11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute, familiäre Arbeits-Atmosphäre in...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LMS Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute, familiäre Arbeits-Atmosphäre in einem internationalen Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LMS - Ein fairer und loyaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMS Deutschland GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen sowie Interesante Aufgaben
Work-Life-Balance
Je nach Job / Aufgabengebiet haben wir viel Freiheit die Arbeitszeit einzuteilen. Es ist bei uns wichtiger einen guten Job zu machen als dass man von 9 bis 17 da ist. Für viele gibt es auch die Möglichkeit den einen oder anderen Tag von Zuhause aus zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
LMS lebet sehr davon, dass man im Team arbeite kann. Entsprechend halten sich auch Teamplayer besonders gut. Das führt zu starken Teams, die sich auch über Teamgrenzen hinweg unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck auf Chefs "sportliche" Ziele zu erreichen ist heutzutage praktisch überall groß. Denke bei LMS ist das nicht anders, gerade in unserem Bereich als Vertriebsorganisation. Die Chefs schaffen es jedoch dies etwas abzufedern und sind sehr fair. Mitunter wäre es schön, wenn Vorgaben mehr an der Realität und weniger am Wunsch orientiert wären + unterm Jahr auch stärker an geänderte Siutationen angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Neue, angenehm gestaltete Büros. Es sitzen 1 bis 4 Personen in einem Büro.
Kommunikation
Bei den Ergebnissen sind wir sehr stark auf die Umsatz-Ergebnisse fokusiert. Andere Erfolge treten mitunter in den Hintergrund. Ein jeder hat jedoch die Möglichkeit besondere Punkte für das monatliche Treffen aller vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur ein guter Partner für Test und Simulation
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LMS DEUTSCHLAND GMBH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gutes Betriebsklima
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- großer Handlungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund von Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit eines Home Offices hat jeder die Möglichkeit sich seine Arbeit und seine Zeit frei einzuteilen. Dadurch entstehen weniger Druck und weniger Stress. Das Du unter Kollegen und Vorgesetzten vermittelt zudem das Gefühl, dass sich alle auf gleicher Augenhöhe befinden. Abgetrennte Büros bieten Rückzugsmöglichkeiten während gemeinschaftliche Räume Platz für den Austausch mit Kollegen schaffen.
Durch diese Balance entsteht eine angenehme Atmosphäre, die sich auch im Kollegenzusammenhalt wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Das Angebot eines Home Office Arbeitsplatzes sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen es jedem, selbst seine eigene Work-Life-Balance zu garantieren. Das Büro ist täglich von 07:00 bis 22:00 Uhr geöffnet und es existieren keine Kernarbeitszeiten. Dadurch ist man in der Lage seine Arbeitswoche, mit üblicherweise 40 Stunden, selbst zu planen und zu strukturieren.
Mit 30 Urlaubstagen im Jahr liegt LMS im deutschlandweiten Durchschnitt. Mir wurde mein Urlaub zu jeder Zeit gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man manche Kollegen nur aus dem E-Mailverkehr kennt, kann man sich in der Regel doch auf alle verlassen. Viele Aufgaben verlangen eine enge Zusammenarbeit mehrerer Kollegen (teilweise auch aus dem Ausland). Ich habe dabei die Erfahrung gemacht, dass ich immer in allen Belangen unterstütz wurde.
Gelegentlich stattfindende gemeinsame Unternehmungen am Feierabend sorgen in jedem Fall für den nötigen Zusammenhalt unter den engsten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Ziel zu erreichen steht an erster Stelle. Der Weg zur Erreichung bleibt einem allerding größtenteils selbst. Wenn mal etwas doch nicht so funktionieren sollte, wie erwartet, steht man allerdings auch nicht ohne Hilfe da. Probleme werden mit den Vorgesetzen bei einem Vieraugengespräch geklärt, bei dem Fairness eine große Rolle spielt.
Die Open Door Policy und das allgemein übliche Du sorgen für ein entspanntes Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Erfrischungsgetränke stehen kostenlos zur Verfügung. Für das leibliche Wohl sorgt außerdem eine Kantine, die nur wenige Gehminuten vom Büro entfernt ist und abwechslungsreiche Gerichte anbietet. Ein Wertgutschein von LMS macht das Mittagessen zudem zu einem äußerst günstigen Vergnügen.
Einzelbüros und Büros für kleine Gruppen bieten genügend Platz, sowohl für Rückzugsmöglichkeiten als auch für Besprechungen mit Kollegen. Jeder Angestellte erhält seinen eigenen Laptop und zusätzlich einen Bildschirm mit Tastatur. Zudem ist jeder Arbeitsplatz mit genügend Stauraum und einem ergonomischen Stuhl ausgestattet. Technisch ist alles gut ausgestattet.
Zu bemängeln ist die manchmal langsame Internetverbindung und das Fehlen einer Klimaanlage.
