rechtlich alles korrekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein freundlicher Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Filial- und Bezirksleiter haben zuviel alleinige Entscheidungsgewalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlichen Kontakt von der Zentrale zu den Retail Mitarbeitern.
Mehr Kontrolle der Filialleiter.
Auch die Bezirksleiter sollten sich an feste Vorgaben halten müssen.
Von der Zentrale mehr Motivation für die Retail Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob nur zum Schein, Arbeitspläne unfair
Kommunikation
Das wird zwischendurch erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Kollegen. Chronisch unterbesetzt.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Filialleiter drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und direkte Ansprache.
Interessante Aufgaben
Man muss alles allein machen.
Gleichberechtigung
Das kommt auf den Bezirksleiter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt auf Filial- und Bezirksleiter an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Räumlichkeiten sind ok aber ein Stuhl für die Mittagspause wäre sinnvoll genauso wie die Verwahrung von Teller, Tassen etc., das stand auf dem WC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf wieder Verwertbarkeit geachtet.
Image
Alles sehr neutral.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten bestehen, das umsetzen liegt an Filial- und Bezirksleiter.