Lloyd Dynamowerke GmbH als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Völliges durcheinander


3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche interessante Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die vielen Insolvenzen fühlt man sich nicht sicher im Betrieb und bei jeder Insolvenz Trift es meiner Meinung nach nicht die richtigen Mitarbeiter die entlassen werden. Gute Facharbeiter, sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter , mussten den Betrieb verlassen und jetzt sind einzelne Abteilung völlig überlastet mit der Masse an abzuarbeitende Aufgaben.
Viele Mitarbeiter sind nicht mehr motiviert.
Leistungsträger müssen die „faulen“ Mitarbeiter mitziehen..

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter ans unternehmen binden. Mitarbeiter mehr loben für das was sie leisten. Mitarbeiter durch Prämien motivieren.
Alters Durchschnitt durch junge Mitarbeiter senken.

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannte Arbeit aber die Temperatur ist völlig inakzeptabel.

Kommunikation

Die Teamleiter sprechen sich scheinbar nicht richtig ab wenn Aufträge abgearbeitet werden sollen.
Sie haben zwar jede Woche eine „Teamleiter runde“ die allerdings eher zu einem Kaffeekränzchen ausartet.

Kollegenzusammenhalt

Die Schuld wird sehr gerne auf andere Abteilungen geschoben. Grüppchen Bildung die von den Vorgesetzten scheinbar akzeptiert werden. Leidtragende werden ausgeschlossen.

Work-Life-Balance

Das Überstundenkonto wird immer voll ausgereizt und man kann direkt nach der Arbeit nichts planen da es oft zu spontaner mehr Arbeit kommt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen mit sich reden und wird unterstützt wenn Probleme entstanden sind. Überstunden zu leisten wird vorrausgesetzt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an aber die Arbeit ist abwechslungsreich da es sich immer um sondermaschienen handelt und nur kleine Serien produziert werden.

Gleichberechtigung

Lohnverzeilung ist nicht gerecht. Gute Motivatierte Mitarbeiter bekommen trotz sehr guter Leistung nicht mehr Lohn.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang und der Ton in den Abteilung ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Temperatur ist nie optimal. Entweder zu kalt oder zu warm. Es ist im Sommer viel zu warm in den Hallen und im Winter ist es teilweise unter 14°C.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Leistung wird nicht belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Selbst ist der Mann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image


Bezahlung ist nicht der entsprechenden Aufgabe...


2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist nicht der entsprechenden Aufgabe angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsumgebung ist nicht sehr modern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht. Die Aufgaben sind nicht klar definiert.

Work-Life-Balance

Nicht sehr gut, da man am bestem imm er 24 h Verfügbar sein sollte und sein Zeitkonto immer bis zum Anscglag ausnutzen soll.

Gleichberechtigung

Es herrschtUngerechtigkeit bei der Aufgabenverteilung hinsichtlich der Lohngruppe in der man sich befindet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind immer nett und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind bereits sehr abgewohnt. Die Arbeitsmaterialien sind auch nicht mehr die neuesten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf soziale Belange wird nicht immer Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist nicht entsprechend dem Aufgabengebiet.

Image

Das Unternehmen ist bei den Kunden sehr angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven bestehen nur wird die Bezahlung nicht entsprechend angepasst.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben


Stressig aber interessanter Job


3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Sehr kollegial...


4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Alles nahezu perfekt


4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung