72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es geht bergauf
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fette Compacting Holding GmbH in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir alle können die zukünftigen Prozesse Mitgestaltung. Das macht Spaß und bringt uns voran.
Es ist nicht alles schlecht, manches interessiert nur keinen
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LMT Group in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es scheint krisenfest zu sein, Geld kommt pünktlich und wenn man Glück hat, passt auch die Führungskraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Krampf mit dem MDE. Kosten ohne Ende und die 3 Minuten, die am Ende gewonnen werden, rechtfertigen alles. Scheinbar glaubt jemand, die Produktion liegt nur auf der faulen Haut und da müsste es doch doppelt so schnell gehen. Wozu gibt es ausgebildetes Personal mit Expertise, wenn man es nie um Rat fragt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger gegen die Leute arbeiten, würde einiges erleichtern. Mehr Geld für gute Leute in der Produktion. Warum soll einer mehr machen, wenn der nächste lustlose Hans das gleiche bekommt?
Arbeitsatmosphäre
Die leidet aktuell sehr. Das MDE wird auf Kampf durchgewürgt und man wundert sich, wenn die Leute darauf keinen Bock haben.
Image
Verkaufen kann man sich.
Work-Life-Balance
Mal einen oder zwei Tag frei machen, ist meist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was hier an Müll produziert wird ist schon krass. Verpackungen könnte man für Serienteile wieder verwenden, man kann sie halt auch wegwerfen.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man wohl kündigen und selbst weiter gehen, sonst passiert da nichts.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen versteht man sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch da geht es meist gut, aber andere waren beim Thema Mitarbeiterführung scheinbar Kreide holen. Nun ja, dann geht es halt schwerer, wenn man nur gegen die Leute arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man versucht aktuell das Umfeld aufzuhübschen. Immerhin ein Anfang.
Kommunikation
Die meisten Dinge werden schon gut kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fachkompetenz bezahlt dir hier niemand. Mit EG6 ist Ende. Selbst EG3/4 Plätze werden abgelehnt, aber im Büro kommt ein Erbenzähler nach dem nächsten für das doppelte. Vielleicht sollte man mal nachdenken, wer hier produktiv arbeitet. Grundsätzlich hat man das Gefühl, dass die Leute, die über die Paletten stolpern und sich die Finger dreckig machen, die teuersten sind. Geld sei keine Motivation. Ganz Klasse.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist es immer das gleiche. Die Teile kommen im gewissen Zyklus durch. Spannend bleibt es nur durch die diversen teils selbst verursachten Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LMT Fette Werkzeugtechnik Verwaltung GmbH in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslagerung von Produktgruppen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber ein zweites oder drittes Standbein ( Produkt) als Sicherheit suchen.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Fette Compacting GmbH in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er den Mitarbeitern unter dem Deckmantel des "Culture Journey" das Gefühl gibt, nur eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an auf die Mitarbeiter zu hören. Ohne Sie würde es das Unternehmen nicht geben. Ich habe viele Jahre sehr gerne dort gearbeitet. Ich habe mich von Unten nach Oben gearbeitet und jeden Bereich mit Leidenschaft durchlebt. Bis hin zur Führungskraft. Aber eine so schlechte Stimmung wie jetzt, gab es dort noch nie. Der Glanz des Unternehmens ist verblasst. Wenn die LMT nicht wieder anfängt gemeinsam mit den Mitarbeitern zu funktionieren, wird die Stimmung nicht besser werden. Und da hilft dann auch kein Culture Jorney, wenn Gehälter nicht nachvollziehbar gestaltet werden. Und das ist leider mit die Schuld des Bezriebsrates, der eine sehr schlechte Arbeit macht, der Bereichsleiter, die mehr Zeit damit verbringen, ob es Bereichsleiter oder "Vice President" heißen sollte. Das wird den Unmut der Mitarbeiter nicht mindern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich auf das allgemeine Arbeitsklima aus.
Image
Fette hat den "Guten Ruf" verloren. Damals standen die Leute vor den Toren und wollten unbedingt dort arbeiten. Heute verlassen viele gute Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert, wer am Besten ins Bild passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird vom "Era-Gremium" eher ausgewürfelt als nachvollziehbar gestaltet. Hier steht das eigene Interesse an erster Stelle. Man erkennt an dem Gehaltsgefüge, wer am Entscheidungsprozess beteiligt war.
Kollegenzusammenhalt
Wer ein gemeinsames Feindbild hat arbeitet gut zusammen. Es wird also im Team gemeinsam über die Führung geschimpft.
Vorgesetztenverhalten
Ab der Ebene über den Abteilungsleitern ist das Verhalten teilweise Unterirdisch. Es fehlt an Fingerspitzengefühl.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht ausreichend erklärt und die Mitarbeiter nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fette Compacting GmbH in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die faire Bezahlung, die Möglichkeit aktiv die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Am ehesten könnten Entscheidungsprozesse verschlankt werden.
Verbesserungsvorschläge
Umso größer das Unternehmen, desto länger dauert die Umsetzung von Verbesserungen. Das ist kaum vermeidbar, aber es ist schön zu sehen, dass es stätig weitergeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es ist wird oft gelacht und man betritt gerne das Firmengelände. Nötige Verbesserungen wurden erkannt und es wird nachhaltig in die Firmenkultur investiert.
Image
Innovativer, zukunftssicherer Arbeitgeber, der in Standort und Mitarbeiter investiert. In meinen Augen gibt es in der Region nichts vergleichbares.
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelung. Abteilungsinterne Urlaubsplanung um alle Interessen unter einem Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte bekommt die Möglichkeit dazu. Hohe Durchlässigkeit aus der Produktion in die Konstruktion, Prozessoptimierung, Training, Service, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metal Hamburg, ERA-Eingruppierungen, diverse Sonderzahlungen. Außerdem Kinderweihnachtsfest, Seniorenkaffee, Mitarbeiterweihnachtsmarkt, Sommerfest uvm. Es gibt auch diverse Betriebssportgruppen, die vom Arbeitgeber gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Compliance wird gelebt und kann auf der Internetseite nachgelesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche sehr guter Zusammenhalt. Es wird aktiv daran gearbeitet, dies auch abteilungsübergreifend zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf Grund von ihrem Wissen sehr geschätzt. Induviuelle Regelungen lassen sich immer finden.
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es in den letzten 2 Jahren Veränderungen zu einem jungen Führungsteam mit modernen Ansätzen in der Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Hier wird weiter ständig in die Modernierung investiert. Beispielsweise in höhenverstellbare Werkbänke, LED-Beleuchtung, modernen Heizsystemen usw.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter informiert. Sollte eine Information fehlen, bekommt man diese auf Nachfrage zeitnah.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Team und Führung vertreten und wichtiger Bestandteil für eine vielfältige Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend, keine Maschine ist gleich. Es erfordert Ausdauer, aber man kann aktiv das eigene Arbeitsumfeld mitgestalten und zu Verbesserungen beitragen.
Together for Quality of Life - High Tech in Schwarzenbek
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Fette Compacting Holding GmbH in Schwarzenbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egel welche Hierarchie - alle Kollegen*innen sind ansprechbar und hören zu
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt der Teamgeist - viele kreative Köpfe mit klugen Ideen für Innovationen; es gibt keinen Stillstand oder Denkverbote
Image
Die meisten Kollegen*innen sind (zu recht) stolz auf das, was wir (als Technologieführer) zusammen entwickeln, produzieren und weltweit vermarkten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten helfen Arbeits- und Privatleben gut zu koordinieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in- & externe Weiterbildungsangebote; digital und F2F
Gehalt/Sozialleistungen
Gewerkschaft, Betriebsrat und eine weltweit einheitliche Bewertung von Arbeitsplätzen -> sehr gute Bedingungen, fair und transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Details siehe Nachhaltigkeitsbericht und Code of Conduct
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist gut und wichtig: im Team schaffen wir viel mehr als jeder nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen*innen, die bereits seit der Ausbildung im Unternehmen sind und bis zur Rente bleiben...das spricht wohl für sich
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe ein sehr modernes Führungsverhalten, was mich total motiviert
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top; Arbeitsplätze sind modern; mit einer Klimaanlage in den letzten noch nicht klimatisierten Büros würde den 5. Stern ergeben :)
Kommunikation
Unsere Unternehmenskultur beruht auf Werten; ein Wert umfasst zB auch eine wertschätzende, transparente Kommunikation - selbstverständlich ist das ein Prozess, der täglich von allen (!) gelebt werden muss
Gleichberechtigung
Ich erlebe keinerlei Bevorzugungen bzw. Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte & Entwicklungen ergeben immer wieder neue, spannende Inhalte / die Thematik 'Tablettenpressen' an sich finde ich wichtig, weil es um die Gesundheit von Menschen geht und wir mit unseren Maschinen dazu beitragen können die Lebensqualität zu verbessern
Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMT Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden LMT Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMT Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.