Leading Metalworking Technology - Wer führen will, muss vorn sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass es jede Menge Chancen gibt, richtig große Bäume auszureißen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weil das aktuelle Niveau so grottenschlecht ist, das es einen zu Tränen rühern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Regeln vorgeben und vorleben: Nichtraucherschutz, Nutzung von eMail und Terminplaner, Besprechungsregeln (Handy, Pünktlichkeit, Zuhören...)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima? - Das muss erst noch erfunden werden. Rücksichtslosigkeit wird von oben vorgelebt und es ist nicht der geringste Anspruch erkennbar, die grundlegendsten Regeln des kultivierten Umgangs einzufordern.
Work-Life-Balance
Wieso Balance? Bei 10 Stunden Arbeit täglich plus Arbeitsweg bleibt für Life kaum etwas übrig.
Vorgesetztenverhalten
Selbstbewusstsein ist gut, zu viel Selbstbewusstsein wirkt arrogant. Alpha-Tiere sind durchaus nützlich, wenn sie führen, statt um sich zu beißen.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun, um jedem eine Spielwiese nach seinen Bedürfnissen zu bieten. Allerdings ist manchmal weniger mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann es auch übertreiben. Ein zu großer Anteil an älteren Kollegen verursacht ein schlechtes Kosten-Nutzen-Verhältnis und führt später zu einem Mangel an leistungsfähigem Nachwuchspersonal, das momentan nicht intern nachwächst und später mit Mühe extern gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Es geht vorwärts - aber seeehr langsam.
Und als Nichtraucher hast du verloren...
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hatten schon bessere Zeiten - und leben immer noch über unsere Verhältnisse. Es geht vielen gut - manchen zu gut - aber das bietet keinen Spielraum mehr, für attraktive Gehälter der Spitzenkräfte. Und ERA ist die Lebensversicherung für Low-Performer...
Image
Das Unternehmen zehrt vom guten Image der Vergangenheit. Das Anspruchsdenken der Belegschaft und das aktuelle Leistungsniveau passen nicht zusammen. 10 Jahre Rückstand im Denken, kann man auf Dauern auch nicht mit hoher technischer Qualität der Produkte kompensieren.