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L.N. 
Schaffrath 
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Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswerter Arbeitsgeber - sehr gute Arbeitsbedingungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander mit netten Arbeitskollegen - auch abteilungsübergreifend

Karriere/Weiterbildung

Der Weg noch vorne steht jedem offen, muss aber auch von jedem selbst gegangen werden. Schulungen und Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer neue Wege gesucht um in diesen Bereichen vorwärts zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt - der respektvolle Umgang ist immer vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Einfache und direkte Kommunikation zur Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas sinnvolles für die Arbeit benötigt wird oder diese vereinfacht, wird es beschafft.

Kommunikation

Die Belegschaft wird über Teams und schwarze Bretter über alle Entscheidungen und Neuigkeiten informiert.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen, die alleine oder auch im Team bewältigt werden


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Branchenüblich schlechte Bezahlung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungen sind unterbesetzt und andere aufgebläht.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen ist zwar im Tarif, aber man bekommt trotzdem kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Bezahlung erfolgt auch nicht nach Leistung oder Qualifikation. Kollege A bekommt soviel wie Kollege B. Es gibt einen Haustarif, deshalb darf es auch keine Kündigungen ohne Zustimmung des BR geben. Wahrscheinlich wären sonst aus Kostengründen schon einige entlassen wurden.

Work-Life-Balance

Ist meine Arbeit getan, dann gehe ich. Die Zeiterfassung erfolgt digital. Als Nichtraucher bin ich da benachteiligt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie gesagt gibt es kein Weihnachtsgeld und auch kein Urlaubsgeld. Freiwillige Lohnerhöhungen aufgrund guter Leistungen habe ich auch noch nie erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, teils schlecht. Älteren Kollegen begegnet man oft nicht mit dem gebotenen Respekt. Die jüngeren Kollegen haben oft keine Ahnung, sind aber das Nonplusultra.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man die Außendarstellung verfolgt, dann meint man bei Schaffrath arbeiten nur junge Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen fragt man sich, wer hat den zum Vorgesetzten gemacht.

Kommunikation

Vorgesetzte geben falsche Wirklichkeiten nach oben weiter. Deshalb wird anscheinend ganz oben geglaubt, dass alles wunderbar ist.

Interessante Aufgaben

Machen wir uns nichts vor. Lange werde ich dort nicht mehr arbeiten. Erst einmal möchte man auch die Perspektive haben mehr Geld verdienen zu können und zudem ist es die Druckindustrie und die hat sicherlich keine Zukunft. In einigen Jahren werden sich viele in neuen Firmen und anderen Berufen beweisen müssen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Zwei sehr interessante Jahre in meinem Lebenslauf

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifbindung und Work-Life-Balance ist hier klar hervorzuheben

Verbesserungsvorschläge

Auch mal die Nähe zu den Mitarbeitern suchen und nicht nur zu den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre meiner Abteilung schlecht. Abteilungsübergreifend habe ich mich jedoch wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war trotz Schichtarbeit und regelmäßiger Rufbereitschaft sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Hier war starke Verbesserung in der Abteilung wünschenswert

Vorgesetztenverhalten

Stark Verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Habe gerne die Arbeit gemacht. War Abwechslungsreich und interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Es muss aufgeräumt werden

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit seiner Gruppe hatte man immer Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich vieles sagen aber das erspare ich

Und es muss hier nicht geschrieben werden ein Gespräch gesucht

Selbst diese bringen nicht da ist das Motto ein Ohr rein das andere raus

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mehr achten und hinterfragen was unten los ist. Viele falsche Leute an falschen Positionen vllt mal durchleuchten und aussortieren anstatt die netten und alles schön Gerede von den Abteilungsleitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Neulinge sind offen und sympathisch jedoch die älteren kann und sollte man besser nichts zu sagen absolute Missgunst, Neid, lästern

Image

Das Image inzwischen ist misserabel. Abteilubgsleiter reden in den oberen Etagen alles schön und alles ist super was jedoch nicht der Fall ist. Angehen statt wegschauen sollte man sagen.

Work-Life-Balance

Ist okay

Karriere/Weiterbildung

Groß weiterbilden kann man sich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne müssten dringend angepasst werden in der heutigen Zeit. Gehälter kommen in einem Zeitraum von 2-4 Tagen ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Jeder haut jeden in der Tonne und redet über den anderen. Das lustige die Personen die über den anderen lästern sitzen dann zusammen draußen und erzählen über den nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht drauf geachtet wie alt die Person ist das ist ein Plus Punkt jedoch ist Förderung Mangelware

Vorgesetztenverhalten

Keine fähige kraft. Das Motto lautet geduckt ab einem vorbei gehen.

Arbeitsbedingungen

Anlagenführer denken sie wäret der Boss machen was sie wollen und lassen die Hilfskräfte ihre Arbeit machen. Wurde mehrfach abgesprochen aber ebenfalls weggeschaut

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum man hört mehr über Flur Funk anstatt ein vorgesetzter zu einem persönlich kommt

Interessante Aufgaben

Wie bei jedem Job macht man das gleiche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Sympathischer, familienfreundlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Es ist entspannt bei Schaffrath zu arbeiten, auch wenn sehr viel zu tun ist kippt die Laune selten

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung ist diese gegeben. Überstunden werden natürlich auch gemacht welche dann jedoch in Freizeit umgewandelt werden können oder finanziell ausgeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind sehr wichtig im Unternehmen, da diese mit ihren Erfahrungen die jüngeren Kollegen schulen können. Jeder kann von den älteren Kollegen noch etwas lernen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

saubere, helle Büros mit moderner Technik

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Probleme können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach Lösungen im Team gesucht, es dürfen sich nicht nur "die Zusagen-Haber" äußern, sondern jeder und jede Meinung ist gleich viel Wert

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Hier würde ich meine Bewerbung immer wieder abgeben ;)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Selbstreflektion. Inzwischen werden Fehler erkannt und Stück für Stück aufgeräumt. Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Eine Sportzulage für Fitnesstudiobeitrage, Vereinsbeiträge o.ä. würde ich mir wünschen. Das wäre eine Chance die Kollegen zu mehr Sport zu bewegen und deren Gesundheit nachhaltig auf gutem Niveau zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre und freundliche Kollegen. Eine Runde "schnacken" ist immer drin :)

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt nach Tarifvertrag. 1x Jährlich wird eine Grippeschutzimpfung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Zu 95% super, schwarze Schaafe gibt es aber immer .

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als "Wissensquelle" geschätzt und geachtet. Ich laufe die älteren Kollegen gerne bei Fragen an.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinem Vorgesetzten konstruktiv arbeiten. Eigene Meinungen und Vorschläge werden akzeptiert, beachtet und weitergetragen. Gut so!

Kommunikation

Wird stetig besser! Eine gute Kommunikation lebt von jedem einzelnen.

Gleichberechtigung

Schaffrath bildet bereits seit Jahren auch Frauen in Handwerklichen Berufen (z.B. im Druck oder der Weiterverarbeitung) aus. Damit kann man im 21. Jahrhundert eigentlich nicht mehr angeben, aber die Druckbranche wird von Männern dominiert und Frauen werden gerne links liegen gelassen. Ich bin stolz darauf, dass wir diesen Wegen eben nicht mitgehen :)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Top Familienunternehmen, in dem Werte nicht nur vorgegeben, sondern auch gelebt werden!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Einfach den neuen eingeschlagenen Weg fortführen

Arbeitsatmosphäre

Zeitgemäß und noch ein wenig familiär. Es wird gelobt und das Arbeitsklima ist durchaus fair. Großer Zusammenhalt in der Corona Krise.

Image

Einige halten den Standort für ein Dorf, aber die Kenner in der Branche wissen, dass in Geldern ein modernes Medienunternehmen mit engagierten Fachleuten mit Schaffrath beheimatet ist.

Work-Life-Balance

Viele Freiräume und Flexibilität.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt. Dafür aber pünktlich und der Arbeitgeber genießt finanziell einen guten Namen.

Kollegenzusammenhalt

Mir macht es Freude mit diesen Kollegen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin schon lange dabei und habe bisher keine gesundheitlichen Schäden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Hat sich in der letzten Zeit durch einige engagierte Projektgruppen verbessert. Auch die Eigentümer informieren offen und nicht von oben nach unten.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht alles Gold..., aber sicher viel besser als anderswo...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz schwierigem wirtschaftlichem Umfeld keine betriebsbedingten Kündigungen.
Eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren spricht für sich!!

Verbesserungsvorschläge

Man kann sicher eine Menge besser machen.

