Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die LAIQON AG, ehemals Lloyd Fonds AG ist ein innovativer, börsennotiertes Finanzhaus, das mit aktiven, nachhaltigen und digitalen Investmentlösungen Rendite für seine Partner und Kunden erzielt. Unser Geschäftsmodell stützt sich auf drei Säulen: LAIQON Asset Management, LAIQON Digital und LAIQON Wealth Management
Wir sind ein Arbeitgeber, der täglich neue Aufgaben und Raum für Weiterbildung bietet. Als gemeinsames Team arbeiten wir stets daran, höchste Performance zu erzielen und gemeinsam zu wachsen. Was unsere Mitarbeiter auszeichnet ist die Motivation, die Zielstrebigkeit und der Zusammenhalt, welche uns und unsere Produkte vorantreiben.
Mehr Informationen auf unserer Website: https://laiqon.com/
Das 1995 gegründete, bankenunabhängige Unternehmen ist seit 2005 an der Börse vertreten. Seit März 2017 ist die LAIQON AG im Segment Scale (ISIN: DE000A12UP29) der Deutschen Börse in Frankfurt gelistet. Seit Q1 2023 tritt das Unternehmen unter dem neuen Markennamen «LAIQON » auf.
Im Geschäftsfeld LAIQON Asset Management erfolgt eine Positionierung als Spezialanbieter benchmarkfreier Aktien-, Renten- und Mischfonds mit einem klaren Fokus auf aktiven Alpha-Strategien. Alle, durch erfahrene Fondsmanager mit nachgewiesenem Track-Rekord gesteuerten Fonds, berücksichtigen einen integrierten Nachhaltigkeitsansatz im Investmentprozess.
Im Geschäftsfeld LAIQON Digital Wealth werden über das WealthTech LAIC und das FinTech growney digitale und risikooptimierte Anlagelösungen für Privatanleger und institutionelle Kunden angeboten.
Im Geschäftsfeld LAIQON Wealth Management erfolgt über die Lange Assets & Consulting GmbH und die BV Bayerische Vermögen GmbH eine proaktive, ganzheitliche 360° Umsetzung der individuellen Ziele von vermögenden Kunden in einer persönlichen Vermögensverwaltung.
Ziel der Strategie 2023/25 ist es, die LAIQON AG deutschlandweit als innovativen Qualitätsführer im Fonds- und Vermögensmanagement zu positionieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMobiles Arbeiten:
Wir statten jeden Mitarbeiter mit Laptop und Handy aus, um mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche möglich zu machen. Es steht unseren Mitarbeitern frei wann und wo sie diese Möglichkeit nutzen wollen.
Agile Arbeitsplätze:
Auch in unseren Büros können Mitarbeiter agil arbeiten. Wir bieten dafür einen Design Thinking Raum, in welchem man seiner Kreativität freiem Lauf geben kann, Telefonboxen zum Zurückziehen und frei zur Verfügung stehende Plätze in unseren Open Spaces.
Zuschlag zum Mittagessen:
Alle Mitarbeiter bekommen einen Zuschlag zu ihrem täglichen Mittagessen, damit sie gestärkt in den Nachmittag starten können.
Fort- und Weiterbildung:
Wir entwickeln uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. Und das sollen unsere Mitarbeiter auch. Deshalb führen wir regelmäßige Schulungen durch und bieten jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir zeichnen uns durch unsere flachen Hierarchien und unseren einzigartigen Zusammenhalt aus. Wir arbeiten alle gemeinsam an der Mission, unsere Kunden zufrieden zu stellen.
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft ihr Wissen in Ergebnisse umwandeln und Mehrwert schaffen. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig, haben aber eines gemeinsam: Zusammen an Wachstum zu arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen:
Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, sowie einen ausgeprägten Teamgeist. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und einen Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen!
Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, sowie einen ausgeprägten Teamgeist. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und einen Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LAIQON AG.
Direkter Kontakt zu allen, schnelles unkompliziertes Arbeiten auf allen Ebenen und sehr vertrauensbasiert. Super recruiting Prozess. Extrem schnell und unkompliziert
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre bei der man gerne ins Büro kommt
Innovativ, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lage
Ambiente, Nachhaltigkeitsansatz, viele nette Kollegen. Home-Office-Möglichkeit. Vertrauensarbeitszeit.
Die offene Kultur, die spannenden Aufgaben
Aktuell noch eher top down / CEO getrieben aber das ändert sich zunehmend und jeder ist in die Strategie eingebunden.
Es gibt nur Verbesserungspotential, wie oben angegeben, aber nichts schlechtes in dem Sinne
Kommunikation einiger Vorgesetzter.
Man schaue sich nur die Fluktuation an.
Die obigen Bewertungen zeigen, dass es nichts wirklich Schlechtes gibt.
- Aus Umweltaspekten sollten bestimmte Punkte, etwa die Lichtregulierung in den Büroräumen, anders ausgesteuert werden (hängt allerdings mit dem gesamten Gebäude zusammen)
- Beschleunigung gewisser Grundsatzentscheidungen (z. B. Verabschiedung neuer Policy für mobiles Arbeiten)
Die Strukturen noch weiter festigen und strukturierte Abläufe planen, damit die Kommunikation und Zufriedenheit noch besser werden!
Die Kommunikaiton könnte weiter ausgebaut werden, z.B. durch mehr Informationen über das Intranet.
Vorgesetztenverhalten: Vorstand agiert teilweise nach Gutsherrenart.
Es wäre schön wenn sich wirkliche Fachleute um das Geld der Anleger und Aktionäre kümmern würden. Ein Plan wäre schon mal ein guter Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von LAIQON ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Faires Angebot und leistungsorientierte Bezahlung.
überdurchschnittlich.
Sehr unterschiedlich innerhalb der Firma. Einige Kollegen werden teuer eingekauft, was entsprechend auf die Bilanz schlägt.
Kann man sich nicht beschweren.
Gehalt ist deutlich über Markt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAIQON ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch etwas unbekannt und teilweise wird noch an die alte welt gedacht, aber das ändert sich.
noch zu wenig bekannt.
Im neuen Gewand nicht bekannt.
Bescheiden. Niemand ruft nach Lloyd Fonds. Die Frage ist ja auch was Lloyd Fonds für einen Mehrwert bietet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer Karriere machen will, hat viele Möglichkeiten.
Die AG unterstützt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ist an der Bildung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Die Hauptsache ist der Vorstand und seine Zuträger. Die restlichen Mitarbeiter werden eher nicht wahrgenommen.
Die vielfältigen Aufgabenbereiche bieten immer wieder neue Perspektiven. Flexibilität und Engagement werden belohnt.