Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmendie konstruktive Auseinandersetzung um Probleme zu lösen
Sehr kollegiales, respektvolles und gegenseitig unterstützendes Miteinander.
Der menschliche Umgang, es wird jeder mit Respekt behandelt. Top Atmosphäre.
Jeder ist Teil des Teams und das Team ist in allen Prozessen involviert
Fairness, Zielstrebigkeit und Mut zum Wandel
Zu viel und Lange mit dem KDW unterwegs, selten zu hause.
Die Blockadehaltung einzelner Mitglieder im Management Team
Die schlechte Qualität der Produkte und der Umgang im Muttersitz mit diesem Problemen. Eine Veränderung wird durch Mitarbeiter im Führungsteam gebremst. Der Change Prozess wird noch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Vielleicht zu viel Zeit.
kann ich keine bewertung abgeben, da ich noch nicht lange dabei bin.
Das angekratzte Image aus der Performance der Vergangenheit.
Schulungen die Sinn machen und nicht auf die lange bank setzen
Mehr zuhören was der Service Techniker zu sagen hat.
Keine Vorschläge
Weiter die Silo-Wände einreißen.
Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.
Ist die Aufgabe der Unternehmer
Der am besten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier weden auch Kollegen 3 Jahre vor der Rente eingestellt.
Ich bin schon über 50. jetzt wird es schwierig etwas neues zu finden? Hier auf jedenfall nicht... Know how wird sehr geschätz
Es wurde erst unser Techniker mit über 30 jähriger zugehörigkeit ordentlich vom kompletten Team verabschiedet.
Von Jung bis " Alt " wird eingestellt & Jeder wird gefördert.
Gehöre zu den Älteren und kann sagen ist top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Loading Systems gilt auf dem Markt als abgewirtschaftet. Die Qualität der Serviceleistung und vor allem die der Produkte ist unterdurchschnittlich.
Die Serviceleistung liegt im direkten Einfluss des Unternehmens.
Auf die Qualität der Produkte hat die GmbH als Vertreiber keinen wirklichen Einfluss.
Das interessiert am Ende den Kunden aber nicht.
Müssen wir noch aufpolieren
Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts
Wird immer besser, deshalb nur 3 Sterne.
Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Einfache Aufstiegschancen, wenn man engagiert ist
Mitarbeiter/Innen wurden direkt in den Niederlanden geschult und es gab Online-Trainings.
Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.
Die Geschäftsführung ist sehr an der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung interessiert. Im Einzelfall werden auch externe Weiterbildungen (z.B. zum IHK Fachwirt) durch das Unternehmen angeboten und unterstützt.
zur Karriere, jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen und oder Weiterzubilden.
Weiterbildung bekommen alle.
