LLOYD Shoes GmbH als Arbeitgeber

  • Sulingen, Deutschland
  • BrancheHandel
LLOYD Shoes GmbH

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Kann ich nicht empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen gearbeitet.

Image

Komplet überbewertet, die Kunden erwachen langsam wo ja öffentlich bekannt ist, dass jetzt selbst die teuren Schuhe nichtmehr in Deutschland gefertigt werden und nur noch in Rumänien, Indien und so weiter.

Work-Life-Balance

Bei dem Gehalt kam ich nie um einen Nebenjob drumherum und wenn ich den gemeldet habe, hat man sich immer als sehr großzügig hingestellt und gesagt man muß das ja nicht genehmigen. Etwas für nebenher zu finden war aber immer schwierig, weil ja volle Flexibilität erwartet wurde. So blieb meist nur der Sonntag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich stand wochentags meist meine 6 Stunden alleine im Laden, das ist ganz normal wurde mir mehrfach gesagt. Kein sitzen, Toilettengänge sind nicht ohne weiteres möglich. Bei meinem neuen Job ist das plätzlich alles kein Problem mehr.

Kollegenzusammenhalt

So im Team ohne Leitung immer ok

Kommunikation

Auch wenn man mir hundertmal erzählt hat, was Lloyd ja für ein toller Arbeitgeber wäre, dann ist es noch immer nicht wahr!

Interessante Aufgaben

Entfalten kann man sich definitiv nicht


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Solider, mittelständischer, regionaler Arbeitgeber mit spannender Zukunft

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre im Kollegium/ Team inklusive disziplinarisch Vorgesetztem. Anspannung durch fehlenden Zukunftsausblick, Orientierungshilfe durch Bereichsleitung.

Image

Das Image des Unternehmens lebt von Erfolgen vergangener Tage. Große Trendbegriffe des wirtschaftlichen Treibens werden suggeriert. LLOYD ist ein solides, mittelständisches, regionales Industrieunternehmen. Publizierte Innovationen in Technik, Handel und Produkt finden nur bedingt statt. Sehr langsames Change Management!

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel durch "Gleitzeit"- Rahmenmodell mit Arbeitszeitkonto. Urlaub kann nach Rücksprache sehr flexibel und bei entsprechendem Arbeitspensum auch spontan genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven werden nicht aufgezeigt. Kriterien für beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung (durch Weiterbildung) ebenso wenig. Schlüsselstellen werden mit vereinzelten Ausnahmen extern rekrutiert. Junge, aufstrebende Mitarbeiter aus der Region wandern vereinzelt aus dem Unternehmen ab. Es gibt keine/ seltenst individuelle Personalentwicklungspläne.
Personalentwicklung bei LLOYD besteht größtenteils aus temporären Fortbildungsmaßnahmen. Hierzu gehören Kompetenzschulungen, die durch ein gelungenes internes Tool zusammengetragen abgebildet werden. Hier werden auch Grundlagentrainings zur Persönlichkeitsentwicklung abbildet.

Gehalt/Sozialleistungen

Niedrige Gehälter im Verwaltungsbereich. Bedingt der Branche, jedoch wird Loyalität bedeutend schlecht bezahlt. Missverhältnis bei Gehältern zwischen externen Einstellungen im operativen Geschäft und "LLOYDianern", die nicht selten im Unternehmen ausgebildet wurden.
Dieses gleicht das Unternehmen durch überdurchschnittlich gute Sozialleistungen und durchschnittlich ein bis zwei jährlichen Mitarbeiterevents aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corporate Social Responsibility und Compliance sind nicht nur manifestiert, sondern werden gelebt!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
In der interdisziplinären Zusammenarbeit (Projekten) fehlt teilweise die Bereitschaft Komfortzonen zu verlassen: Mehr Aufwand leisten als gefordert, kein bereichsbezogenes Denken, keine Verantwortlichkeiten "abschieben".

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden "weg moderiert". Autoritärer, wenig kommunikativer Führungsstil (siehe Rubrik Kommunikation). Aufgabendelegation, jedoch teilweise wenig innovative Partizipation an operativem Geschäft. Modernes Führen ist anders.

Arbeitsbedingungen

"Harte" Faktoren der Arbeitsumgebung eines Büroarbeitsplatztes sind weitestgehend gut: Raumausstattung und technische Ausstattung state of the art, EDV Landschaft ausbaubar.

Ungreifbare Philosophie im Umgang mit "Home Office". Vorgesetzten abhängig und keine klare Definition hinsichtlich beworbenem Benefit im Employer Branding des Unternehmens.

Kommunikation

Ein sehr großes Vakuum! Mitarbeiter lechzen nach manifestierter Strategie, Unternehmenszielen und Bereichszielen. In heutiger wirtschaftspolitischer Lage eines Herstellerbetriebes mit Ausblick auf globale, technologische sowie digitale sich wandelnde Herausforderungen verständlich: Mitarbeiter benötigen einen Kompass!
Diesen gibt es bei LLOYD in vielen Bereichen aktuell nicht. Geschäftsleitung und Management kennen den Wunsch/ Bedarf der Arbeitnehmerschaft - Strategiemeetings werden/ wurden abgehalten und externe Dienstleister eingebunden. In die Basis der Bereiche sickert hiervon wenig/ nichts durch.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsbelastung /-ssteuerung.
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hängt bis zu einem gewissen Grad an Eigenengagement, Flexibilität, Offenheit und Innovationsgeist des jeweiligen Mitarbeiters.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Könnte besser sein...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen und motivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohe Fluktuation aufgrund schlechten Managements

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Möglichkeit, vergünstigt bei LLOYD einzukaufen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe einzelne Bewertungen...

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal zuhören und schauen, wie modernes Management geht.

Arbeitsatmosphäre

seit Jahren schlechte Zahlen bringen zunehmenden Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird

Image

Noch gut - nach aussen...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, was ist das? Hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr stark auf den individuellen Vorgesetzten an.
Unternehmensrichtilinen, die eingehalten werden? Fehlanzeige!


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Insgesamt eine vielseitige und gut strukturierte Ausbildung

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlicher Umgang, Einblick in fast alle Bereiche, strukturierte Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(zu) viele sehr einfache Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz bei Entscheidungen und Zukunftsaussichten

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsame Aktivitäten, sehr gutes Arbeitsklima

Karrierechancen

fraglich

Arbeitszeiten

flexibel durch Gleitzeit und Absprachen mit den Ausbildern, Überstunden begrenzt möglich

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind motiviert und wirken meistens qualifiziert

Spaßfaktor

In den meisten Abteilungen gibt es eine gute Balance zwischen Ernst und Spaß bei der Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Innerhalb der Abteilungen teilweise sehr einfache Aufgaben (copy & paste etc.), die nach einiger Zeit ermüdend werden, aber eigentlich immer sinnvoll sind

Variation

Man bekommt Einblicke in viele verschiedene Abteilungen und kann in allen Bereichen Neues lernen, auch Teilnahme an besonderen Veranstaltungen

Respekt

Azubis werden freundlich und respektvoll behandelt, aber einige Kollegen haben im Kopf, dass man nur kurzfristig in der Abteilung ist, weshalb man in manchen Bereichen als "Gast" behandelt wird und wenig inhaltliches mitbekommt


Ausbildungsvergütung

Abwechslungsreiche & informative Ausbildung

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt wirklich, dass die Mitarbeiter motiviert sind uns Auszubildenden etwas beizubringen. Man bekommt abwechslungsreiche Aufgaben, die teilweise auch sehr anspruchsvoll sind, wodurch man aber auch direkt lernt, Verantwortung zu übernehmen. Alle Kollegen sind nett und freundlich und kümmern sich um einen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend sehr gut!

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sind wirklich sehr motiviert auszubilden und können Ihr Wissen gut rüberbringen.

Spaßfaktor

Nettes Umfeld - da macht die Arbeit immer Spaß!

Variation

Man erledigt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Völlig im Stich gelassen!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LLOYD Shoes Retail GmbH in Sulingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Ab und an bei der Wahrheit bleiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen mit viel ungenutzten Potenzial

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LLOYD Shoes Retail GmbH in Sulingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ware ist fantastisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbezahlung,...meist nur befristete Verträge

Verbesserungsvorschläge

Projekte transparenter und durchdachter angehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Praktikum verbunden mit viel Verantwortung, Vielfalt und Freude

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei LLOYD Shoes Retail GmbH in Sulingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitiative und harte Arbeit wird geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles positiv!

Verbesserungsvorschläge

Das Kantinenessen könnte gesünder und vielfältiger sein. Ein separater Aufenthaltsraum für Pausen wäre wünschenswert. Kennenlernen und Austausch zwischen internen Praktikanten fehlte.

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamarbeit. Sehr angenehmes Arbeitsklima.

Image

Positives Image intern sowie extern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), persönliche Wünsche zu Urlaubstagen werden berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-und Klimaschutz wird bei LLOYD groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen zur Persönlichkeitsentwicklung mit der LLOYD Akademie.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches und freundliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden vom Vorgesetzten klar gesetzt, Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung miteinbezogen.

Arbeitsbedingungen

Eigener Schreibtisch mit Computer wird gestellt. Aktuelle Software. Klimatisierte Räume.

Kommunikation

Strukturierte wöchentliche Teammeetings, verständliche und detaillierte Erklärung zu Arbeitsaufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, da Betriebswohnung gestellt wurde.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben. Nach Anfrage wurde mir ein eigenständiges Projekt gewährt, welches ich der Abteilung vorstellen durfte.

Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LLOYD Shoes GmbH in Sulingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Zeit und Raum für Kommunikation, die Produktmarke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort und Umfeld könnten besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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