Kommunikation
Jeden Monat findet ein Office Meeting statt. Alle Angestellten in Deutschland können diesem per Telefonkonferenz beiwohnen. Hier werden die aktuellen Zahlen präsentiert und die momentane Geschäftslage erläutert. Auch weitere Zielsetzungen und angestrebte Erfolge werden besprochen. Daneben werden Highlights und Lowlights kommuniziert, zu denen jeder im Voraus Kommentare abgeben kann.
Interessante Aufgaben
Für mich als Neueinsteiger, zum einen in die Berufswelt, zum anderen in den Bereich der Technik, ergaben sich oft interessante Aufgaben. Mir wurde schnell Verantwortung übertragen und die Möglichkeit gegeben, eigene Entscheidungen zu treffen. Zudem wurden meine Potentiale erkannt und durch entsprechende Aufgaben gefördert. Interessant waren auch Einblicke in die Aufgaben und Tätigkeiten anderer Abteilungen, die ich durch vielseitige Aufgaben erhielt.
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten, Spaß an der Arbeit, technologische Innovationen
Hat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei LMS Deutschland GmbH in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Geschäftslage diversifiziert, d.h. wenn es gut läuft sind alle gut drauf... Wenn nicht (was selten vorkommt) dann ist schon mal Hektik und Druck auf der Tagesagenda...
Image
Gutes Image in der Industrie mit teilweise sehr guten Referenzen der Besten der jeweiligen Branche.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist ebenfalls gut, d.h. jeder einzelne ist in der Verantwortung selbst seine Zeit effektiv zu managen... Natürlich zählt am Ende das Ergebnis aber solange diese erreicht wird ist alles i.O.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere jedes einzelnen wird individuell gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen sind etwas spärlich definitiv ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten bei LMS sind gut, so manch andere Punkte werden somit wegkompensiert....
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus allen Altersstufen arbeiten bei LMS und auch an verschiedenen Standorten: München, Leonberg, Kaiserslautern, Göttigen, Hamburg, .... viele Kollegen kennt man nur virtuell, dem wird jedoch durch sogenannte FUN EVENT TAGE (1x im Jahr) entgegenholfen um das Miteinander zu stärken.... und das beste -> hierfür muss kein Tag Urlaub genommen werden....
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt der Satz: Je älter, desto mehr Erfahrung !
Vorgesetztenverhalten
Die Unterstützung in der Einarbeitungsphase ist gut. Schulungen, Training on the Job, ... auch Reisen in das belgische Headquarter sind ein Bestandteil einer erfolgreichen Einarbeitung. Regelmäßige Feedbackgespräche z.B. alle 3 Monate müssen eingefordert werden (ansonsten 1x Jahr)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, das beginnt im Büro mit der Büroausstattung (Stühle, Schreibtisch, ...) bis hin zum Rechner, Telefon, ....
Kommunikation
In den letzten Jahren hat LMS viele Firmenzukäufe getätigt und ist ständig expandiert (somit sind teilweise auch neue Standorte in Deutschland entstanden). Die Kommunikation hinsichtlich der stetigen Änderungen ist über die Jahre viel besser geworden, ein offener und konstruktiver Umgang wird angestrebt (aber es gibt noch Verbesserungspotentiale)
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden bei LMS tagtäglich angeboten. Hier gilt das Prinzip wer sich engagiert und auch mal Verantwortung beweisst (die er offiziell vielleicht noch gar nicht hat) dann wird der- oder diejenige langfristig gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Chancen in einem wachsendem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMS Deutschland GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann viel lernen, da man automatisch eng mit anderen Abteilungen eng verzahnt arbeitet; zudem Multi-Kulti.
- Die Kunden gehören alle zu den Top Unternehmen in ihren Branchen. Die Projekte sind entsprechend high-end.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Firma könnte sich mehr Zeit zum Wachstum nehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Es fehlt ein Kicker!
Arbeitsatmosphäre
Die "Firma" sind am Ende immer einzelne Personen. Die meisten Kollegen bemühen sich um ein gutes Klima; manchen ist das aber wohl egal.
Work-Life-Balance
Allerdings muss jeder selbst auf seine Balance achten und im Zweifelsfall auch mal "nein" sagen.
Kommunikation
Wünschenswert wäre es, wenn man z.B. vom Weggang einzelner Kollegen nicht nur über den Flugfunk hört, sondern direkt gescheit an alle informiert wird.
Gleichberechtigung
Die Kolleginnen sind heute zumeist in der Administration unterwegs, keine im Management.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.38 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LMS DEUTSCHLAND GMBH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektiven, sehr hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LMS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei LMS Deutschland GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche und eigenständige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei LMS DEUTSCHLAND GMBH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LMS Deutschland GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LMS DEUTSCHLAND GMBH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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global player mit verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMS Deutschland GmbH in Leonberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMS Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.