Aber viele wissen vieles einfach nur besser, besser machen tun se nix!!!

Arbeitsatmosphäre

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?:
Lob könnte mehr sein.

Image

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?:
Außenwirkung gut.
Intern wird auch schon mal was schlechter geredet als es ist.

Work-Life-Balance

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?:
Es gibt abgestimmte Urlaubspläne. Genehmigter Urlaub kann auch genommen werden. Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern haben zu Ferienzeiten Vorrang bei Urlaubswünschen.
In einem Schichtbetrieb sind festgelegte Arbeitszeiten natürlich erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet:
Es wird ausgebildet.
Es gibt Förderprogramm für junge Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monetären Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Werden Sozialleistungen geboten? Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?
Tarifgebundenes Unternehmen. Zahlt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")?

Kollegenzusammenhalt

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen:
Abteilungsintern o.k.. Abteilungsübergreifend naja.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden:
Es werden keine "älteren" Mitarbeiter eingestellt, aber 50% der Belegschaft ist über 50 Jahre. Bei der Altersstruktur macht eine "Verjüngung" der Belegschaft durchaus Sinn.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen:
Es gibt mehrere Projektgruppen bei denen sich Mitarbeiter einbringen können.
Die letzte Entscheidung fällt nicht im Kollektiv sondern vom jeweilig Verantwortlichen.

Arbeitsbedingungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?:
Alles auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten:
Es erfolgen regelmäßige schriftliche Informationen über die Unternehmenssituation.

Gleichberechtigung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden:
Zum fünften Stern fehlt die Frau in der direkten Führungsverantwortung.

Interessante Aufgaben

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat:
Gerecht? Sieht sicher jeder aus einem anderen Blickwinkel.
Ausgestaltung des Aufgabengebietes: Es gibt regelmäßig Mitarbeiterentwicklungsgespräche bei denen das mit dem Vorgesetzten diskutiert werden kann.

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„Schaffrath schafft...nix“

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir stand nie jemand im Weg, bei dem, was ich machen wollte.
Tariflohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen?

Arbeitsatmosphäre

Naja.
Kontrolle bis zum geht nicht mehr von Leuten, die absolut überhaupt keine Ahnung vom Geschehen haben. Teilweise komplett unfähige Kollegen. So macht arbeiten keinen Spaß!

Image

Aus Sicht der Kunden keine Ahnung. Aus Sicht der Mitarbeiter unterste Schublade.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit an der Tagesordnung. Arbeitnehmerfreundlich ist anders.

Karriere/Weiterbildung

Es stand mir nie jemand im Weg.
Habe aber von Kollegen auch anderes gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn für Fachkräfte.
Neue Hilfskräfte werden erstmal gar nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn der TÜV zur Emissionsprüfung kommt, müssen die Maschinen langsamer laufen, als gewöhnlich, damit die Grenzwerte eingehalten werden.
Aber einen auf grün machen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schicht sehr gut, schichtübergreifend miserabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen. Bin Gott sei Dank im jungen Alter aus dem Schuppen raus.

Vorgesetztenverhalten

Kein Interesse an den Mitarbeitern. Selbst am letzten Arbeitstag steht die Geschäftsführung vor einem und weiß nicht wer man ist, geschweige denn bekommt man ein paar nette Worte zum Abschied.
Leute, die während ihrer Eingliederung mehr arbeiten, als sie müssten, sollen nicht bezahlt werden. Ebenso wird gefragt ob man am Wochenende ohne Barzahlung arbeiten kommt. Unglaublich!
Schichtleitung komplett unfähig, alles was darüber steht auch.

Arbeitsbedingungen

Joa geht schlimmer, aber bestimmt auch besser.

Kommunikation

Unter aller Sau. Jeder redet über jeden. Nur nicht direkt zueinander. Zum kotzen.

Gleichberechtigung

Beim selben Fehlverhalten in der selben Situation bekommt die Schicht der einen Maschine Abmahnungen, während die Schicht der anderen Maschine gar nichts zu hören bekommt. Gleichberechtigung ist anders.
Hab’s persönlich aber zum Glück nie abbekommen.

Interessante Aufgaben

Mochte die Arbeit an der Maschine sehr gerne.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L.N. Schaffrath druck medien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 67% der Bewertenden würden L.N. Schaffrath druck medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L.N. Schaffrath druck medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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