorgesetzte lassen mit sich reden und wird unterstützt wenn Probleme entstanden sind. Überstunden zu leisten wird vorrausgesetzt.
Temperatur ist nie optimal. Entweder zu kalt oder zu warm. Es ist im Sommer viel zu warm in den Hallen und im Winter ist es teilweise unter 14°C.
Die Teamleiter sprechen sich scheinbar nicht richtig ab wenn Aufträge abgearbeitet werden sollen.
Sie haben zwar jede Woche eine „Teamleiter runde“ die allerdings eher zu einem Kaffeekränzchen ausartet.
Lohnverzeilung ist nicht gerecht. Gute Motivatierte Mitarbeiter bekommen trotz sehr guter Leistung nicht mehr Lohn.
Kommt auf die Abteilung an aber die Arbeit ist abwechslungsreich da es sich immer um sondermaschienen handelt und nur kleine Serien produziert werden.
Bezahlung ist nicht der entsprechenden Aufgabe angepasst.
Die Arbeitsumgebung ist nicht sehr modern.
Das Unternehmen ist bei den Kunden sehr angesehen.
Nicht sehr gut, da man am bestem imm er 24 h Verfügbar sein sollte und sein Zeitkonto immer bis zum Anscglag ausnutzen soll.
Karriereperspektiven bestehen nur wird die Bezahlung nicht entsprechend angepasst.
Die Bezahlung ist nicht entsprechend dem Aufgabengebiet.
Auf soziale Belange wird nicht immer Rücksicht genommen.
Kollegen sind immer nett und freundlich.
Die Räume sind bereits sehr abgewohnt. Die Arbeitsmaterialien sind auch nicht mehr die neuesten.
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Die Aufgaben sind nicht klar definiert.
Es herrschtUngerechtigkeit bei der Aufgabenverteilung hinsichtlich der Lohngruppe in der man sich befindet.