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Lloyd Fonds AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,23
Vorgesetztenverhalten
1,85
Kollegenzusammenhalt
3,23
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,69
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,85
Work-Life-Balance
2,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
2,85
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,77
Image
1,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 13 Bewertern Homeoffice bei 1 von 13 Bewertern Kantine bei 2 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 2 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb des Managements ein tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Existiert nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unterhalb des Managements (welches man aber eigentlich nicht als solches bezeichnen dürfte) top

Interessante Aufgaben

Eher ABM-Maßnahmen

Kommunikation

Findet nicht statt, Misstrauen wird groß geschrieben

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Die paar älteren Kollegen verhalten sich ruhig um nicht aufzufallen. Die Rente ist in Sicht. Sind aber äußerst nette Kollegen!

Karriere / Weiterbildung

Die Hauptsache ist der Vorstand und seine Zuträger. Die restlichen Mitarbeiter werden eher nicht wahrgenommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist deutlich über Markt.

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Außer beim Vorstand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Work-Life-Balance

So gut wie ich es in keinem anderen Unternehmen kennengelernt habe! Gibt ja auch nichts zu tun.

Image

Bescheiden. Niemand ruft nach Lloyd Fonds. Die Frage ist ja auch was Lloyd Fonds für einen Mehrwert bietet.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön wenn sich wirkliche Fachleute um das Geld der Anleger und Aktionäre kümmern würden. Ein Plan wäre schon mal ein guter Anfang.

Pro

Den Kollegenzusammenhalt, auch wenn viele Themen des Zusammenhalts sich eher auf deprimierende Themen konzentrieren.

Contra

Man schaue sich nur die Fluktuation an.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Lloyd Fonds AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund zentral gelegener Büroflächen mit guter Infrastruktur, flacher Hierarchien und ein sehr kollegialer Umgang herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege sorgen für eine gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Die gesamte Firma agiert wie ein großes Team.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und vielfältig.

Kommunikation

Hier funktioniert sogar der Flurfunk.

Karriere / Weiterbildung

Die vielfältigen Aufgabenbereiche bieten immer wieder neue Perspektiven. Flexibilität und Engagement werden belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben einer leistungsgerechten Entlohnung bietet der Arbeitgeber zahlreiche zusätzliche Leistungen an.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund zentral gelegener Büroflächen mit guter Infrastruktur, flacher Hierarchien und ein sehr kollegialer Umgang herrschen gute Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Gerade die neu eingeführte Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Image

Die Marke Lloyd Fonds ist seit langen Jahren etabliert.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzlich sollten neue Produkte nach ihrer Ankündigung auch zeitnah am Markt zur Platzierung angeboten werden.

Pro

Die flachen Hierarchien, das breite und interessante Aufgabenspektrum sowie die hohe Flexibilität innerhalb des Unternehmens.

Contra

Die obigen Bewertungen zeigen, dass es nichts wirklich Schlechtes gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

finanzen

2,00

Pro

-

Contra

Kasperbude

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

na ja, wegen der autoritären Führung strahlt es schlecht aus..

Vorgesetztenverhalten

die Mittelmanagementebene ist ok, aber sie spielt auch kaum eine Rolle, da nach Gutsherrenart geführt wird.

Kommunikation

was interessiert mich das Geschwätz von gestern...

Image

kein gutes Image, Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl, Führung wirkt bei komplexen wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Themen überfordert, wohl wegen geisteswissenschaftlichen Hintergrundes

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weitsicht, weniger Eitelkeit, mehr Kontrolle durch Aufsichtsgremien der AG wäre sinnvoll

Pro

interessante projekte

Contra

wenig sturkturierte Vorgaben von der Führung.Eher impulsiv geführt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juni 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die extrem starke Personalfluktuation (teilweise monatliche Entlassungswellen) muß endlich aufhören!

Contra

- Entscheidungen werden nicht an den verantwortlichen Stellen getroffen, sondern von oben werden Anweisungen diktiert.
- Schlechtes Image in der Branche

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 06.März 2019 (Geändert am 21.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Juli 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Lloyd Fonds AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe