Let's make work better.

LMIS AG Logo

LMIS 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Engagement wird belohnt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMIS AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die sehr professionelle Art toll. Klar kann nicht immer alles zu 100% umgesetzt werden, doch es wird wenigstens versucht. Und ich darf mich da ebenso einbringen, wie jeder andere Kollege auch. Mein Engagement hat sich bei mir bisher auch ausgezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Im Sommer vielleicht mal einen Grillabend oder ähnliches? Sonst sieht man sich so selten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist gut. Vorgesetzten darf man auch mal kritisch die Meinung sagen, ohne dass dieses einem gleich übel genommen wird. Auch wenn es nicht immer berücksichtigt werden kann, dafür stehen manchmal die betriebswirtschaftlichen Dinge im Fokus, um die Sicherheit für alle anderen zu gewährleisten. Dies kann ich jedoch nicht im Detail bewerten.

Kommunikation

Das Management informiert per Mail über Neuerungen in Projekten und Veränderungen im Unternehmen. Zudem haben wir einen internen Blog, indem mehrmals im Monat über Neuigkeiten informiert wird. Und das "inoffizielle" kommt dann auch mal über den Messenger.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang, keine Abgrenzungen von Zuständigkeitsbereichen, immer Hilfestellung von anderen Kollegen und Vorgesetzten, wenn es mal klemmen sollte.

Work-Life-Balance

In Absprache mit dem Kunden und dem Vorgesetzten war es bisher immer möglich Urlaub zu bekommen, wenn man es rechtzeitig geplant hat. Selbst kurzfristige Vorhaben waren durchaus mal möglich, wenn auch nachvollziehbar eher ungern, da dadurch das Gesamtprojekt und der Rest des Teams geplante Tasks und Sprints nur schwer einhalten können.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist positiv zu bewerten. Das ein oder andere Mal dürfte noch etwas mehr Lob angebracht sein.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte bieten immer wieder spannende Aufgaben, doch wie in so vielen Bereichen, gibt es auch dort manchmal routinierte oder nicht so interessante Aufgaben. Meine Erfahrung ist, dass dieses nie ganz zu vermeiden ist. Wenn es für mich zu uninteressant ist, dann suche ich mir neben meinen Aufgaben interessante Bereiche, in denen ich mich weiterbilden kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter werden ebenfalls eingesetzt, um Erfahrungen aus anderen Unternehmen und Umsetzungserfahrung mit einzubringen. Das ist vor allem für die kontinuierliche Verbesserung nicht nur in der Softwareentwicklung ein wichtiger Punkt. Auch wenn manche Auflagen nerven und man Unterweisung in Arbeitssicherheit mitmachen muss, obwohl das für mich selbstverständliche Dinge sind, die man dort vermittelt bekommt. Wir leben halt in Deutschland.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen suchen glaube ich seinesgleichen. Nachdem ich nun bereits einige Unternehmen und damit Arbeitsbedingungen gesehen habe, muss ich gestehen, dass wir am Standort Osnabrück einen sehr sehr hohen Standard genießen. Ebenso wird auf einen gewissen Dresscode geachtet und die Mitarbeiter nach außen als Entwickler und Consultants dargestellt und nicht als plumpe Programmierer. Da kann sich zwar nicht jeder mit identifizieren - ich fühle mich dadurch jedoch wertvoller und bin froh, dass wir nicht dem Standard-Klischee Pizza, Cola, Kellerfenster entsprechen :)

Gehalt/Sozialleistungen

Mega pünktliche Gehaltszahlungen. War noch nie in einem Unternehmen, bei dem das Gehalt teilweise schon 3-5 Tage vor dem eigentlichen Zahlungstermin auf dem Konto war. Nach der Probezeit konnte ich die betriebliche Altersvorsorge nutzen, die auch noch subventioniert wird. Ich bin zwar nicht so der Sportfan, doch neben dem Fitnessbereich im Büro in Osnabrück haben die Kollegen auch die Möglichkeit für Hansefit.

Image

Bei den Kunden, für die ich bisher gearbeitet hatte, war die LMIS immer gerne gesehen, aufgrund ihrer professionellen Art.

Karriere/Weiterbildung

Der jährlich stattfindende Developer Day bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit auch mal über den Tellerrand zu schauen. Bei den Brainteasern, die unter der Woche stattfinden, wünschte ich mir manchmal per Webcam zugeschaltet zu sein. Wenn eine Weiterbildung für das Projekt sinnvoll und notwendig ist, dann wurde das wie selbstverständlich berücksichtigt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden