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LMC 
Caravan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Schlechtes Arbeitsumfeld ! Schlechte Führung , nur die Stückzahl zählt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress , Schlechte Kommunikation , schlechte Arbeitsplätze , zeit Druck , Fehler werden gewollt nicht behoben

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten mehr als Team agieren !
Informationen sollten um ein deutliches besser weiter geleitet werden !
Die hohen Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter kennen lernen um sich ein persönliches Bild über diese zu machen .
Die Konstruktion sollte sich immer mit den Mitarbeitern absprechen !
Die Schuld bei einen Fehler sollte nicht immer direkt beim Arbeitgeber gesucht werden ..
Der Betrieb sollte flexibler kommunizieren um Fehler zu vermeiden .
Und Urlaubstage die vom Arbeitgeber vorgegeben werden zu verringern ... Ich meine Leute !! 24-25 von 30 Urlaubstage einfach fest einplanen finde ich ne absolute Frechheit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stressig !

Kommunikation

Viele Informationen die man als Mitarbeiter bekommen sollte gehen einfach an einen vorbei ! Es wird oft zu spät oder gar nicht über irgendwelche Änderungen informiert

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist unter den verschiedenen Abteilungen nicht gegeben , ehr im Gegenteil ... Die verschiedenen Abteilungen arbeiten ehr gegeneinander als mit oder für einander !

Work-Life-Balance

Gering werdend schlecht !
Seid über 3 Jahren im Betrieb und 70% der Zeit sind immer Überstunden !!
Der Mitarbeiter wird nicht gefragt ob dies überhaupt möglich sein nach den Motto mitgegangen mit gehangen

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es auf den Vorgesetzten an ... Zu den Teamleitern bzw Vorarbeitern kann man ein gutes komonikstives verhälnis aufbauen ... Zu den höheren Positionen ist es nahezu unmöglich da man diese sehr selten sieht oder diese einfach kein Interesse haben jemanden überhaupt kennenzulernen

Interessante Aufgaben

Jenachdem wo man eingeteilt wird hat man unterschiedliche Aufgaben die Mal mehr oder auch Mal weniger interessant sind

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung gibt es offensichtlich nicht .. manche Mitarbeiter stehen stundenlang Rum ohne dafür Ärger zu bekommen andere stehen keine 2 min und werden schon zurecht gewiesen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kommt es wieder drauf an in welcher Abteilung !! Viele der älteren Kollegen machen einfache Jobs andere wieder sind noch voll im Programm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über Umwelt kann ich nichts sagen ,
Sozial Bewusstsein kann ich nur in Form von Vermögens wirksame Leistung Wiedergeben

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist super da tariflich nach ig Metall Lohn gezahlt wird ... Der durchschnittliche Mitarbeiter ist in eg7


Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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