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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Loading Systems Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzt müssen Leute sein die Ahnung haben und nicht nur ahnungslos und machtgeil sind.Vertriebsmitarbeiter sind komplett uneinsichtig, haben selbst keine Ahnung, gehen über Sicherheitsvorschriften hinweg, verkaufen zur Not Eisschränke am Nordpol.
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt
Vorgesetzte überwachen, stellen Mitarbeiter beim kleinsten Verstoß massiv an den Pranger in Form von großen Verteilermails. Macht man es mal umgekehrt bekommt man gleich böse Anrufe was das soll, was einem einfällt. Gps Tracker soll dafür da sein zu schauen welcher Techniker am nahesten zum nächsten Kunden ist, wird aber nur zur Überwachung genutzt.