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Loading Systems Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Loading Systems Deutschland ist der Spezialist für Service, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Industrietoren und Verladesystemen. Zuverlässig, verbindlich, nachhaltig, kundenorientiert. Seit über 50 Jahren liefert Loading Systems Lösungen, die den spezifischen Bedarf eines breiten Spektrums an Kunden in verschiedenen Marktsegmenten abdecken.

In den Werken unserer Schwesterfirmen in Tschechien und in den Niederlanden entwickelt und fertigt Loading Systems Verladesysteme und Industrietore. Loading Systems Deutschland betreut vom Standort Liederbach bei Frankfurt/Main aus die deutschen Kunden hinsichtlich Beratung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung.

Wir zeichnen wir uns durch Transparenz, Teamgeist, Kontinuität, Flexibilität und Engagement aus. Diese "DNA" ist Bestandteil unseres Unternehmens und aller unserer Mitarbeiter: We take care!

Loading Systems ist überzeugt: Teamwork, Aus- und Weiterbildung, Wertschätzung, Transparenz, Kollegialität und gemeinsamer “Spirit” gehört ebenso zu einem guten Unternehmen wie hervorragende Produkte und marktgerechte Preise.

Produkte, Services, Leistungen

Service, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Industrietoren und Verladesystemen. Zuverlässig, verbindlich, nachhaltig, kundenorientiert. Seit über 50 Jahren liefert Loading Systems Lösungen, die den spezifischen Bedarf eines breiten Spektrums an Kunden in verschiedenen Marktsegmenten abdecken.

Kennzahlen

Mitarbeiter1-50
Umsatz5 Mio

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer den Kontakt zu teamfähigen, engagierten Mitarbeiter*innen, die Spaß an Veränderung haben und sich auf eine gewisse Start-Up Atmosphäre einstellen können. Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und Begegnen auf Augenhöhe sind für uns wichtig. Selbstverständlich brauchen wir Leistungsträger, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir wissen: Das Team ist stärker als der Einzelkämpfer.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Kundendiensttechniker Verladetechnik/Industrietore/Schnelllauftore/Sektionaltore. Falls Du noch keine direkt Berufserfahrung in diesem Bereich hast, könntest Du z.B. Mechatroniker, Schlosser, Metallbauer, Elektriker, idealerweise Hydraulikkenntnissen, bereits Erfahrungen im Kundendienst, vor allem Fehlersuche und -behebung vor Ort gemacht haben. Du weißt, dass man dabei überwiegend alleine arbeitet, man sich aber auf ein weiteres Expertenwissen im Büro und im Senior-Level bei Rückfragen verlassen kann.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Loading Systems Deutschland GmbH.

  • Dr. Markus Witte

Standort

Standorte Inland

Höchster Straße 94

65835 Liederbach am Taunus

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer für Neues offen, Weiterbildung werden gefördert uvm. Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen uvm.
Bewertung lesen
Der Wille und die Bereitschaft zu Investitionen in Leistungsfähigkeit und Kundenorientierung.
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Sehr kollegiales, respektvolles und gegenseitig unterstützendes Miteinander.
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Fairness, Zielstrebigkeit und Mut zum Wandel
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Der Arbeitgeber bietet für jeden motivierten Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sich mit seinen Gedanken und (noch viel lieber) Taten einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Qualität der Produkte und der Umgang im Muttersitz mit diesem Problemen. Eine Veränderung wird durch Mitarbeiter im Führungsteam gebremst. Der Change Prozess wird noch sehr viel Zeit in Anspruch nehmen. Vielleicht zu viel Zeit.
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kann ich keine bewertung abgeben, da ich noch nicht lange dabei bin.
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Nur unterwegs keine Zeit für private Aktivitäten
Das angekratzte Image aus der Performance der Vergangenheit.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Aber es geht natürlich immer noch besser.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ist die Aufgabe der Unternehmer
Man sollte unabhängiger werden , dann könnte vieles schneller gehen.
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Weiter die Silo-Wände einreißen.
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Tarifvertrag
wir brauchen mehrere Zusammenarbeit und Koordinationen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehöre zu den Älteren und kann sagen ist top
5
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Es wurde erst unser Techniker mit über 30 jähriger zugehörigkeit ordentlich vom kompletten Team verabschiedet.
5
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Ist auch sehr kollegial und unterstützend.
5
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Gar kein Problem. Im Gegenteil.
5
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Respekt gegen jeden Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loading Systems Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Loading Systems gilt auf dem Markt als abgewirtschaftet. Die Qualität der Serviceleistung und vor allem die der Produkte ist unterdurchschnittlich.
Die Serviceleistung liegt im direkten Einfluss des Unternehmens.
Auf die Qualität der Produkte hat die GmbH als Vertreiber keinen wirklichen Einfluss.
Das interessiert am Ende den Kunden aber nicht.
1
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Sehr unzufriedene Kunden . Da hilft die Ausrede corona nichts
Müssen wir noch aufpolieren
3
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Jeder wird nach Lust und Laune raus geworfen mit unterschiedlichem unnötigen Grund
Weder bei den Kunden noch bei neuen Mitarbeitern ist unsere Firma noch wirklich interessant. Abgewirtschaftet.
1
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MA sind zum Teil sehr negativ eingestellt
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


zur Karriere, jeder bekommt seine Chance sich zu beweisen und oder Weiterzubilden.
Weiterbildung bekommen alle.
5
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Mitarbeiter/Innen wurden direkt in den Niederlanden geschult und es gab Online-Trainings.
5
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E-Learning wird angeboten und wenn Corona es wieder zu lässt, gibt es Schulungen
5
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Durch den Change stehen nun allen alle Türen offen.
5
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Die Geschäftsführung ist sehr an der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung interessiert. Im Einzelfall werden auch externe Weiterbildungen (z.B. zum IHK Fachwirt) durch das Unternehmen angeboten und unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Leiter:in Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø82.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loading Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Loading Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken